【法人営業(FS)】未経験歓迎/年収600万円〜/大手企業向け経営課題解決提案

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
日本を代表する大手企業(エンタープライズ領域)に対し、自社ERPパッケージおよび関連サービスを通じた「経営課題の解決」を提案します。単なる製品の売り込みではなく、顧客の経営基盤を支えるパートナーとして、超上流工程から深く入り込むコンサルティング型の提案営業です。

【具体的には】
・多角的なアプローチ:提案先は情報システム部門・経理部門・人事部門から、経営陣(C-level)まで多岐にわたります。
・超大型案件の推進:案件規模は数千万円〜数十億円規模。部門を跨ぐ複雑な意思決定プロセスをロジカルに紐解き、合意形成(ネゴシエーション)をリードします。
・競合とのコンペティション:競合相手は大手コンサルティングファームや、国内外のメガITベンダー。高い論理的思考力と提案力でコンペを勝ち抜きます。

▼顧客ニーズや市場は?
大手企業のDX推進や老朽化システムの刷新ニーズが急速に高まっており、基幹システムの再構築・業務プロセス変革への投資は非常に活発です。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
日本の大手企業の複雑な業務要件に対応できる圧倒的なプロダクト力とカスタマイズ性を兼ね備え、企業の根幹を支えます。

▼競合優位性は?
独自の製品設計と高度な業務カバー領域により、国内外のメガITベンダーや大手コンサルティングファームとのコンペでも高い勝率を誇ります。

▼得られる経験・キャリアステップは?
・経営的視点(ビジネスモデルや財務への深い理解)
・高度な論理的思考力とドキュメンテーション能力
・マルチステークホルダーを動かす高度な交渉力
数千万円〜数十億円規模の大規模案件を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的スピードで高められます。

1996年に日本発の業務アプリケーションパッケージソフトウェア会社として創業し、現在は主に以下の2軸で事業を展開しています。

▼ソフトウェア事業(HUE)
大手企業向けERP(財務会計・管理会計、SCM、プロジェクト収支管理等)やビジネスプラットフォーム(Arielシリーズ)、各種クラウドサービス(HUE Works Suiteなど)の開発・提供を行っています。
6,700以上の標準機能とRFP適合率97%以上を誇り、国内大手企業を中心に2,200社以上での導入実績を持っています。

▼サービス事業(OXYG)
業務変革(BPR)コンサルティング、SI・開発、AI/データ活用支援、チェンジマネジメント支援など、企業の課題解決に向けた多角的なプロフェッショナルサービスを提供しています。

【未経験から年収600万円〜!ポテンシャル重視の好条件採用】
PC基本操作ができ、東京本社へ通勤可能であれば営業・IT未経験から挑戦OK。大手企業の経営層と対峙する高度なコンサルティング営業スキルを身につけながら、高水準の待遇でスタートできます。

【圧倒的な個人裁量とハイブリッドな柔軟ワーク】
営業戦略や提案ストーリーは個人の裁量に広く委ねられており、主導権を持ってプロジェクトを牽引できます。また、出社とテレワーク(手当一律月8,000円支給)を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・基本的なPC操作(Word, Excel, メール等)ができる方
・東京本社への通勤が可能な方(出社とテレワークのハイブリッド勤務が可能な方)
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・円滑なコミュニケーションを通じて、主体的に業務を推進できる方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・能動的に行動し、困難なプロジェクトも投げ出さず最後までやり遂げられる方

就業場所

東京都 千代田区
・出社とテレワーク併用のハイブリッド勤務スタイル
・テレワーク手当(一律月額8,000円支給/フルタイムの場合)
・出社時の交通費実費支給(月額上限24,000円/遠方等の条件を満たせば新幹線・特急等利用も可能)

就業時間・休憩

06:00〜22:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
フレックス休暇(祝日・年末年始と同等日数分)
赴任休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇 など
・完全週休2日制(土・日)
・夏季休暇は7/1〜9/30の間の任意の2労働日取得可能

賃金

月給:430,087〜573,129円

給与改定:年2回
・月給内訳:基本給233,558〜312,875円、みなし残業手当(45時間分)105,529〜140,254円、その他手当91,000〜120,000円
・月45時間を超える時間外労働分は別途追加支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度
福利厚生カフェテリアプラン
テレワーク手当(月8,000円)
WAP FAMOサポート(産前産後休業・復帰ボーナス・短時間勤務制度・有給子供看護休暇等)
熊本オフィス移住支援制度
毎月個人サーベイ
自社健康保険組合
WAP Health Care
勤続10年表彰
共済会(GLTD等)
Works Pension Plan(確定拠出/確定給付年金制度)
財形貯蓄制度
法定以上の産休・育休制度を整備(育休取得率 女性100% / 男性70%)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 論理思考力テスト(WEB) → 面接(3回) → 内定 ※場合によって面接回数が増えることがございます。 ※最終面接前後にコンプライアンスチェック）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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