【未経験歓迎 住宅手当あり】事務総合職/年収440万~500万円・年間休日124日・土日祝休み・残業月20時間以下・転勤なし・高田馬場駅徒歩5分・面接2回・JCBグループ・退職金制

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

クレジットカード加盟店向けサービスを展開するJCBグループの事業運営を支える事務総合職です。事業推進本部の内勤総合職として、営業戦略の施策立案や社内外との調整、Webサービス関連の推進業務などを担当します。

事業の対象となるのは、クレジットカード決済を導入する加盟店や、加盟店獲得事業に関わる営業部門・関係企業です。JCB・三菱UFJニコス・UCカードの加盟店獲得事業を展開する企業で、営業活動の推進やサービス運営に関わります。

主に関わる領域は、営業戦略の企画・調整と、全社Webサイト・アプリ・SNSの推進および統括です。入社後は事業推進本部で経験を積み、将来的にはジョブローテーションを通じて、営業管理や加盟店契約管理などの業務にも関わります。

【具体的な業務内容】

・立案する:事業企画部で、営業戦略の基本方針や具体的な施策を企画する
・調整する:営業戦略や事業施策の推進に向けて、関係企業との調整業務を行う
・推進する:ペイメントソリューション部で、全社Webサイトに関する施策の推進・統括を担う
・統括する:全社アプリやSNSに関する施策の推進・管理を行う
・運用する:カスタマーサービス部への配属となった場合、加盟店の売上・入金管理、支払い・不正是正に関する管理業務の企画・運用を担う
・構築する:ICTオペレーション部への配属となった場合、加盟店契約に関する申込書管理や変更・解約手続き、新サービスの業務運用構築を担当する

入社時は事業企画部またはペイメントソリューション部のいずれかへの配属を予定しています。ただし、適性によっては営業統括部、支店、カスタマーサービス部、ICTオペレーション部など、他部門への配属を前提に選考を進める場合があります。各部門では、担当業務を遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化、仕組みづくりにも取り組みます。

【このポジションの特徴】

・JCBグループの内勤総合職として、営業戦略や決済関連サービスの運営に関与
・事業企画部またはペイメントソリューション部への配属を予定
・業務フローの改善、効率化、業務運用の仕組みづくりを推進
・将来的なジョブローテーションがあり、希望しない営業職への異動なし
・高田馬場駅徒歩5分のオフィス勤務で、転勤なし

決められた事務処理を行うだけでなく、業務の進め方を見直し、無駄の削減やサービス品質の向上に取り組むことが期待されています。営業戦略の企画やWebサービスの推進など、配属部門ごとの業務を通じて、社内外の関係者と連携しながら事業運営に関わるポジションです。

【研修制度】

・入社時研修を実施
・OJT制度による実務習得
・階層別研修制度あり

入社後は、入社時研修やOJT制度を通じて業務を習得していきます。まずは事業推進本部にて、配属先に応じた営業戦略の施策立案、関係企業との調整、Webサイト・アプリ・SNSの推進業務などを担当します。また、階層別研修に加え、幅広い資格を対象とした資格奨励制度も設けています。

【入社後のキャリアパス】

・事業推進本部で担当業務の経験を積む
・業務改善や効率化、業務運用の仕組みづくりに関与
・将来的なジョブローテーションを通じて担当領域を拡大
・リーダーや教育担当としての役割も期待

入社後は、事業推進本部で担当業務の経験を積みながら、業務フローの改善や効率化にも取り組みます。将来的にはジョブローテーションによって異なる部門の業務を経験し、営業推進、加盟店管理、契約業務の企画・運用などへ担当領域を広げていく方針です。希望しない営業職への異動はなく、本人の志向に応じた経験の拡大を図ります。また、将来的にはリーダーや教育担当としての役割も期待されており、リーダー経験やOJT経験を活かせるポジションです。

【仕事・事業】

当社は、JCB、三菱UFJニコス、UCカードの3社が共同出資する企業として、クレジットカード加盟店の獲得営業を主力事業としています。加盟店の決済に関するニーズに対応するため、電子マネーや免税手続きソリューションなどの独自サービスも提供し、店舗の決済業務を総合的に支援しています。

