【賞与年2回 フレックス】動画プロデューサー/年間休日120日・土日祝休み・リモート可・転勤なし・自社サービスのSNS動画企画・制作を担当|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「当社」のSNS動画領域で、ユーザーの選択を支援するコンテンツ企画・制作を推進する動画プロデューサーです。TikTokやInstagramなどの縦型ショート動画を通じて、サービス認知やユーザー接点の拡大に関わります。

対象となるユーザーは、商品やサービス選びに必要な情報を求める生活者です。商品比較サービス「当社」が提供する選択基準や検証情報をもとに、ユーザーに届く動画コンテンツを設計します。

扱うコンテンツは、TikTok・Instagram・YouTube Shortsなどの縦型ショート動画です。企画立案、コンテンツフォーマット設計、KPI設計、制作体制の構築、データ分析による改善まで担当します。

【具体的な業務内容】
・設計する:TikTok・Instagram・YouTube Shorts向けのSNS動画コンテンツ戦略を設計する
・設定する:フォロワー数・視聴維持率・投稿本数などのKPIを設計する
・企画する:商品比較サービスの情報を活用した動画コンテンツの企画やシリーズ設計を行う
・改善する:投稿結果やデータ分析をもとにコンテンツ内容や運用方法を改善する
・ディレクションする:内製クリエイターや外部パートナーと連携し、制作方針や品質管理を行う
・構築する:SNS動画制作における体制や制作フローを整備する

SNS動画の立ち上げから拡大までのフェーズで、企画から制作体制づくり、公開後の改善まで一貫して関わります。フォロワー数や視聴維持率などの指標をもとに、再現性のあるコンテンツ運用モデルの確立を進めます。

【このポジションの特徴】
・月間3,000万人以上が利用するメディアのSNS動画を担当
・月20〜30本、最大40本規模の動画制作を予定
・SNS動画事業の立ち上げから拡大フェーズに関与
・動画企画からKPI設計、制作体制まで担当

商品比較サービス「当社」の情報を活用し、SNSを通じたユーザーとの接点づくりを担うポジションです。内製クリエイターや外部パートナーと連携しながら、動画コンテンツの企画・運用を進めます。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月で業務理解を深める
・実業務を通じてSNS動画運用に関する知識を習得

入社後は、メディア事業部の動画チームに所属し、SNS動画の企画、制作体制、運用改善に関わる業務を担当します。試用期間中も給与や待遇は変わりません。

【入社後のキャリアパス】
・SNS動画のコンテンツ戦略設計を担当
・KPI設計やデータ分析を通じた改善業務を担当
・内製クリエイターや外部パートナーとの制作体制構築に関与

SNS動画領域のプロデューサーとして、コンテンツ企画、制作フロー設計、運用モデルの確立など担当領域を広げながら業務に取り組みます。当社の動画チームの一員として、SNS動画事業の拡大に関わります。

【ポジションのアピールポイント】
・月間3,000万人UUのメディア発SNSというスケールでの動画グロースに携われる
・月40本規模まで拡大予定のコンテンツ量とグロースフェーズへの関与
・SNS動画事業の0→1〜拡大フェーズに中核として関われる
・コンテンツ設計・KPI・制作体制まで一気通貫で担える裁量
・商品比較サービスならではの「選び方」を伝えるコンテンツ設計

【仕事・事業】
当社は、商品比較サービス「当社」を運営し、ユーザーの商品やサービス選びを支援する事業を展開しています。
実際に商品を購入して比較検証した情報や専門家の知見をもとに、ユーザーが納得して選択するための情報を提供しています。

同社の強みは、徹底した自社検証により、商品やサービスに関する独自の情報を蓄積している点です。
数千単位の商品を管理・検証できる仕組みを構築し、ユーザーの選択に必要な情報を届ける事業構造を形成しています。

インターネット上で多くの情報が提供される市場において、選択時に必要な情報を分かりやすく届ける役割を担っています。
今回のポジションでは、TikTokやInstagramなどの縦型ショート動画を活用し、コンテンツ企画やKPI設計を通じてサービスへの情報発信を進める役割を担います。

【PRポイント】
【SNS動画戦略】月間3,000万人以上が利用するメディアで動画企画を担当
商品比較サービス「当社」は月間3,000万人以上が利用するサービスで、TikTok・Instagram・YouTube ShortsなどのSNS動画領域を拡大しています。動画プロデューサーとして、コンテンツ戦略設計やKPI設計、制作体制づくりに関わります。

大規模なユーザー接点を持つサービスで、SNS動画を通じた認知拡大やサービスへの流入につながるコンテンツ設計を担当できます。

【立ち上げ領域】SNS動画事業の拡大フェーズに参画
SNS動画は立ち上げから拡大を進めている領域で、月20〜30本、最大40本規模までコンテンツを拡大予定です。フォロワー数や視聴維持率などの指標をもとに、再現性のある運用モデルづくりを進めます。

新しい動画領域の運用設計や改善に関わり、コンテンツ制作だけでなく運用面まで担当できるポジションです。

【一気通貫担当】企画から制作体制構築まで関与
SNS動画の企画、フォーマット設計、KPI設計、データ分析、制作フロー設計まで担当します。内製クリエイターや外部パートナーと連携しながら、動画制作の品質管理も行います。

