【愛知・名古屋】木造住宅の品質管理|年収400〜700万円|施工管理経験者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
◆仕事内容
新築・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、
検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。

具体的には、
・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施工基準書の企画・変更・改定を実施します。
・現場で実施された品質検査の内容を確認し、不具合が無いか管理をします。
・現場での労働災害、品質不良が起きないような仕組みづくり、品質向上のための取り組みを行います。

◆1日の流れ
19時出勤
2各現場監督からの検査報告書、検査会社からの報告書などのチェック。
3現場監督、検査会社などからの問い合わせ対応
4各品質、安全に関するミーティング実施

■事業内容:
売上2,000億以上、社員数1,000人以上!不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。

私たちは地域密着型の総合不動産企業として、1都6県の関東全域から北は宮城、南は鹿児島まで幅広い地域で多角的な事業を展開。
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。
そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
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生産管理・生産技術 (262)
研

【福利厚生】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援(宅建士)
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置

応募資格

<応募資格>
【必須(MUST)】
・第一種運転免許普通自動車(AT可)
・住宅の現場監督・設計いずれかの経験者

【歓迎(WANT)】
・木造住宅の現場監督・設計いずれかの経験者
・一級建築士/二級建築士/木造建築士/一級建築施工管理技士/二級建築施工管理技士
・木造戸建て住宅の現場監督、設計、設計監理、品質管理、メンテナンス業務をご経験された方

【年齢(求人票原文)】25~40歳位まで
【最終学歴(求人票原文)】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒
【性別(求人票原文)】男性・男性なお可・女性・女性なお可
【転職回数(求人票原文)】20代:3回まで / 30代:4回まで 短期離職が目立つ方は書類が通りにくいです。

【勤務地(求人票原文)】★勤務地は希望を考慮いたします★ ・愛知県当社 ・大阪府大阪市北区 ・福岡県福岡市東区
【勤務時間(求人票原文)】■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)) \全社で残業削減に向けて取り組み中/ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
【休日休暇(求人票原文)】■年間休日120日 (会社カレンダーに準ずる) ■完全週休2日制 ※土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇

就業場所

愛知県 当社
★勤務地は希望を考慮いたします★ ・愛知県当社 ・大阪府大阪市北区 ・福岡県福岡市東区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日

賃金

想定年収:400万円 ~ 700万円 ■想定年収 400万円~700万円 年俸制(分割回数14回) 年俸 400万円~ ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 年俸400万~ 基本給28万5800~ 固定残業代6万7800~を含む/月 同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月) ・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月) ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 <昇給・賞与> ■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後 ■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後 <諸手当> ■通勤手当 └車通勤可(駐車場完備)※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建(月1万円) ∟施工管理技士:2級(月1万)・1級(月2万) ∟建築士:2級(月1万)・1級(月3万) ★年収UPプロジェクト推進中! 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました! ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)

【試用期間】※試用期間は6カ月 試用期間中の条件:異なる ※給与詳細をご確認ください。

1営業職・技術職・管理部門職 ・未経験者(職務経験1年未満):一律 110万円(税別) ・経験者(職務経験1年以上):想定年収×30% ※以下の職種かつ条件を満たす場合は、「想定年収×40%」 を適用いたします。 <対象職種: 設計職、施工管理職> 適用条件: 以下2点をいずれも満たす場合 ・同業界(不動産・建設業)での実務経験が3年以上あること ・同職種の実務経験者として入社・配属されること 2事務職 ・全対象者(経験問わず):一律:35万円(税別)

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー:書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※回数が変動する可能性があります。 ※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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