【法人営業(ルート提案営業)/東京支店】ほぼ定時退社◎年間休日125日・土日祝休み◎想定年収450万〜600万円◎入社一時金50万円◎既存顧客中心・納品作業なし◎特注品まで提案でき

仕事内容と労働条件

仕事内容

モノを吊り上げるための金具分野で業界トップクラスの技術を誇る当社にて、既存のお取引先へのルート提案営業をお任せします。

■具体的には
・商社・代理店を中心とした既存のお取引先への訪問(社用車を使用)
・お客様の用途に合わせた製品提案、見積書の作成、納期調整
・特注品のご要望を受け、設計担当と打合せを重ねながらのオーダー対応
・インサイドセールスと連携した顧客フォロー
※既存営業が中心です(新規のお取引も一部あり)。納品作業は基本的にありません。
※出張は月1回程度(1泊2日〜2泊3日)発生する場合があります。

■当社の強み
カタログ品に限らず、お客様の求める商品を特注という形で製作できます。品質・安全性の高さと、豊富な特注・納品事例が武器です。

■入社後の流れ
入社後は大阪本社で約2週間の研修。その後は各部門で先輩に付いてOJTで学び、半年ほどで担当顧客を持つのが目安です(最初は先輩に同行)。

■配属先
東京支店:外勤営業6名・インサイドセールス10名(20代5名・30代1名・40代4名・50代6名)

■働き方
9:00〜18:00、残業は月平均1時間。年間休日125日・土日祝休み。

当社は、1938年設立の「吊る金具」メーカーです。シャックル・フック・天秤などの建築・土木荷役用金物をオーダー設計から販売まで手がけ、吊り具・固縛・運搬に関する製品は15,000点。「シャックル・フック・リング」に限れば業界No.1のアイテム数を持ち、業界トップクラスの技術を誇ります。商社を通じてゼネコンや工場・建設現場で使われるほか、水族館やテーマパークなど街の中の金具、洋上風力発電関連にも吊るノウハウが活かされています。売上高54億円(2025年4月期・単体)。

🔶既存顧客中心・納品作業なしで、“提案”に集中できる
商社・代理店を中心とした既存のお取引先へのルート営業が中心。納品作業は基本的にないため、お客様の課題を聞き、提案することに時間を使えます。

🔶吊り具業界トップクラスのメーカー
1938年設立。製品は15,000点、「シャックル・フック・リング」は業界No.1のアイテム数。売上高54億円(2025年4月期)。

🔶残業月平均1時間・土日祝休み・有給取得率83%
全日ノー残業で、ほぼ定時退社。年間休日125日。

🔶人を大切にする社風
感謝や称賛の気持ちをカードで伝える「スマイルカード」、職場のキレイ化、1on1ミーティングなど、人を大切にする風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。

応募資格

■必須条件
・工業製品・建設資材・部品・素材など、有形商材の法人営業経験(ルート営業・納品中心の営業も可)
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件
・製造業や建設業向けの提案営業の経験
・特注品・カスタム品の対応経験
・メーカー・商社いずれの方も歓迎
【歓迎】
・工業製品・建設資材・部品・素材など、有形商材の法人営業経験がある方
・納品や御用聞き中心の営業から、提案営業に軸足を移したい方
・特注品・カスタム品の提案に面白さを感じる方
・残業が少なく、休みのバランスが取れる環境で長く働きたい方
(直近の入社者:コンクリートメーカー、金属加工業、冷蔵庫メーカー、産業ガスの営業出身)

就業場所

東京都 江東区
所定労働時間8時間、休憩60分。
残業は月平均1時間(全日ノー残業、ほぼ定時退社)。
社用車で訪問。出張は月1回程度(1泊2日〜2泊3日)。
通勤は公共交通機関(車通勤不可)。
屋内全面禁煙。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日)。有給取得率83%
完全週休二日制(土日祝)。棚卸のため年2回程度の土曜出勤あり
(営業は有給休暇を取得するため、実質土日祝休み)。

賃金

主任クラス(30歳前後):450万〜500万円前
課長クラス(40歳前後):700万円前後
※目安であり、年齢も様々です
※年収例はあくまで目安の金額であり選考を通じて決定します。
月給28万7,000円〜32万円(基本給28万7,000円〜32万円を含む)※住宅手当を含む
想定年収450万〜600万円(上限は2026年より全拠点一律600万円にUP)
■賞与:年2回(基本給の4ヶ月分/年)
■昇給:年1回(前年度実績3,600円〜39,200円)
■諸手当:通勤手当(月5万円まで)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、住宅手当:1万円〜2万円(配偶者の有無で変動・全員支給・月給に含む)、外勤営業手当2万円/月(一般社員・2026年9月〜)
■入社一時金50万円(入社3ヶ月経過後に支給。賞与扱いのため社会保険・税控除あり)
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
退職金制度(確定給付型・確定拠出型の2本立て)/通勤手当(月5万円まで)/住宅手当(持ち家・賃貸を問わず全員支給。配偶者の有無で金額が変わります)/定年62歳(65歳までの継続雇用制度あり)/非喫煙報償制度/営業優秀者表彰制度/健康ポイント制度/全日ノー残業/研修:新入社員研修(約2週間)・OJT・毎月のe-ラーニング・次世代リーダー研修・管理職研修・外部講習会/住宅手当:配偶者あり2万円/配偶者なし1万円(全員支給・月給に含む)/外勤営業手当2万円/月(一般社員・2026年9月〜)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(WEB/人事)→最終面接(対面/営業部長+人事 東京支店にて)→内定 ※筆記試験なし。結果は翌日にはお伝えします。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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