【東京・神田/リモート可・フレックス】プロダクトマネージャー(BtoB SaaS)/想定年収700〜1,200万/多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム「当社」

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
同社は「世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する」というビジョンのもと、BtoB SaaSプロダクトを通じて業務効率化や新たな価値創出を支援しています。これまでに多くの企業に利用いただき業界における地位を確立しつつありますが、さらなる顧客満足度向上と市場ニーズへの対応を目指し、新たな挑戦を続けています。

企業のDXが加速する中で、BtoB SaaSプロダクトへの期待はますます高まっています。特に注力している分野では、業界特有の課題を解決するために、より高度で柔軟なソリューションが求められています。これに応えるため、既存プロダクトの強化はもちろん、新規サービスの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。

その一方で、プロダクト開発や改善のスピードをさらに高め、顧客価値を最大化するためにはプロダクトマネジメント体制の強化が不可欠です。そのため、プロダクトの全体戦略から開発・運営までをリードし、マーケットの動向を把握しながら顧客の声を製品に反映させることができるプロダクトマネージャーを募集しています。

【業務内容】
導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携して「プロダクト」の仕様を策定いただきます。その後、開発からリリースまでチームを牽引いただき、本部・店舗での定着利用までの役割を担っていただきます。

【業務詳細】
・プロダクト戦略の策定・推進
・プロダクト開発の企画と推進
・KPIの設定と改善施策の実行
・社内外ステークホルダーとの調整

【プロダクト】
★多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム「当社」
★動画を活用した店舗オペレーションの標準化・人材育成支援と、経営コンサルティングを展開

★多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム「当社」のプロダクトマネージャー
★プロダクト戦略の策定から開発・リリース、本部・店舗での定着利用まで一貫して担当
★フレックスタイム制(コアタイム11:30〜16:30・1ヶ月労働清算制)
★ハイブリッドワーク(出社とリモートワークの組み合わせ)。リモートワーク手当1万円/月
★土日祝休み。有給は初年度20日(入社日に5日付与)、年末年始5日間
★学習支援制度(セミナー参加や書籍購入等に月5千円まで)
★産休・育休の取得から復帰実績あり。男性も複数取得実績あり

応募資格

【必須】
・製品のビジョンと戦略を明確に立て、それを実現するための計画を策定した経験
・チームマネジメントの経験
・社内外の関係者を取りまとめるプロジェクトマネジメント能力
・エンジニア経験、システム開発の要件定義経験

【歓迎】
・アジャイル開発、PMBOKなどの開発手法の理解と実践
・UXデザインの手法を取り入れたプロジェクトに携わった経験
【歓迎】
・新しいこと、新しい業務に興味を持って続けられる方
・サービスの成功のためにチャレンジできる方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務時間】フレックスタイム制(コアタイム11:30〜16:30/1ヶ月労働清算制)
1日の標準労働時間8時間、標準勤務時間9:30〜18:30

【受動喫煙対策】対策あり(屋内禁煙)

【試用期間】3ヶ月(試用期間中の待遇変更はありません)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年末年始休暇(5日間)、特別休暇
【休日】土日祝日
【休暇】有給休暇(初年度20日/内入社日に5日付与、2年目16日〜最大20日)、年末年始休暇(5日間)、特別休暇
※採用企業は年間休日日数を公表していないため、年間休日欄には土日祝と年末年始休暇から算出した参考値を入れています。

賃金

※年収例は採用企業から公表されていません。想定年収は700万円〜1,200万円(月45時間分の固定残業代を含む)です。
【年収】7,000,000円〜12,000,000円
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含みます
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定されます

【昇給】年2回(3月、9月)
【通勤交通費】全額支給(上限5万円)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【社会保険】健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

【制度】
・育休制度(産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり)
・リモートワーク手当 1万円/月
・学習支援制度(セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として支給)
・チームビルディング活動促進制度(部署をまたいで3人以上が集まる活動に補助支給)
・当社導入企業のサービス利用に対して補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%/10万円未満切り上げ)
・新入社員ウェルカムランチ補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.一次面接(マネージャー) 3.二次面接(執行役員) 4.最終面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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