東京・大阪・愛知【コンサルタント(未経験可)】

仕事内容と労働条件

仕事内容

■採用背景
近年順調に業績・社員数も拡大してきています。

■今回募集している業務
◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』
の両方に携わっていただきます。

『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ(幸せ)』を実現できるやりがいのある仕事です。
【法人顧客】メーカー中心 【個人顧客】エンジニア中心

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■業務詳細
1.企業担当:BtoB営業
企業の採用活動をバックアップしていただきます。

・企業訪問
・採用ニーズのヒアリング
・求人の受注・求人票作成
・選考過程の調整
内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをし ていただきます。

企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、
採用課題と求人ニーズを性格に把握することが求められています。

やりがいを感じられるのが営業としての醍醐味です。

2.求職者(個人)担当:キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。

・ご登録いただいた求職者への面談
・求人紹介
・書類作成から内定、入社に至るまでのサポート

ご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精 度の高いマッチングを行います。

転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、
同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。
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■仕事のやりがい
・求職者の深い理解ができるからこそ、その人だから活躍できるフィールドを紹介できる環境
当社の取引先は大手メーカーが中心のため、当社からの紹介が関西の産業発展に大きく貢献します。
GOOD AGENT RANKING 関西部門No.1の実績や、ビズリーチ主催のアワード受賞歴もあるなど、紹介先企業からの評価も高く、「当社にしか任せていない」独占求人も多数。
そのため、コンサルタントとしても“質の高い仕事”に集中しやすく、成果にもつながりやすい環境です。

・切磋琢磨できる、成長意欲の高い仲間と働ける
社内には、村田製作所やダイキン工業などの採用支援を成功させてきた優秀なコンサルタントが在籍。
平均年齢は29歳と若い組織ながら、

「もっと深く価値提供をしたい」「市場価値を高めたい」といった思考性の高いメンバーが集まっており、意見交換やノウハウ共有も活発。
個人プレーではなく、チームで成果を出すカルチャーがあるため、互いに刺激を受けながらスピード感を持って成長できます。

企業:良い人材が採用できる、会社が発展する
個人:良い会社に転職できる、人生が充実する
私達:良いマッチングの対価を頂ける

と、三方よしが実現するビジネスです。

特に当社は、提供するサービスの「質」にこだわり

"まっとうな"人材紹介を実現しようとし続けている、ゴールのない【人材紹介道※】を究めていける環境です。

今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といった
デジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、

企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、
求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった
【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、
最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。

当社は本気で業界最高品質のサービスを目指しています。

【1】本質的な価値提供を貫くカルチャー──「正義と力」の思想
当社には、「成果を出すこと」と「誠実であること」は両立できるという強い信念があります。
売上より先に“お客様のため”を考える文化が浸透しており、それが結果として圧倒的な信頼と実績につながっています。

▪ 行動指針は「正義と力」──正しいことを、圧倒的な力で成し遂げる
▪ 利益ではなく“価値ある仕事”を追求することが最初のゴール
▪ 成果を出せば正当に評価される、健全な成果主義

―― 「何のために働くのか」がブレない組織で、自分の志を貫けます。

【2】一流企業からの厚い信頼──“誠実さと実力”が選ばれる理由
クボタ、村田製作所、ダイキン工業など、日本を代表する大手メーカーからの信頼は、当社の姿勢と実力の証明です。継続的な受賞・高シェアという実績が、日々の行動の正しさを裏付けています。

▪ 村田製作所、ダイキン工業などでも中途採用シェア1位
▪ JAPAN HEADHUNTER AWARDS「メーカー部門」MVP受賞(2021)

―― 小手先の技術ではなく、信頼に足る行動の積み重ねが、成果につながっています。

【3】深く考え抜くカルチャーと、仲間と高め合うチームの空気
やみくもに動くのではなく、「どうすれば本当に役に立てるか」を一人ひとりが考えるカルチャーがあります。同時に、個人プレーではなく、互いに学び合い支え合うチーム文化が、組織全体の質を引き上げています。

▪ KPI至上主義ではなく、思考の深さや姿勢が評価される
▪ 年齢や職種を問わず、対等に意見が言えるオープンな風土
▪ 組織として“良い仕事”にこだわるから、職種を超えて信頼される

―― 自分を磨きたい人、志ある仲間と働きたい人には、この上ない環境です。

応募資格

【必須】
・社会人経験1年以上
・高等専門学校卒または4年制大学卒以上

上記に加え、以下いずれかのご経験
・営業経験者(法人・個人問わず)
・メーカーでの就業経験(職種不問)

【歓迎】
法人営業経験(業界・商材不問)
人材業界での業務経験(CA、RA問わず)
BtoC領域での高い成果(例:販売実績上位など)をお持ちの方

【求める人物像】
・自ら考え、主体的に行動できる方
・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方
・成長意欲が高く、目標に向かって自ら行動できる方
・成果に対して正当に評価される環境で、自分の実力を試したい方
・チームで切磋琢磨しながら、お客様にとって本質的な価値提供を追求できる方
【歓迎】
・ 「本質志向」で物事を考えられる人
・ 自走力と学習意欲が高い人
・ チーム志向と誠実な協働姿勢がある人
・ スピード感を持って行動できる人

目先の数字よりも“相手にとって本当に価値ある提案か”を大切にする文化が根付いています。
だからこそ、本質を捉える思考力や自ら考えて動ける行動力、誠実な姿勢を持つ方が活躍しています。

また、年齢や立場に関係なく意見を交わせるフラットな組織で、素直に学び、変化を恐れず行動できる人ほど成長のスピードも早く、裁量も得られます。

就業場所

大阪府 大阪市北区
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<勤務地補足>
※入社後1~2ヶ月程度、大阪本社にて研修実施予定。
研修期間中の住居は企業負担にて準備予定(要相談)。4月1日以前のご入社に関しては、本社での勤務となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇
結婚休暇

賃金

例1)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)
例2)約1500万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント+マネージャー(月給+賞与+マネージャー手当+インセンティブ)

能力・成果により年収は決定いたします。ただし前職の給与は考慮いたします。
<月給>
301,920円(一律手当を含む)

月額(基本給):230,000円
固定残業手当/月:71,920円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>
■賞与:年4回
■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
新入社員研修(ビジネスマナー研修、各種業務研修など)
TTT(社員旅行)
カフェテリアプラン
月末会・納会
ウォーターサーバー設置
社員弔慰金制度
月末会/忘年会/屋形船
■各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給(月最大5万円まで)
■カフェテリアプラン
学習・資格取得支援制度。
半期に5万円まで、書籍購入やセミナー参加費を補助。
■社員旅行(TTT)
年に一度の社員旅行。
全社の四半期目標達成ごとに、予算を積み立てる方式。
過去の行き先は屋久島、沖縄、伊勢志摩など。
※2018年は「マカオ」へ行きました!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB) → SPI + 最終面接(対面) ※SPIの扱いについて SPIは「最終面接まで」に受検いただく運用となりますが、選考の合否に）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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