コンテンツ制作に加えて、制作体制や運用方法の設計にも関わる業務範囲です。

【サービス特性】商品比較サービスの情報を活用した動画制作
「当社」は自社検証や専門家の声をもとに商品比較情報を提供するサービスです。動画では、商品やサービス選びを支援する情報をSNS向けコンテンツとして展開します。

比較検証をもとにした独自情報を活用し、ユーザーの選択を支える動画コンテンツの企画に携われます。…

応募資格

【必須条件】
・SNS(TikTok/Instagram/YouTube等)において、コンテンツの企画・グロースをリードした経験
・複数のクリエイターや外部パートナーを巻き込み、制作体制の構築・運用を行った経験
・生成AIツール(ChatGPT等)を活用し、業務効率化やコンテンツ制作・分析の改善を行った経験

【歓迎条件】
・縦型ショート動画(TikTok/Instagram/YouTube Shorts)の企画や制作に関わった経験
・SNSコンテンツのKPI設計やデータ分析を行った経験
・内製クリエイターや外部パートナーとの制作進行経験
・コンテンツフォーマット設計やシリーズ企画の経験

【求める人物像】
SNS動画の企画から改善まで、フォロワー数や視聴維持率などの指標をもとにコンテンツ運用を進められる方を想定しています。企画内容や制作フローを整理し、内製クリエイターや外部パートナーと連携しながら業務を進められる方に向いています。

商品比較サービスの情報を活用し、ユーザーに届く動画コンテンツを設計するため、データをもとに改善案を考え、制作体制を整えていく業務に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・SNS(TikTok/Instagram/YouTube等)でコンテンツ企画やグロース施策を担当した経験
・複数のクリエイターや外部パートナーと連携し、動画制作体制を構築・運用した経験

SNS動画の企画から改善まで担当するため、コンテンツの企画意図や成果指標を踏まえて運用した経験が活かせます。特に、クリエイターや外部パートナーと制作を進めた経験がある方は、動画チームでの業務に接続しやすいです。

■業務遂行力
・フォロワー数や視聴維持率などの指標をもとにコンテンツ改善を行った経験
・動画フォーマットやシリーズ企画を設計し、制作フローを整えた経験

本ポジションでは、投稿本数や視聴データをもとにSNS動画の運用モデルを構築します。制作作業だけでなく、企画内容の整理や改善施策まで進めてきた方は、担当業務との親和性が高いです。

■対人調整力
・内製クリエイターと制作方針を共有し、品質管理を行った経験
・外部パートナーと制作進行やコンテンツ制作を調整した経験

動画制作では、複数の関係者と認識を合わせながらコンテンツを完成させることが重要です。社内外のメンバーと確認や調整を行い、制作工程を進めた経験がある方は業務を進めやすいです。

■志向性
・SNS動画を活用したコンテンツ戦略やサービス認知拡大に関わりたい方
・商品やサービスの情報を整理し、ユーザーに届くコンテンツとして発信したい方

本ポジションでは、商品比較サービス「当社」の情報を活用した動画コンテンツの企画を担当します。動画制作だけでなく、KPI設計や運用改善まで関わりながらコンテンツづくりを進めたい方と相性が良いです。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京都中央区築地 住友不動産築地ビルでの勤務
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩時間60分)
・勤務制度:フレックス制度あり(コアタイム11:00〜17:00)
・リモート勤務:毎週水曜日を全社リモートデーとして週1回のリモート勤務が可能
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都中央区築地の住友不動産築地ビルです。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックス制度のコアタイムは11:00〜17:00です。
リモート勤務は毎週水曜日に利用できます。転勤はなく、就業場所の変更範囲は会社の定める場所です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜800万円
・入社5年目:800万円〜900万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜900万円
・月給:400,000円〜600,000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
経験やスキルに応じて年収を決定する給与制度で、給与改定は年2回実施されています。賞与は年2回支給される制度です。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜900万円
・想定月収:400,000円〜600,000円
・基本給:295,953円〜443,930円
・固定残業代:月45時間分/104,047円〜156,070円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜900万円、想定月収は400,000円〜600,000円です。月収は基本給295,953円〜443,930円に、固定残業代月45時間分/104,047円〜156,070円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・リモートワーク制度(毎週水曜日のみリモート勤務可)
・PC支給(Mac/Windows選択可)
・お試し当社(掲載商品の購入補助)
・子育て当社(リモートワーク、時短勤務、お子様の看護休暇取得、家事代行補助、出産お祝いグッズ費用補助、ベビーシッター費用補助、出産手当金、出産お祝い金)
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・書籍購入制度
・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助)
・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助)
・表彰制度(半年に一度会社全体で表彰)
・オフィスグリコ
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・屋内全面禁煙

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(社内規定あり)
・近距離手当(社内規定あり)
・借り上げ制度
・給与改定:年2回
・賞与:年2回
・固定残業代:月45時間分104,047円〜156,070円を含む。超過分は追加支給
・試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社時付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(VISA取得休暇など)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費支給:社内規定に基づき支給
・近距離手当:社内規定に基づき支給
・借り上げ制度:制度として利用可能
・書籍購入制度:業務に関連する書籍購入を支援する制度

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加えて、交通費支給、近距離手当、借り上げ制度、書籍購入制度などの制度があります。PC支給やリモートワーク制度など、業務環境に関する制度も用意されています。

給与面では月給制を採用しており、月45時間分の固定残業代を含む給与体系です。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給され、給与改定は年2回実施されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2〜3回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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