【賞与年2回 リモート可】動画プロデューサー/年間休日120日・フレックス・転勤なし・年収720万円〜1020万円|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「当社」の動画コンテンツを通じて、ユーザーの選択を支える情報発信を担う動画プロデューサーです。YouTubeを中心としたオウンド動画メディアの企画から成長戦略まで、番組単位でコンテンツの成果向上を推進します。

対象となるユーザーは、商品やサービス選びの情報を求める生活者です。商品比較サービス「当社」で蓄積した検証情報や専門家の知見をもとに、分かりやすい動画コンテンツを届けます。

担当する業務範囲は、YouTube番組のコンセプト設計、企画立案、KPI設計、制作進行、効果分析まで多岐にわたります。制作会社やタレント事務所と連携しながら、オウンド動画メディアの成長を推進します。

【具体的な業務内容】
・設計する:YouTube番組のコンセプトや企画内容を立案する
・設定する:チャンネル登録者数、再生数、売上、ROIなどのKPIを設計する
・進行する:制作会社やタレント事務所との調整、アサイン、制作進行を行う
・統括する:複数コンテンツの制作状況を管理し、グロース戦略を設計する
・分析する:動画データをもとに企画や構成の改善点を整理する
・構築する:動画制作体制の設計や運用方法の最適化を行う
・管理する:タイアップ動画案件におけるコンテンツ品質や成果を管理する

YouTube番組の企画から制作体制の構築、公開後の分析・改善まで一貫して関わるポジションです。制作実務だけでなく、番組単位でコンテンツの成果向上に向けたプロデュース業務を担当します。

【このポジションの特徴】
・月間3,000万人以上が利用するメディアの動画領域を担当
・オーガニック動画を月4〜8本から拡大予定
・1本数百万円〜数千万円規模のタイアップ動画に携われる
・動画制作ではなくプロデュース業務を中心に担当

YouTube領域への本格投資フェーズにおいて、オウンド動画メディアの企画や成長戦略に関わるポジションです。動画コンテンツを長期的な資産として育てるための企画設計や改善を担当します。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・配属部署で動画プロデュース業務を担当
・実務を通じて担当領域を理解

入社後はメディア事業部の動画チームに配属され、YouTube番組の企画、KPI設計、制作会社との連携、分析・改善などの業務を担当します。試用期間は3ヶ月で、期間中の給与や待遇に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・YouTube番組の企画や制作進行を担当
・複数コンテンツのグロース戦略設計に関与
・動画メディアの制作体制最適化を推進

動画チームの一員として、YouTubeを中心としたオウンド動画メディアの企画・運用・改善に関わります。番組単位でコンテンツの品質や成果を管理し、動画領域の拡大に伴う業務を担当します。

【仕事・事業】
当社は、商品比較サービス「当社」を運営し、ユーザーが商品やサービスを選択する際に必要な情報を提供しています。
実際に商品を検証し、専門家の声も取り入れながら、個人のニーズに合った選択肢を提示するサービスを展開しています。

同社の強みは、徹底した自社検証にあります。数千単位の商品を管理・検証できる仕組みを構築し、独自の情報データベースを蓄積することで、ユーザーの選択を支える価値提供を行っています。

今後は動画領域への投資を進め、YouTubeを通じてサービスの認知や理解を広げる方針です。
今回のポジションでは、動画チームに所属し、番組単位での企画設計やKPI設計、制作会社との連携、コンテンツ改善を行い、オウンド動画メディアの運用を進めています。

【PRポイント】
【動画事業】月間3000万人利用サービスの動画領域
月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「当社」で、YouTubeを中心としたオウンド動画メディアの企画・運用を担当します。動画領域への本格投資フェーズで、コンテンツ制作から成果管理まで関わります。

番組単位でコンテンツの企画やKPI設計を行うため、動画プロデュース経験を活かして担当領域を広げられるポジションです。生活者の商品選びを支えるサービスの動画展開に携われます。

【プロデュース】制作実務ではなく番組成長を担当
制作会社やタレント事務所と連携し、YouTube番組のコンセプト設計、企画立案、制作体制の構築を進めます。公開後はチャンネル登録者数や再生数、売上、ROIなどの指標をもとに改善を行います。

動画制作の進行管理だけでなく、番組単位でコンテンツの成果に向き合う役割です。企画から分析・改善まで一連の流れに関わる経験を活かせます。

【案件規模】数百万円規模の動画案件に関与
タイアップ動画では1本あたり数百万〜数千万円規模の案件を扱います。コンテンツとしての面白さと事業貢献の両立を目指した制作に携わります。

大規模なタイアップ案件の企画や進行に関わり、動画コンテンツの品質管理や成果向上を担当できます。

【働き方】フレックスと週1回リモート勤務
毎週水曜日を全社リモートデーとしており、週1回のリモート勤務が可能です。勤務時間はフレックス制度を導入しています。

コアタイムは11:00〜17:00、フレキシブルタイムは始業8:00〜11:00、終業17:00〜22:00です。勤務スタイルに合わせて時間帯を調整できます。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
・YouTubeまたは自社メディアにおいて、コンテンツの企画・グロースをリードした経験
・制作会社や外部パートナーを巻き込み、制作体制の構築・運用を行った経験
・生成AIツール(ChatGPT等)を活用し、業務効率化やコンテンツ制作・分析の改善を行った経験

