資格スクール費用を半額負担!名古屋密着の安定総合建設会社!直行直帰OK・アットホームな成長環境【建築施工管理(新築・改修)】◎週休2日制(月105日)!◎残業月10時間以下・転勤な

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
住宅や商業施設、工場、病院などの新築・改修工事における施工管理業務をお任せします。
工事が安全に、予定通り進むように管理するポジションです。
まずは先輩社員の補助業務からスタートするため、施工管理が初めての方でも安心してください。

■具体的には
・職人さんとの打ち合わせ
・工事スケジュールの確認
・安全管理
・品質確認
・写真撮影
・工程表作成
・書類作成
◎最初からすべてをお任せすることはありません。経験やスキルに合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。

■1日の流れ:
8:00 現場(エリア例:名古屋市中区)直行、全体朝礼
8:30 業務開始(施工管理)
12:00~13:00 昼休憩
13:00 業務再開
17:00 業務終了、清掃および片付け
18:00 直帰

◎担当案件の幅広さ
住宅以外にも、工場、商業施設、病院などの非住宅の案件にも関われるため、幅広いスキルを身につけることが可能です。

■キャリアパス:
社内の評価制度が整っており、頑張りが報酬・昇進に反映されます。また、技術向上のため社内勉強会などを日々行っています。

■当社魅力:
当社社長は、一緒に働く仲間の成長を第一に考えており、適正な評価制度だけではなく、社員の資格取得応援、手当の充実、昇進制度を設けております。また、社員が資格試験に合格した時などはお祝いをするなど、非常に暖かい社風が魅力です。

(変更の範囲)会社の定める業務

建設工事設計施工

\おすすめポイント/
★資格取得学校の費用を会社が半額負担
★住宅・商業施設・工場・病院など幅広い案件を担当
★社長との距離が近く成長を直接サポート
★頑張りが昇給・昇進につながる評価制度
★施工エリアは名古屋近郊が中心×直行直帰可能

■当ポジションの魅力:
◎手厚い資格取得支援
資格取得学校費用の50%補助、先輩社員による勉強サポートなど全面的に支援を行っています。
ほとんどの社員が入社後に資格を取得しています。

応募資格

<必須条件>
・2級施工管理技士
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・施工管理の実務経験
【歓迎】
<歓迎条件>
・各種建築施工管理技士の資格取得を目指している方

<求める人物像>
・現場作業からキャリアアップしたい方
・職人経験を活かしたい方
・名古屋で腰を据えて働きたい方
・未経験から手に職をつけたい方
・成長を正当に評価してほしい方

就業場所

愛知県 名古屋市瑞穂区
<勤務時間>
8:00~17:00
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分

<残業>
あり、平均月10時間程度

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日105日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休

■ 週休2日制(土日祝 ※第2・4・5土曜休み/代休あり、第1・3土曜出社)
■ 年間休日105日
■ GW休暇
■ 夏季休暇(5日)
■ 年末年始休暇(7日)
■ 年次有給休暇(入社半年経過後10日〜付与)
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休業・育児休業

賃金

■モデル年収
年収650万円 入社6年目 係長(35歳)(月給44万+賞与+手当)
年収860万円 入社10年目 課長(45歳)(月給54万+賞与+手当)
<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円~355,000円
固定残業手当/月:62,000円~78,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~433,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:あり
■賞与:年2回(夏・冬)※過去実績2か月分程度
■モデル年収:年収650万円 入社6年目 係長(35歳)(月給44万+賞与+手当)、年収860万円 入社10年目 課長(45歳)(月給54万+賞与+手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・資格取得制度・交通費支給・資格手当・役職手当

■ 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■ 退職金制度(退職金共済制度)
■ 定年制度(60歳定年/65歳までの再雇用制度あり)
■ 資格取得補助制度(上限・規定あり)
■ 上位資格保有者からのOJT・座学支援
■ 財形貯蓄制度
■ 団体加入保険
■ 制服貸与
■ ノートPC支給
■ 契約リゾート施設(全国30施設利用可)
■ 社員旅行
■ 食事会・ゴルフコンペ
■ 通勤手当(会社規定に基づき支給)
■ 資格手当
■ 役職手当
■ 昼食手当
■ 保険手当
■ 車両持込手当(マイカー通勤の場合:月25,000円〜30,000円支給)
■ 赴任旅費・引越代支給(規定あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇓ 1次面接 ⇓ 2次面接 ⇓ ◎内定◎）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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