同社の強みは、全国主要8都市に営業拠点を構え、国内の主要地域を対象とした加盟店獲得営業と、加盟店ごとのニーズに応じたサービス提供を組み合わせている点です。クレジットカード加盟店の拡大だけでなく、電子マネーや免税手続きなどにも対応することで、加盟店が必要とする複数のサービスを提供する事業構造を持っています。

キャッシュレス決済市場では、チェーン店を中心にカード決済が普及する一方、中小規模店舗への浸透には余地があり、電子マネーや非接触型決済への需要も高まっています。今回の事務総合職は、事業推進本部で営業戦略の施策立案や関係企業との調整、WEBサイト・アプリ・SNSの推進などを担い、業務改善や仕組み作りを通じて事業運営を支える役割です。

【PRポイント】
【事業基盤】JCBを含むカード会社3社の共同出資企業
当社は、JCBの出資によって2000年6月に設立された企業です。現在はJCB・三菱UFJニコス・UCカードの加盟店獲得営業を中心に事業を展開しています。
クレジットカード加盟店の拡大に加え、電子マネーや免税手続きに関するサービスも提供しています。キャッシュレス決済に関わる事業を、内勤総合職として支える仕事です。

【業務改善】事務処理だけでなく業務の仕組みづくりにも関与
事業推進本部では、営業戦略の施策立案やWebサイト・アプリ・SNSの推進業務を担当します。既存の業務フローを見直し、効率化やサービス品質の向上に取り組むことも推奨されています。
決められた手順に沿って業務を進めるだけでなく、自ら課題を見つけて改善する姿勢を活かせます。業務の無駄を減らす取り組みや、運用の仕組みづくりに関わりたい方に適したポジションです。

【職種未経験歓迎】営業・事務経験を活かせる内勤総合職…

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:※職種未経験歓迎
・営業・事務経験(顧客折衝経験も対象となります)
【求める人材像】
・社内社外問わず、円滑なコミュニケーションを取ることが得意な方
・業務効率性の高さを意識しながら、業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、改善を行いたい方
・内勤総合職として、責任あるポジションで業務をしていきたい方
【社会人経験年数】
2年~15年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
2回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・営業経験を通じて顧客の要望を整理し、社内関係者との調整や営業施策の実行につなげた経験がある方
・事務職として申込書類の処理、データ管理、経費精算などを担当し、正確な業務運用を行ってきた方
・既存の業務フローを見直し、手順の変更や事務処理の効率化に取り組んだ経験がある方

本ポジションでは、営業戦略の推進から加盟店関連の事務処理まで、配属先に応じた業務を担当します。営業・事務経験を具体的な成果や改善行動とともに説明できる方は、入社後の担当業務との接点を示しやすくなります。

■業務遂行力
・営業施策や業務改善について、現状の課題を整理し、具体的な対応策を考えて実行した経験がある方
・申込書の処理や売上・入金管理など、正確性が求められる業務で確認手順を工夫した経験がある方
・担当業務の進行状況を管理し、関係部署との調整を行いながら施策や事務処理を進めた経験がある方

事業推進本部では、担当業務を遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化にも取り組みます。日常業務の処理経験に加え、課題の発見から改善策の実行まで説明できる方は、求められる役割との接点が明確になります。

■対人調整力
・営業部門や管理部門など、複数の社内関係者と情報を共有し、業務の進め方を調整した経験がある方
・顧客や取引先からの問い合わせ内容を整理し、必要な確認や回答を行ってきた方
・関係企業や社内の担当者と認識をすり合わせ、施策の実施や手続きの完了まで進めた経験がある方

事業企画部では営業戦略に関する関係企業との調整があり、他部門でも営業拠点や加盟店との連携が発生します。相手の要望を聞くだけでなく、必要な情報を整理して関係者との合意や業務の進行につなげた経験が評価対象となります。

■志向性
・営業や事務で培った経験を活かし、営業戦略の企画や事業運営を支える内勤業務に関わりたい方
・決められた事務処理に加え、業務フローの見直しや運用方法の改善にも取り組みたい方
・将来的なジョブローテーションを通じて、営業推進や加盟店管理など異なる部門の業務を経験したい方