【歓迎条件】
・YouTubeのプロデュースや動画ディレクション経験
・バズ系やエンタメ系コンテンツの企画・制作経験
・外注管理や制作進行を含めた一連のディレクション経験
・家電・コスメ・日用品など複数ジャンルを扱うコンテンツ制作経験
・生活者向けに情報を分かりやすく伝える映像制作経験

【求める人物像】
動画コンテンツの企画や分析結果をもとに、番組の改善方針を組み立てられる方を想定しています。制作会社やタレント事務所など外部パートナーと連携しながら、制作進行や品質管理を進められる方に向いています。

商品比較サービスのユーザーへ分かりやすい情報を届けるため、企画意図を整理し、データをもとにコンテンツ改善へ取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・YouTubeや自社メディアで企画立案からグロース施策まで担当した経験
・制作会社やタレント事務所など外部パートナーと制作体制を構築した経験

動画プロデューサーとして、企画だけでなく公開後の分析や改善まで担当した経験がある方は業務との接続がしやすいです。制作関係者と連携しながらコンテンツ品質や進行を管理した経験は、番組単位で成果を追う業務に活かせます。

■業務遂行力
・チャンネル登録者数や再生数などの指標をもとに企画改善を行った経験
・複数コンテンツの進行状況を整理し、制作体制を最適化した経験

動画コンテンツの成長には、制作進行だけでなく数値をもとにした改善活動が必要です。企画、制作、分析を一連の流れとして進めた経験がある方は、担当業務への適応が早い傾向があります。

■対人調整力
・制作会社やタレント事務所と企画内容や制作進行を調整した経験
・社内外の関係者と確認を行いながらコンテンツ制作を進めた経験

外部パートナーと連携して動画制作を進めるため、関係者ごとの役割や進行状況を整理して調整できる経験が活かされます。制作条件や品質基準を共有しながら進行した経験がある方は、業務内容との親和性があります。

■志向性
・動画制作の実務だけでなく、番組単位で企画や成果管理に関わりたい方
・データをもとにコンテンツ改善を行い、ユーザーへ情報を届けたい方

制作物を完成させることだけでなく、視聴データやKPIをもとに継続的な改善に関わる仕事です。オウンド動画メディアの企画や成長戦略に関心があり、コンテンツ全体の成果に向き合える方に適しています。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京都中央区築地 住友不動産築地ビル
・勤務時間:10:00〜19:00
・勤務制度:フレックス制度あり(コアタイム11:00〜17:00)
・リモート勤務:毎週水曜日は全社リモートデーとして週1回可能
・転勤:転勤なし

【詳細説明】
勤務地は東京都中央区築地の住友不動産築地ビルです。勤務時間は10:00〜19:00ですが、フレックス制度があり、コアタイムは11:00〜17:00、フレキシブルタイムは始業8:00〜11:00、終業17:00〜22:00です。
毎週水曜日は全社リモートデーとしてリモート勤務が可能です。勤務場所の変更範囲は会社の定める場所で、転勤はありません。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:720万円〜850万円
・入社3年目:850万円〜950万円
・入社5年目:950万円〜1020万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:720万円〜1020万円
・月給:480,000円〜680,000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
年2回の給与改定と賞与年2回の制度があり、経験やスキル、評価に応じて給与が決定されます。固定残業代45時間分を含む月給制で、超過分の時間外労働は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:720万円〜1020万円
・想定月収:480,000円〜680,000円
・基本給:355,144円〜503,121円
・固定残業代:月45時間分/124,856円〜176,879円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は720万円〜1020万円、想定月収は480,000円〜680,000円です。月収は基本給355,144円〜503,121円に、固定残業代月45時間分/124,856円〜176,879円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・リモートワーク制度(毎週水曜日のみリモート勤務可)
・PC支給(Mac/Windows選択可)
・お試し当社(掲載商品の購入補助)
・子育て当社(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金)
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・書籍購入制度
・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助)
・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助)
・表彰制度(半年に一度会社全体で表彰)
・オフィスグリコ
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・屋内全面禁煙

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(社内規定あり)
・近距離手当(社内規定あり)
・借り上げ制度
・昇給:年2回
・賞与:年2回
・固定残業代:月45時間分を含む(超過分は別途支給)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇
・入社時に有給付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(VISA取得休暇など)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費支給:社内規定に基づき支給
・近距離手当:社内規定に基づく手当制度
・書籍購入制度:業務に関連する書籍購入を支援
・セルフブランディング制度:資格取得支援の補助制度
・子育て当社:リモートワークや時短勤務など複数の支援制度を用意

【詳細説明】
各種社会保険完備に加え、交通費支給、近距離手当、書籍購入制度、セルフブランディング制度などの制度があります。子育て当社では、リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助などの制度が用意されています。

給与面では、月給480,000円〜680,000円の月給制で、45時間分の固定残業代を含み、超過分の時間外労働分は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回で、休日制度は完全週休2日制、年間休日120日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接(2〜3回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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