【東京・当社】リフォーム住宅設計|年収400〜800万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
★木造住宅のリフォーム設計をお任せいたします!

新規事業である「中古住宅再生事業」は、
25年1月よりスタートし北関東をメインに展開を広げております。
今回のポジションでは、そんな新規事業の中で
買い取った中古物件(主に木造戸建)のリフォーム企画に携わっていただきます!

【具体的な業務の流れ】
・営業にて目利きした中古物件を買い取り ※営業が行います
・中古物件のリフォーム企画を立案(営業や施工担当と打ち合わせ)
・間取りや外観など基本プランを検討し、設計図面を完成
・内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させ、各種申請の手続きの実施
・委託先業者とのやり取り

[使用CADソフト]ARCHITREND ZERO

◤中古住宅再生事業とは...◢
昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、
地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。

お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、
リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、
コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。

「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「設計スキルを高めたい」
そんな方はぜひご応募ください!

※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。

■事業内容:
売上2,000億以上、社員数1,000人以上!不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。

私たちは地域密着型の総合不動産企業として、1都6県の関東全域から北は宮城、南は鹿児島まで幅広い地域で多角的な事業を展開。
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。
そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
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ドライバー (15)
エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御) (2238)
機械設計 (738)…

応募資格

<応募資格>
【必須要件】
・普通自動車第一種免許(AT可)
・リフォーム/リノベーション設計のご経験がある方(1年以上)

【歓迎条件】
・建築士(一級・二級)の資格をお持ちの方
・住宅建築設計のご経験がある方

【年齢(求人票原文)】24~44歳程度
【最終学歴(求人票原文)】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒
【性別(求人票原文)】男性・男性なお可・女性・女性なお可
【転職回数(求人票原文)】20代:3回まで / 30代:4回まで 短期離職が目立つ方は書類が通りにくいです。

【勤務地(求人票原文)】東京都当社 東京都 当社八重洲 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 埼玉県本庄市西富田 埼玉県 本庄市西富田 <勤務地詳細> \ご希望をお申し付けください/ ■東京本社 ■本庄本社 ※勤務場所:同社グループの拠点全般
【勤務時間(求人票原文)】■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
【休日休暇(求人票原文)】■年間休日120日 (会社カレンダーに準ずる) ■完全週休2日制 (土日) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇

就業場所

東京都 当社
東京都当社 東京都 当社八重洲 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 埼玉県本庄市西富田 埼玉県 本庄市西富田 <勤務地詳細> \ご希望をお申し付けください/ ■東京本社 ■本庄本社 ※勤務場所:同社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日

賃金

年収400万円~800万円 想定年収:400万円~800万円 =☆設計未経験・一般クラスの場合========== 【正社員】 月給25万円以上+各種手当(家族・資格等) ※固定残業代(月25.52h分/4万5000円分)含み、超過分は別途支給します。 ※別途、専門職歩合:3万円/月(技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給) 【契約社員】 月給25万円以上+各種手当(家族・資格等) ※固定残業代(月29.26h分/4万5000円分)含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合は正社員登用後から支給します。 =☆経験者の場合==================== 年俸制となります。 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 ※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 ============================= ■同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月) ・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月) ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 <昇給・賞与> ■昇給:年1回(6月)※正社員登用後 ■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後 <諸手当> ■通勤手当 └車通勤可(駐車場完備)※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟1級建築士(月3万円)・2級建築士(月1万円) ∟1級施工管理技士(月2万円)・2級施工管理技士(月1万円) └宅建(月1万円) ★年収UPプロジェクト推進中! 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました! ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)

【試用期間】※試用期間6カ月:給与や待遇に変動はありません

1営業職・技術職・管理部門職 ・未経験者(職務経験1年未満):一律 110万円(税別) ・経験者(職務経験1年以上):想定年収×30% ※以下の職種かつ条件を満たす場合は、「想定年収×40%」 を適用いたします。 <対象職種: 設計職、施工管理職> 適用条件: 以下2点をいずれも満たす場合 ・同業界(不動産・建設業)での実務経験が3年以上あること ・同職種の実務経験者として入社・配属されること 2事務職 ・全対象者(経験問わず):一律:35万円(税別)

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー:書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※回数が変動する可能性があります。 ※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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