【賞与あり 転勤なし】レストランサービススタッフ/年間休日110日・インセンティブあり・産休育休実績あり・面接2回以下|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
お客様に合わせたレストランサービスを提供し、食事の時間を特別な体験として届けるダイニングプランナーの仕事です。料理やドリンクの提供だけではなく、テーブルごとの接客を通じて空間全体を演出します。

対象となるお客様は、ランチ・ディナー・バー利用、貸切パーティー、ウェディングなどで「GRANADA SUITE on A TABLE」を利用される方々です。メニュー説明やアレルギー・好みのヒアリングを行い、一人ひとりに合わせたサービスを提供します。

九州の厳選食材を使用したグリル料理を提供するダイニングレストランで、会場準備から接客、予約対応、プラン提案、後輩育成まで担当します。天井高約7mの吹き抜け空間やバーラウンジ、個室などを備えた店舗で、多様なシーンに対応します。

【具体的な業務内容】
・準備する:お客様を迎えるための会場・テーブルセッティングを行う
・案内する:来店されたお客様のお出迎えや席へのご案内を行う
・提案する:メニュー説明やアレルギー、好みのヒアリングをもとに料理やドリンクを提案する
・提供する:料理やドリンクをお客様へ提供する
・対応する:会計やお見送りなど来店から退店までのサービスを担当する
・調整する:予約内容や記念日などのお客様の要望を確認する
・企画する:メニューやプランの企画・提案に関わる
・育成する:後輩やアルバイトメンバーへのレクチャーを行う

ランチ・ディナー・バー利用に加えて、貸切パーティーやウェディングにも対応する店舗で、接客業務からサービス内容の提案まで担当します。お客様が過ごすテーブルごとの時間をつくる役割を担います。

【このポジションの特徴】
・レストランサービスを「ダイニングプランナー」と呼ぶ職種
・料理提供だけでなく空間づくりにも関わる
・ランチ・ディナー・バー・婚礼など多様な利用シーンに対応
・中洲川端駅から徒歩2分の店舗で勤務

レストランサービススタッフとして、お客様への接客だけではなく、店舗の世界観やサービス体験づくりに関わるポジションです。

【研修制度】
・入社後導入研修
・OJT
・トレーナー制度

入社後は導入研修やOJT、トレーナー制度を通じて業務を習得します。レストランサービス業務を担当しながら、店舗で必要となる接客やサービスの知識を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・レストランサービス業務を担当
・ダイニングプランナーユニットマネージャーとして後進育成に従事
・アニバーサリープランナーやレセプションポジションを経験
・マーケティング部門でレストラン集客などに関与

社内コンテストで部門グランプリを受賞した後、ダイニングプランナーユニットマネージャーとしてマネジメントや育成に携わった事例があります。また、アニバーサリープランナーやレセプションポジションを経て、マーケティング部門へ異動しレストラン集客などに関わった事例があります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・チームビルディング、仲間と一緒に目標を追う大切さや実現したときの達成感 ・売上目標を追う為のKPIの立て方 ・コミュニケーションスキル ・マネジメントスキル

【ポジションのアピールポイント】
レストランサービスにおいては、弊社では「ダイニングプランナー」という呼称を設けており、 ダイニング全体の空気感・世界観をもプロデュースしていただくポジションです。 【将来的に】チームマネージャーとして、ご活躍いただくことも可能です。 他事業部や他職種への【ジョブチェンジ】も可能です。

【仕事・事業】
同社は、ホテル施設、レストラン施設、ウェディング施設、バンケット施設などの企画・運営事業を展開し、お客様へ空間とサービスを提供しています。
レストラン事業では、九州の厳選食材を使用した料理や上質なホスピタリティを通じて、来店するお客様の時間に価値を提供しています。

同社の強みは、ホテル・レストラン・ウェディングなど複数事業を運営し、サービス提供の場面ごとに価値を生み出している点です。
お客様ファーストの考え方をもとに、型にはまった接客ではなく、ニーズのヒアリングや提案を通じて一人ひとりに合わせた対応を行っています。

