【未経験歓迎 土日祝休み】一般事務/年間休日125日・残業月10〜20h・転勤なし・OJT研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
障がい者向けグループホームの運営を支えるため、行政へ提出する申請書類の作成や申請業務を担当する事務職です。全国で運営する施設が必要な手続きを進められるよう、各施設に関する情報を整理し、申請業務を進行します。

対象となるのは、当社が運営する障がい者向けグループホームです。エリアマネージャーと連携し、人員配置など施設運営に必要な情報を確認しながら業務を進めます。

扱う業務は、行政申請に関する書類作成・管理や行政への問い合わせなどです。複数のホームの申請スケジュールを管理し、期限に合わせた申請業務全体に関わります。

【具体的な業務内容】
・確認する:申請スケジュールを確認し、各施設の提出期限を管理する
・作成する:行政へ提出する申請書類を作成する
・管理する:申請に必要な書類を整理し、提出までの進捗を管理する
・連携する:施設の人員配置など必要情報をエリアマネージャーへ確認する
・問い合わせる:申請内容に関して行政へ確認を行う
・リマインドする:申請期限に合わせてエリアマネージャーへ連絡する
・進行する:複数のホームに関する申請業務をスケジュールに沿って進める

担当する複数のホームの申請業務を、スケジュール管理と関係者への確認を行いながら進めます。施設運営に必要な行政手続きが円滑に進むよう、書類作成から申請まで一連の業務を担当します。

【このポジションの特徴】
・障がい者向けグループホームの行政申請業務を担当
・全国で運営する施設に関わるバックオフィス業務
・複数のホームの申請スケジュールを管理

各施設のエリアマネージャーと連携しながら、行政申請に必要な情報収集や書類作成を進めるポジションです。申請期限を意識した進行管理も担当します。

【研修制度】
・OJT研修を通じて業務を習得
・基本的な業務の流れから段階的に習得
・独り立ちまでの目安は3ヶ月程度

入社後はOJT研修をメインに、先輩社員から基本的な業務や仕事全体の流れを学びます。徐々に担当業務の幅を広げ、一通りの業務を1人で進められる状態を目指します。

【入社後のキャリアパス】
・行政申請に関する業務知識を習得
・複数ホームの申請業務を担当
・申請関連業務の担当範囲を広げる

入社後は行政申請に関する書類作成や管理業務を担当し、施設運営に必要な手続きの理解を深めていきます。担当するホームの申請業務を通じて、業務範囲を広げていきます。

【仕事・事業】
当社は、障がい者向けグループホーム事業を中心に、障がい福祉サービスを提供し、ご利用者様やご家族様の生活を支える事業を行っています。全国で障がい者向け施設を運営し、住まいを必要とする方に対して生活基盤を提供することを事業の役割としています。

同社の強みは、障がい者向けグループホームの運営を通じて、施設運営に必要な支援体制を構築し、利用者様や地域のニーズに対応している点です。福祉サービスへの需要が高まる中で、施設運営だけでなく従業員満足度の向上にも取り組み、事業を継続するための環境づくりを進めています。

今回のポジションでは、行政申請に必要な書類作成や施設情報の確認を担当し、全国のグループホーム運営を支える業務に関わります。複数のホームに関する申請スケジュール管理や関係者との連携を通じて、障がい福祉サービスを提供する事業基盤の維持に関わる役割を担います。

【PRポイント】
【行政申請】施設運営を支える事務ポジション
障がい者向けグループホームを運営する中で、行政へ提出する申請書類の作成から申請までを担当します。全国で展開する施設の運営に必要な手続きを支える業務です。

施設ごとの情報確認や書類管理を通じて、行政申請に関する実務経験を積めます。福祉サービスを提供する企業のバックオフィス業務に携われるポジションです。

【年間休日】125日と土日祝休みの勤務体系
年間休日は125日で、完全週休2日制(土日祝休み)の勤務体系です。年末年始休暇や夏季休暇などの休暇制度も用意されています。

決まった休日制度のもとで、仕事とプライベートの予定を立てやすい勤務条件です。入社半年経過後には有給休暇が付与されます。

【未経験対応】OJTで業務の流れを習得
事務職経験1年以上が応募条件ですが、業界未経験の方も歓迎しています。入社後はOJT研修を通じて基本的な業務や仕事全体の流れを学びます。

