【東京・当社】施工管理/木造高層建築物|年収500〜700万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
【ミッション】
「最先端の木造中高層・特殊建築の現場を支え、未来のコアメンバーへ成長する」
戸建供給数日本一を目指す当社グループにおいて、次なる成長の柱として強力に推進しているのが、国家プロジェクト(都市の木質化)とも連動する【木造中高層建築物】および非住宅(ホスピス、リゾートホテル等)の建築事業です。
まずは現場を回す担当職として、同社のDX化された施工管理システムに慣れていただき、ゆくゆくは特殊建築のプロフェッショナル、そして組織を引っ張る管理職へとステップアップしていただくことがミッションです。

【具体的な業務】
特殊建設部における施工管理担当として、以下の業務をお任せします。

1 木造中高層・特殊建築物の施工管理(ステップアップ型アサイン)
・4階建て以上の集合住宅やホテル、ホスピスなどの新築工事における現場管理(工程・品質・安全・予算管理)。

※同社の事業スピードを体感し、資材調達や独自の管理システムを理解していただくため、まずは自社アパート(準耐火建築物など)の現場管理からスタートしていただく道筋も用意しています。

2 ICTを活用したスマートな現場マネジメント
・現場にWebカメラ等のICT機器を導入しているため、毎日現場へ足を運ばなくても、遠隔から状況を把握・管理できる効率的な仕組みを構築しています。無駄な移動を減らし、スマートに働ける環境です。

3 協力業者とのリレーション構築
・強固なパートナーシップを結ぶ協力業者(職人さんやプレカット会社など)への指示出しや、円滑なコミュニケーション。

【ポジションの魅力】
1 どこに行っても通用する「最先端の建築スキル」が身につく
これから日本全国で需要が爆発する「木造中高層(鉄骨造に近い木造ラーメン構法など)」や「アパートメントホテル」のノウハウを、事業の立ち上げフェーズから経験できます。市場価値の高い建築士・施工管理技士としてのキャリアを築くことが可能です。

2 現場発の「超充実した動画教育ライブラリ」があるから安心
現場の監督たちが自ら作った、Googleチャットルームからいつでもアクセスできる「動画教育ライブラリ」を完備。

戸建て経験のみの方・若手層:約3ヶ月で現場での独り立ちを支援する体制があります。

わからないことがあれば、現場からスマホでGoogle検索のように動画を引いて即座に解決できるため、他工法からの転職でも不安はありません。

3 圧倒的なキャリアアップの速さ
20代後半〜30代でチームを率いる課長・部長クラス、さらには役員登用への道も、年功序列ではなく「成果と意欲」次第でスピーディーに拓かれています。

■事業内容:
売上2,000億以上、社員数1,000人以上!不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。

私たちは地域密着型の総合不動産企業として、1都6県の関東全域から北は宮城、南は鹿児島まで幅広い地域で多角的な事業を展開。
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。
そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
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インフラ保守・運用 (481)…

応募資格

<応募資格>
【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT可)
・建築施工管理の実務経験が2年以上ある方(木造・RC・鉄骨など工法は不問)

これまでのやり方に固執せず、新しい技術や同社の理念(挑戦者精神)を柔軟に吸収できる方
※「戸建てのみの経験からスケールアップしたい」「自分の可能性を広げたい」という挑戦意欲を最重視します!

【歓迎要件】
・1級・2級建築施工管理技士、または1級・2級建築士の有資格者
(※資格をお持ちでない方も、今後取得する意向があれば大歓迎です!)
・RC造、あるいは鉄骨造(S造)の現場管理経験(中高層木造の構法と親和性が高いため活かせます)
・集合住宅(アパート・マンション)の現場管理経験者

新たな立ち上げ事業となりますので、業務の立ち上げや新規事業を担える方、自己の向上を目指したい方を全力でサポートいたします。

【最終学歴(求人票原文)】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒
【性別(求人票原文)】男性・男性なお可・女性・女性なお可
【転職回数(求人票原文)】20代:3回まで / 30代:4回まで 短期離職が目立つ方は書類が通りにくいです。

【勤務地(求人票原文)】※勤務場所:同社グループの拠点全般 <勤務地詳細> ■東京都当社(東京本社)
【勤務時間(求人票原文)】■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間) \全社で残業削減に向けて取り組み中/ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
【休日休暇(求人票原文)】■年間休日120日 (会社カレンダーに準ずる) ■完全週休2日制 ※土日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇

就業場所

東京都 当社
※勤務場所:同社グループの拠点全般 <勤務地詳細> ■東京都当社(東京本社)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日

賃金

想定年収500万~700万 ※前職保証あり 年収500万円~700万円 前職保証制度がありますので、現在の年収を考慮して決定いたします。 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月) ・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月) ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 <昇給・賞与> ■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後 ■賞与:年2回(7月・12月) <諸手当> ■通勤手当 └車通勤可(駐車場完備)※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ★年収UPプロジェクト推進中! 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。 ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)

【試用期間】※試用期間6カ月/契約期間詳細参照

1営業職・技術職・管理部門職 ・未経験者(職務経験1年未満):一律 110万円(税別) ・経験者(職務経験1年以上):想定年収×30% ※以下の職種かつ条件を満たす場合は、「想定年収×40%」 を適用いたします。 <対象職種: 設計職、施工管理職> 適用条件: 以下2点をいずれも満たす場合 ・同業界(不動産・建設業)での実務経験が3年以上あること ・同職種の実務経験者として入社・配属されること 2事務職 ・全対象者(経験問わず):一律:35万円(税別)

待遇・福利厚生

社会保険完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー:書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※回数が変動する可能性があります。 ※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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