人が集う場で体験価値が求められる市場に対して、同社は企画・運営からサービス提供まで一貫して関わる事業を展開しています。
今回のポジションでは、店舗サービスや予約対応、メニュー提案を通じて、同社の事業方針を現場で実行する役割を担います。

【PRポイント】
【サービス品質】テーブルごとの感動体験をつくる接客業務
九州の厳選食材を使用したグリル料理を提供するダイニングレストランで勤務します。料理やドリンクの提供だけでなく、お客様の要望に合わせたサービスを行います。

ランチ・ディナー・バー利用から貸切パーティー、ウェディングまで対応する店舗です。接客を通じて、お客様の大切な時間づくりに関わることができます。

【店舗環境】中洲川端駅徒歩2分の複合型レストラン
勤務先はグラナダスイートオンアターブルで、中洲川端駅から徒歩2分の立地です。天井高約7mの吹き抜け空間やバーラウンジ、個室を備えています。

さまざまな利用シーンに対応する店舗のため、レストランサービスの担当領域を広げて業務に携われます。空間づくりを含めた接客に関わる点が特徴です。

【評価制度】成果に応じた賞与・インセンティブ制度
給与改定は年2回で、賞与やインセンティブ制度を導入しています。目標達成率や成果に応じて評価が決定されます。

3ヶ月ごとに目標を設定し、チームの定量目標と個人の定性目標をもとに評価を行います。自身の取り組みを評価へ反映する仕組みがあります。

【職種展開】サービス経験を活かした社内キャリア選択…

応募資格

【必須条件】
・レストラン・ホテル・その他飲食いずれかでのサービス実務経験2年以上

【歓迎条件】
・お客様を喜ばせるサービス提供の経験
・ホスピタリティを重視した接客経験
・レストラン、ホテル、宴会、婚礼などでのサービス経験
・後輩やアルバイトメンバーへのレクチャー、育成経験

【求める人物像】
お客様の要望をヒアリングし、料理やドリンクの提供だけでなく、テーブルごとのサービス内容を考えて対応できる方を想定しています。お客様の利用目的や好みに合わせた接客を行うため、状況を確認しながらサービスを組み立てられる方に向いています。

レストランサービス業務に加えて、予約対応やメニュー・プランの提案、後輩へのレクチャーにも関わるため、周囲と連携しながら業務を進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・レストラン、ホテル、宴会、婚礼などでサービス業務を経験している方
・料理やドリンク提供だけでなく、お客様への提案や要望確認まで担当した経験がある方

複数のサービス領域での経験や、お客様ごとの要望に合わせた接客経験がある方は、店舗で求められる業務に接続しやすいです。特にメニュー説明やアレルギー確認など、状況に応じた対応経験を持つ方はサービス品質を発揮しやすくなります。

■業務遂行力
・予約内容や記念日などのお客様情報を確認し、サービス内容へ反映した経験がある方
・会場準備、接客、料理提供、会計まで一連の店舗業務を進めた経験がある方

店舗運営に関わる複数の業務を担当するため、優先順位を整理しながら業務を進めた経験が活かせます。接客だけでなく、予約対応やプラン提案まで担当した経験がある方は業務理解を示しやすくなります。

■対人調整力
・お客様の希望や好みをヒアリングし、内容に合わせたサービス提案を行った経験がある方
・後輩やアルバイトメンバーへ業務内容を伝え、育成に関わった経験がある方

お客様への対応だけでなく、店舗メンバーとの連携も必要なポジションです。相手に合わせて情報を整理して伝えたり、周囲と確認しながら業務を進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■志向性
・料理やサービスを通じて、お客様の利用目的に合わせた体験づくりに関わりたい方
・レストランサービスの経験を活かし、接客以外の企画や育成業務にも関わりたい方

