【若手プロジェクトリーダー】HW×SW×AIでインフラ現場の自動化を牽引!想定年収500万〜800万/前例なしのDXプロジェクトに挑戦/IPOを見据える注目ベンチャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
AI・ロボティクス(ドローン等)・IoT・3D技術を組み合わせ、電力・プラントをはじめとする社会・産業インフラ業界の現場(ノンデスクワーク領域)に「業務の自動化」を実装する同社にて、DXソリューションのプロジェクトリーダーをお任せします。
新規・追加案件におけるビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメントまで、多角的なステークホルダーを巻き込みながら推進いただくポジションです。

【具体的には】
・プロジェクト企画・推進:顧客の業務変革に向けた計画立案・課題検討・要件定義・ディレクション
・共創型開発マネジメント:AI、ロボット、IoT等の先端技術を活用したソリューション開発のPM/PL業務(プロジェクト期間:3〜12ヶ月程度)
・グロースマネジメント:プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、エンジニアと協働したサービス展開・プロダクト改善
・運用設計・契約:顧客や社外パートナーとの必要な規約策定、契約締結、運用設計等の遂行

▼顧客ニーズや市場は?
国内のインフラメンテナンス市場は5兆円規模の巨大マーケット。労働人口の減少や設備の老朽化に対し、現場伴うノンデスクワーク領域には未だ紙業務や熟練者の勘に頼るホワイトスペースが数多く存在します。現場の負を抜本的に解決する「現場DX」へのニーズは非常に急激です。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
AIアプリ開発プラットフォーム『SENSYN CORE』を強みに、デバイス制御からデータ管理・AI解析までを一貫して自動化。自律飛行ドローンや全自動ドローンポートとの連携など、前例のない先端ハードウェア×ソフトウェア×AIを統合した革新的ソリューションを提供しています。

▼競合優位性は?
ただのツール提供・システム受託にとどまらず、ドローン等の機体制御からAI解析・業務アプリまでを一気通貫で現場運用に落とし込める「伴走型実装力」が強みです。

▼得られる経験・キャリアステップは?
・20代後半〜30代中心のチームで、正解のない「前人未踏」の課題解決に挑む経験
・AI・ロボティクス・3Dなど最新技術を実業務に組み込む最先端のプロジェクトマネジメントスキル
・企画〜要件定義〜開発ディレクション〜運用設計までを一貫してハンドリングする総合力

国内5兆円のホワイトスペース市場に対し、単なるSaaS導入ではなく「現場の働き方改革」まで一貫支援できるプロダクト優位性と顧客基盤を持っています。

事業内容:
産業用ドローン、UGV(無人地上車両)、ロボット、カメラ、AI等の先端技術を活用した社会インフラDXソリューションを提供しています。
コンサルティングから課題抽出・戦略立案、システム開発、現場への定着化まで一気通貫で支援します。

中核テクノロジー(プロダクト):
‐『SENSYN CORE』: AI×データ利活用を実現するアプリケーション開発プラットフォーム
デバイス制御(SENSYN Edge)、データ管理(SENSYN Data)、AI解析(SENSYN AI)の3レイヤーで構成されています。生成AI活用の『SENSYN CORE Agent』や3D点群生成『SENSYN CORE Mapper』等も展開しています。
‐代表的アプリケーション: 送電設備点検・異常検出AI『POWER GRID Check』、設備・施工管理『ゲンコネ』、記録・報告電子化『ショルイラ』、太陽光・風力点検(SOLAR Check / BLADE Check)、遠隔監視機能『FLIGHT CORE Monitor』など。

共創・協業アプローチ:中部電力パワーグリッド、ENEOS、竹中工務店、千代田化工建設(千代田エクスワンエンジニアリング)、コベルコ建機、伊藤忠商事など各業界のトップランナー企業とパートナーシップ(“Win-Winの共創”)を組み、実現場の課題に即したソリューション構築を行っています。

【若手(20代後半〜30代)が中心となって挑戦できる環境】
20代後半〜30代前半のリーダー候補採用を最優先としており、若くしてスケールの大きなプロジェクトの主導権を握れます。

【HW×SW×AIの最先端領域で「正解のない問い」を解く面白さ】
画面の中だけで完結するWebサービスではなく、実際の「現場(ハードウェアやドローン等)」をAI・ソフトウェアで動かすダイナミックなモノづくり・コトづくりに携われます。

【フルフレックス・Web選考完結など柔軟な環境】
フルフレックスタイム制やテレワークを導入。選考も全行程Web対応可能で、遠隔地や在職中の方もスムーズに選考へ進めます。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・システム開発プロジェクトにおけるPM、PL、チームリーダーのご経験
・システム開発の要件定義・ディレクションのご経験
・自ら多様なステークホルダーを巻き込み、論点整理から提案までを推進したご経験
・普通自動車免許(AT可) ※デモ実施時にドローン等の機材運搬が発生するため
・日本語ネイティブレベル(社内コミュニケーション・ドキュメント・顧客対応を全て日本語で行うため)
・大卒以上
・在職中、もしくは離職期間3ヶ月以内の方
【歓迎】
▼スキル・経験面
・コンサルティングを通じた顧客の課題整理・解決経験をお持ちの方
・事業会社でのWebプロダクトマネジメント経験(企画、要件定義、UI/UX、ディレクション等)をお持ちの方
・エネルギー/建設/運輸/通信等のインフラ系企業における設備・保守計画策定の経験がある方

▼マインド面・人物面
・顧客の課題に対して当事者意識を持ち、ステークホルダーを巻き込んで力強く推進できる方
・新しい技術や領域に広く興味を持ち、自ら深掘りできる探究心のある方

就業場所

東京都 品川区
・テレワーク可能(個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨)※フルリモートは不可
・フルフレックス(対象者):始業6:00〜21:00 / 終業7:00〜22:00
・フレックス(試用期間中等):コアタイム11:00〜16:00 / 始業6:00〜 / 終業〜22:00

就業時間・休憩

11:00〜16:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
・夏季休暇(例年7月時点の在籍者に3日付与)
・子の看護休暇(有休扱い/育児介護休業法による)
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:初年度10日(試用期間明けに付与)

賃金

想定500万円:月額給与 422,000円(内みなし時間外手当 99,000円)
想定600万円:月額給与 505,000円(内みなし時間外手当 118,400円)
想定800万円:月額給与 672,000円(内みなし時間外手当 157,500円)
定期賞与なし(想定年収÷12ヶ月=月額給与額)

試用期間(3ヶ月)も給与同条件

基本給改定:年1回(4月)

月額給与構成:
基礎給+生涯設計手当(一律55,000円)+働き方改革手当(一律5,000円)+みなし時間外手当(月40時間分)
※上記年俸に働き方改革手当分は含んでいません。超過分は別途支給。
※監督・管理の地位にある者、または機密の事務を取り扱う者は時間外手当支給対象外
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・企業型選択制確定拠出年金制度あり
・通勤手当(規程により実費全額支給/上限月額3万円)
・妊娠・出産・育児・介護の各種制度(法定基準超)
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
・私服通勤可(顧客対応時はスーツ着用)
※一部制度は試用期間中対象外

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 > 一次面接(所属GrのGr長+マネージャー) > 二次面接(取締役 COO) > 最終面接(代表取締役社長 CEO)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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