【プリセールスエンジニア】未経験歓迎!大手企業の経営課題を動かすERPソリューション提案

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
国内の大手企業(主として従業員数1,000名以上)に対し、大手向け統合型ERP製品「HUE」等の営業プロセスに参画し、業務ヒアリングや製品プレゼンテーションなどのコンサルティング業務を担当します。単なるパッケージ導入にとどまらず、企業の複雑な経営課題に深くアプローチする提案スキルが身につきます。

【具体的には】
・提案先(情報システム部門、経理部門など)への丁寧な業務ヒアリング
・顧客課題に応じた製品デモ・コンサルティングプレゼンテーションの実施
・営業担当者と連携した提案戦略の立案・実行
・競合(国内外のコンサルティングファームや大手ITベンダー)に勝ち抜くための高いサポート・ナレッジ提供

▼顧客ニーズや市場は?
大手企業におけるDX推進や既存基幹システムの刷新ニーズは依然として非常に高く、DX基盤となる統合ERPソリューションへの期待が拡大しています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
提供できるソリューション範囲が非常に広く、顧客の業務効率化やDX推進を強力に支援。大手企業の経営基盤を支えるスケールの大きいプロダクトです。

▼競合優位性は?
多角的な業務カバー領域と圧倒的な製品力により、日本国内外のコンサルティングファームや超大手ITベンダーとも対等以上に競り勝つ実績を誇ります。

▼得られる経験・キャリアステップは?
一案件あたり数千万円〜数十億円規模の大規模案件・経営層向けの提案経験を短期間で多数経験可能。論理的思考力と経営課題解決型の提案スキルを飛躍的に高めることができます。

1996年に日本発の業務アプリケーションパッケージソフトウェア会社として創業し、現在は主に以下の2軸で事業を展開しています。

▼ソフトウェア事業(HUE)
大手企業向けERP(財務会計・管理会計、SCM、プロジェクト収支管理等)やビジネスプラットフォーム(Arielシリーズ)、各種クラウドサービス(HUE Works Suiteなど)の開発・提供を行っています。
6,700以上の標準機能とRFP適合率97%以上を誇り、国内大手企業を中心に2,200社以上での導入実績を持っています。

▼サービス事業(OXYG)
業務変革(BPR)コンサルティング、SI・開発、AI/データ活用支援、チェンジマネジメント支援など、企業の課題解決に向けた多角的なプロフェッショナルサービスを提供しています。

【未経験・第二新卒歓迎!ポテンシャル層から難関スキルを獲得】
PC基本操作ができ、論理的思考力と完遂力があれば未経験からチャレンジ可能。若手のうちから大手企業の経営層と対峙する高難度のコンサルティングスキルが身につきます。

【テレワーク主体の柔軟な働き方&法定以上の手厚い福利厚生】
テレワーク手当(月8,000円支給)やフレックスタイム制(コアタイムなし)を導入。産休・育休復帰ボーナスや熊本オフィス移住支援など、働きやすさも抜群です。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・大学卒業以上
・基本的なPC操作(Word, Excel, メール等)ができる方
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・能動的に行動することができ、困難な物事でも投げ出さず最後までやり遂げられる方

就業場所

東京都 千代田区
・テレワーク主体の働き方(テレワーク手当月額8,000円支給/フルタイムの場合)
・出社指示があった場合は事業所へ出社(実費支給・月額上限2,400円/遠方の場合、特別料金を必要とする交通機関利用も可※条件あり)
・お客様企業への訪問商談等も発生するため、通勤可能な地域への居住を推奨

就業時間・休憩

06:00〜22:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
フレックス休暇(祝日・年末年始と同等日数分)
赴任休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇 など
・完全週休2日制(土・日)
・夏季休暇は7/1〜9/30の間の任意の2労働日取得可能

賃金

月給:367,744円〜594,370円

給与改定:年2回
・月給内訳:基本給198,512〜324,532円、みなし残業手当(45時間分)90,232〜145,838円、その他手当79,000〜124,000円
・月45時間を超える時間外労働分は別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度
福利厚生カフェテリアプラン
テレワーク手当(月8,000円)
WAP FAMOサポート(産前産後休業・復帰ボーナス・短時間勤務制度・有給子供看護休暇等)
熊本オフィス移住支援制度
毎月個人サーベイ
自社健康保険組合
WAP Health Care
勤続10年表彰
共済会(GLTD等)
Works Pension Plan(確定拠出/確定給付年金制度)
財形貯蓄制度
法定以上の産休・育休制度を整備(育休取得率 女性100% / 男性70%)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 論理思考力テスト(WEB) → 面接(3回) → 内定 ※場合によって面接回数が増えることがございます。 ※最終面接前後にコンプライアンスチェック）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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