お客様ごとのテーブルを担当し、空間やサービス内容を考える仕事のため、決められた接客だけでなく提案や工夫を取り入れたい方と相性が良いです。将来的にユニットマネージャーや他職種への異動事例もあるため、担当領域を広げながら業務に関わりたい方に適しています。

就業場所

福岡県 福岡市博多区
【補足事項】
・勤務地:グラナダスイートオンアターブル(福岡県福岡市博多区中洲)
・アクセス:中洲川端駅から徒歩2分
・勤務時間:10:00〜23:00のシフト制
・勤務制度:1日8時間勤務、休憩60分
・残業時間:月平均40時間程度

【詳細説明】
勤務地はグラナダスイートオンアターブルで、中洲川端駅から徒歩2分の店舗勤務です。勤務時間は10:00〜23:00のシフト制で、早番・基本・遅番を設定し、1日8時間勤務となります。
シフトはメンバーの通勤距離も加味して作成されます。レストランサービスのため、ランチ・ディナー・バー利用など店舗営業時間に合わせた勤務となります。

就業時間・休憩

10:00〜23:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・シフト制
・年間休日110日
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇

【詳細説明】
シフト制、年間休日110日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
休日はシフトにより決定されます。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:390万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:390万円〜600万円
・月給:279,840円〜431,000円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:あり
・手当:転勤承諾手当あり(勤務地の制約なく働ける方に月8,000円〜15,000円を支給)

3補足コメント
給与改定は年2回、賞与やインセンティブ制度があり、評価や成果をもとに給与へ反映する仕組みがあります。月給には固定残業代40時間分が含まれており、超過分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:390万円〜600万円
・想定月収:279,840円〜431,000円
・基本給:191,615円〜324,784円
・固定残業代:月40時間分/62,665円〜106,216円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は390万円〜600万円、想定月収は279,840円〜431,000円です。月収は基本給191,615円〜324,784円に、固定残業代月40時間分/62,665円〜106,216円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・出産育児支援制度(ポジティブ・ママズ制度)
・カフェテリアプラン制度(多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択可能)
・慶弔見舞金制度
・社内施設使用割引制度
・ウェディング社内紹介制度
・メンバー紹介制度
・カムバック制度
・ロングラン制度(勤続10・15・20・25年のメンバーへお祝い金を贈呈)
・子どもの参観日

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当(6か月毎に定期代を支給)
・転勤時引越代補助制度
・転勤承諾手当(勤務地の制約なく働ける方へ月8,000円〜15,000円を支給)
・月給279,840円〜431,000円
・想定年収390万円〜600万円
・固定残業代(月40時間分/62,665円〜106,216円)を含む。超過分は別途支給
・昇給年2回(11月、5月)
・決算賞与年1回(5月)
・賞与年4回(8月、11月、2月、5月)
・インセンティブ制度あり
・給与改定年2回

▼休日・休暇制度
・年間休日110日
・シフト制(月9日休み、2月のみ8日※閏年は9日)
・特別休暇3日(パワーチャージ休暇2日、アニバーサリー休暇1日)
・有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・入社時に有給休暇付与
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:6か月毎に定期代を支給
・転勤承諾手当:勤務地の制約なく働ける方を対象に月8,000円〜15,000円を支給
・カフェテリアプラン制度:多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択可能
・出産育児支援制度:産休から育休、復帰までをサポートするポジティブ・ママズ制度を導入

【詳細説明】
通勤手当は6か月毎に定期代を支給します。転勤承諾手当は勤務地の制約なく働ける方を対象として、スキルに応じて月8,000円〜15,000円が支給されます。福利厚生メニューを選択できるカフェテリアプラン制度もあります。

出産育児支援制度として、産休から育休、復帰までをサポートするポジティブ・ママズ制度があります。給与には固定残業代40時間分が含まれており、超過した時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→面接1回~2回→内定 ※オンライン面接可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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