書類作成や申請業務の進め方を確認しながら、担当業務を広げていく進め方です。独り立ちまでの目安は3ヶ月程度です。

【組織体制】本社事務部門で連携して進める業務
配属先は部長1名と社員5名で構成される本社事務部門です。係長2名と一般職3名が在籍しています。

施設のエリアマネージャーと連絡を取りながら、申請に必要な情報を確認します。複数のホームの申請スケジュールを管理するため、調整業務にも関われます。

応募資格

【必要業務経験】
■必須要件:
・Outlook、Excelの計算式が使える方
・事務職の経験1年以上
■歓迎条件:
・請求業務の経験
・コールセンターなど電話対応の経験
・エクセルの関数(IF、VLOOKUP等)
★派遣社員から正社員を目指す方も歓迎
★業界未経験歓迎
【社会人経験年数】
3年~20年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
設定なし
【転職回数】
4回まで
【歓迎】
■経験・スキル
・Excelの計算式を使い、申請書類や管理資料を作成した経験
・事務業務で書類作成やデータ管理を担当した経験

行政申請に関する書類作成や管理を担当するため、事務処理の正確性や資料作成経験を活かせる方は業務に接続しやすいです。特にExcelを使用した資料作成や情報整理の経験がある方は、担当業務への適応が早まります。

■業務遂行力
・複数案件の期限を管理しながら業務を進めた経験
・必要情報を確認し、提出物の準備から完了まで進行した経験
・定められたスケジュールに沿って事務処理を進めた経験

複数のグループホームに関する申請業務を並行して担当するため、期限や進捗を管理しながら業務を進めた経験が活かせます。書類作成だけでなく、関係者への確認や提出までの流れを整理して進められる方は業務との親和性があります。

■対人調整力
・社内関係者へ必要情報を確認しながら業務を進めた経験
・関係部署や担当者へ期限や必要事項を共有した経験

行政申請では、エリアマネージャーへ施設の人員配置など必要情報を確認しながら進める業務があります。社内外の関係者と確認や連絡を行い、必要な情報を集めて業務を進行した経験が活かせます。

■志向性
・事務処理だけでなく、申請業務の進行管理にも関わりたい方
・施設運営を支えるバックオフィス業務に携わりたい方

このポジションでは、行政へ提出する書類作成から申請までの一連の業務を担当します。決められた業務を処理するだけでなく、複数の申請スケジュールを管理しながら関係者と連携する仕事に取り組みたい方に適しています。

就業場所

東京都 品川区
【補足事項】
・勤務地:東京都品川区南大井の本社勤務
・アクセス:JR京浜東北線 大森駅から通勤可能
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・勤務制度:1ヶ月単位の変形労働時間制
・残業時間:平均月10時間〜20時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都品川区南大井の本社で、JR京浜東北線の大森駅から通勤する勤務形態です。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩時間は60分、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。
時間外労働はあり、平均月残業時間は10時間〜20時間程度です。転勤はなく、本社で行政申請に関する書類作成や管理業務を担当します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜380万円
・入社3年目:380万円〜400万円
・入社5年目:400万円〜418万円
※年収は経験・スキル・評価により変動します。

2給与構成
・想定年収:360万円〜418万円
・月給:300,000円〜348,500円
・賞与:なし
・昇給:年1回(3月)
・固定残業手当:月45時間分、77,000円〜89,500円を支給
・その他固定手当:月23,000円〜59,000円

3補足コメント
月給制で固定給をベースとした給与体系となっており、年1回の昇給制度があります。給与条件は経験・スキル・評価により変動するため、詳細な条件は選考時に確認できます。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜418万円
・想定月収:300,000円〜348,500円
・昇給:年1回(3月)

【詳細説明】
想定年収は360万円〜418万円、想定月収は300,000円〜348,500円です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・服装自由(全従業員利用可)
・定年70歳、再雇用制度あり(75歳まで)

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・月給:300,000円〜348,500円
・想定年収:360万円〜418万円
・昇給:年1回(3月)※個人の評価に応じて昇降給の場合あり
・固定残業手当:月45時間分、77,000円〜89,500円を支給
・超過した時間外労働分は追加支給
・その他固定手当:月23,000円〜59,000円
・試用期間:6ヶ月(試用期間中の勤務条件変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇あり
・夏季休暇3日あり
・冬季休暇4日あり
・有給休暇:入社半年経過後に10日付与
・育児休暇取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・服装:服装自由制度を利用可能
・定年制度:定年70歳、再雇用制度は75歳まで

【詳細説明】
通勤手当は会社規定に基づき支給され、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険への加入があります。服装については全従業員が利用できる制度として、服装自由が設定されています。

定年は70歳で、再雇用制度は75歳まで設けられています。給与面では固定残業手当が月45時間分含まれており、超過した時間外労働分は追加支給となります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー ・書類選考 1次面接(部長) 2次選考 オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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