【東京・人材コーディネーター(未経験歓迎)】エンジニアのキャリア支援!/最大2万円の頑張り手当制度有り/コアメンバー募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
ITエンジニアのキャリア支援と企業の人材課題解決を担うポジションです。
エンジニア一人ひとりの希望や将来像をヒアリングし、数万件規模の案件の中から最適なプロジェクトを提案します。参画後も継続的にフォローし、長期的なキャリア形成に伴走できるため、「人の人生に関わるやりがい」を実感できる仕事です。
未経験から専門性を身につけ、3年以内のリーダー昇格も可能な成長環境があります。

■職務詳細:
・エンジニアのキャリア志向や条件のヒアリング
・企業や案件とのマッチングおよび条件調整
・契約締結および参画までのサポート
・就業後のフォロー(面談・課題対応)
・企業との関係構築および案件獲得
既存顧客・既存エンジニア対応が中心で、無理な新規営業はありません。
インセンティブや昇給制度により、成果は収入に反映されます。

変更の範囲:会社の定める業務

私たちは、「開発」そのものを目的とは考えていません。
当社が目指すのは、「技術の力で世界に新しい価値を創造・提供すること」です。
自社プラットフォームの運営、受託開発、オフショア連携による柔軟な体制を通じて、
お客様の「こうなりたい」という本質的な目的に向き合い、その達成に貢献することを
私たちの使命としています。設計の起点は、常に「ゴールからの逆算」。
一つひとつのプロジェクトに、事業の本質と未来の価値を見据えた開発を提供するパートナーとなります。

■企業の特徴/魅力:
当社は「エンジニアファースト」を掲げ、案件選択制や専任サポート制度により高い希望実現率を誇ります。キャリア支援に深く関われるため、営業でありながら“人の人生を支える”やりがいを実感できます。年間休日125日と働きやすさも確保。みなし残業制(約40時間)を採用しながらも業務量は事前に管理され、過度な負荷は発生しにくい環境です。繁忙期は「頑張り手当」で還元されるなど、社員の声をもとに制度改善している点も特徴です。

■扱うサービス
自社サービス、受託開発、SES、オフショアなど幅広いIT領域を扱います。

■教育体制
入社後は業界知識・IT基礎・営業スキルを学ぶ研修からスタート。
研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意しており、先輩同行やロープレを通じて実践的に習得いただくため、未経験からでも安心して立ち上がれる体制です。

応募資格

【必須】
・社会人経験をお持ちの方
※未経験歓迎/人物重視の採用です

■歓迎:
・顧客対応経験をお持ちの方(営業・販売・接客など)
・エンジニア出身の方

■人物像:
・人のキャリアに関わる仕事に興味がある方
・前向きに学び、成長していきたい方
・相手に寄り添い、円滑なコミュニケーションができる方
・変化の多い環境でも主体的に行動できる方
・多くの人と明るく話すことが得意な方
・1つずつの課題をコツコツと取り組んでいける方
・目標達成意欲がある方

就業場所

東京都 新宿区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
業務量管理により過度な残業なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、年末年始休暇
5日以上の連続休暇OK

賃金

【想定年収】
3,600,000 ~ 5,000,000 円

【月給】
300,000 ~ 416,666 円 (基本給: 228,500 円 ~)
見込み残業手当(71,500 円 ~)40 時間分を含む
超過分は別途支払い予定。
※給与は経験・スキルを考慮して決定します。

【昇給・賞与】
昇給:年2回
賞与:年2回

【その他手当】
◆頑張り手当
頑張り手当はみなし残業内でも支給されるとても好評な手当です!実質残業代と同じような仕組みで結果的に残業をした方に最大なんと20,000円まで支給されます!
(内訳)
残業0~20時間:1万円
残業21~40時間:2万円

【試用期間】
6ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・定期健康診断
・プロジェクト手当(エンジニア職のみ対象)
・資格取得手当
・技術書購入費用補助
・役職手当
・メンター手当
・リファラル制度
・時間外手当
・定期会社食事会
・社内研修講師手当
・服装自由
※各種規定有

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1~2回を予定)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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