【東京・当社】構造解析担当(新設部署立ち上げ)|年収500〜800万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
★住宅の未来を支える“構造のプロフェッショナル”を求めています

同社では現在、住宅の構造に関する新たな技術・ルールづくりを担う新部署の立ち上げに向け、
構造解析の専門スキルを持つ方を募集しています!

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■主な業務内容
・木造住宅における構造解析、構造設計
・社内における構造ルールの整備・策定
・新工法の企画・開発
・構造面からのコストダウン提案および実行
・商品開発部門との連携による技術的支援
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これまでの構造設計や構造計算のご経験を活かして、
住宅の品質向上やコストダウンを構造の視点からリードしていく、非常にやりがいのあるポジションです。
会社としても初の試みとなるポジションで、大きく裁量をもってご活躍いただけます!

新工法の開発や構造ルールの策定など、技術者としての創造力を発揮できる環境で、
ぜひ私たちと一緒に新しい住宅づくりを進めてみませんか?

※従事すべき業務の変更の範囲:同社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲:同社グループの拠点全般

■事業内容:
売上2,000億以上、社員数1,000人以上!不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。

私たちは地域密着型の総合不動産企業として、1都6県の関東全域から北は宮城、南は鹿児島まで幅広い地域で多角的な事業を展開。
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。
そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
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エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御) (2238)
機械設計 (738)
生産管理・生産技術 (262)
研

【福利厚生】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度…

応募資格

<応募資格>
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こんな方からのエントリーをお待ちしております!
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「構造設計や構造計算のご経験を活かし、技術的な視点から住宅品質の向上に貢献したい方」
「新しい部署の立ち上げに関わり、社内体制づくりに取り組みたい方」
「部署の中核メンバーとして長期的にキャリアを築いていきたい方」

【必須要件】
・構造設計・構造解析に関する実務経験をお持ちの方
・高卒以上
・普通自動車第一種免許(AT可)※ない場合はご相談可能です

【歓迎条件】
・建築士の有資格者
・商品開発のご経験がある方は歓迎いたします

【最終学歴(求人票原文)】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒
【性別(求人票原文)】男性・男性なお可・女性・女性なお可
【転職回数(求人票原文)】20代:3回まで / 30代:4回まで 短期離職が目立つ方は書類が通りにくいです。

【勤務地(求人票原文)】★勤務地は希望を考慮いたします ■東京都当社(東京本社) ■埼玉県本庄市(本庄本社) ■群馬県高崎市 <勤務地詳細> 東京都 当社八重洲 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 東京駅,大手町駅,京橋駅,日本橋駅 埼玉県 本庄市西富田 本庄駅 群馬県 高崎市上中居町 高崎駅
【勤務時間(求人票原文)】■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間) \全社で残業削減に向けて取り組み中/ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
【休日休暇(求人票原文)】■年間休日120日 (会社カレンダーに準ずる) ■完全週休2日制 ※土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇

就業場所

東京都 当社
★勤務地は希望を考慮いたします ■東京都当社(東京本社) ■埼玉県本庄市(本庄本社) ■群馬県高崎市 <勤務地詳細> 東京都 当社八重洲 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 東京駅,大手町駅,京橋駅,日本橋駅 埼玉県 本庄市西富田 本庄駅 群馬県 高崎市上中居町 高崎駅

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日

賃金

年収500万円~800万円(ご経歴により、柔軟にご相談を受け付けます) ★想定年収500万円~800万円 【年俸制(前職年収保障)の場合:給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月) ・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月) ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 <昇給・賞与> ■昇給:年1回(6月)※正社員登用後 ■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後 <諸手当> ■通勤手当 └車通勤可(駐車場完備)※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建(月1万円) ∟施工管理技士:2級(月1万)・1級(月2万) ∟建築士:2級(月1万)・1級(月3万) ★年収UPプロジェクト推進中! 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました! ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)

【試用期間】※試用期間6カ月:給与や待遇に変動はありません

1営業職・技術職・管理部門職 ・未経験者(職務経験1年未満):一律 110万円(税別) ・経験者(職務経験1年以上):想定年収×30% ※以下の職種かつ条件を満たす場合は、「想定年収×40%」 を適用いたします。 <対象職種: 設計職、施工管理職> 適用条件: 以下2点をいずれも満たす場合 ・同業界(不動産・建設業)での実務経験が3年以上あること ・同職種の実務経験者として入社・配属されること 2事務職 ・全対象者(経験問わず):一律:35万円(税別)

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー:書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※回数が変動する可能性があります。 ※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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