入社後は事業推進本部への配属を予定していますが、適性によって営業統括部や支店などへの配属も検討されます。特定の事務処理だけに担当範囲を固定するのではなく、部門ごとの役割を理解し、業務改善や事業運営に関わりたい方は、募集ポジションとの一致点を示しやすくなります。

就業場所

東京都 新宿区
【補足事項】
・勤務地:東京都新宿区大久保 住友不動産新宿ガーデンタワー
・アクセス:西武新宿線・JR線「高田馬場駅」徒歩5分
・配属先:事業推進本部。事業企画部またはペイメントソリューション部への配属を予定
・勤務時間:9:45~18:00(実働7時間15分・休憩60分)の固定勤務
・残業・勤務制度:月間平均残業時間20時間以下。時短勤務制度あり
・転勤・勤務地変更:転勤なし。就業場所の変更範囲は会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【詳細説明】
勤務地は高田馬場駅から徒歩5分の新宿ガーデンタワーで、事業推進本部への配属を予定しています。勤務時間は9:45~18:00の固定制で、所定労働時間は7時間15分、休憩時間は60分です。
配属先は事業企画部またはペイメントソリューション部を予定していますが、適性によって他部門への配属を前提に選考を進める場合があります。転勤なしの条件ですが、就業場所の変更範囲には会社の定める事業所(リモートワーク含む)が設定されています。

就業時間・休憩

09:45〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日124日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:440万円〜460万円(目安)
・入社3年目:450万円〜480万円(目安)
・入社5年目:470万円〜500万円(目安)
※上記は想定年収440万円〜500万円の範囲内で示した収入イメージであり、入社年数に応じた昇給を保証するものではありません。実際の年収は経験・スキル・給与条件などによって異なります。

2給与構成
・想定年収:440万円〜500万円
・月給:241,000円〜351,290円
・基本給:241,000円〜351,290円
・給与形態:月給制(月給=基本給)
・手当:住宅手当、通勤手当
・住宅手当:年齢・エリアによって支給額が異なります
・想定年収の算出条件:残業代(法定内15時間+法定外10時間)および住宅手当を含む
・試用期間:3ヶ月(期間中の就業条件に変更なし)

3補足コメント
想定年収440万円〜500万円には、所定の残業代と住宅手当が含まれているため、基本給のみを12ヶ月分合計した金額とは異なります。
入社後の収入を具体的に把握するため、選考時には住宅手当の適用額、残業代を除いた年収、賞与・昇給制度の有無や支給条件を確認することをおすすめします。
【補足事項】
・想定年収:440万円〜500万円
・想定月収:241,000円〜351,290円
・基本給:241,000円〜351,290円

【詳細説明】
想定年収は440万円〜500万円、想定月収は241,000円〜351,290円です。基本給は241,000円〜351,290円です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・健康保険はJCB健康保険組合に加入
・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度
・入社時研修
・階層別研修制度
・OJT制度
・資格取得奨励制度(幅広い資格を対象)
・時短勤務制度

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当
・住宅手当(年齢・居住エリアによって支給額が異なる)
・想定年収:440万円~500万円
・月給:241,000円~351,290円
・想定年収には法定内残業15時間分、法定外残業10時間分の残業代および住宅手当を含む
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)
・転勤なし

▼休日・休暇制度
・年間休日124日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇(5日間)
・年次有給休暇(入社6ヶ月後に付与、年間15~21日)
・入社時特別休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・母性保護休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:年齢・居住エリアによって支給額が異なり、想定年収440万円~500万円に含まれます
・給与算定:想定年収には法定内残業15時間分と法定外残業10時間分の残業代が含まれます
・健康保険:JCB健康保険組合に加入します
・資格奨励制度:幅広い資格を対象とした資格取得奨励制度があります
・休暇制度:年次有給休暇は入社6ヶ月後に付与され、年間付与日数は15~21日です

【詳細説明】
住宅手当は年齢・居住エリアによって支給額が異なるため、個人の条件に応じた確認が必要です。退職金制度に加えて企業型確定拠出年金制度があり、入社時研修・階層別研修・OJT制度も設けています。

想定年収440万円~500万円には住宅手当と所定の残業代が含まれているため、月給の12ヶ月分とは異なる給与構成です。年間休日は124日で、年次有給休暇は入社6ヶ月後に付与されるほか、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇などがあります。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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