【ERP導入PM】年収800万〜2,000万円/大手企業向け大規模DXを牽引/独自メソッドあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
国内の大手企業(主として従業員数1,000名以上)に対し、自社ERPソフトウェア製品「HUE」および関連サービスの導入プロジェクトを牽引します。プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理を行うとともに、顧客の課題解決に向けたPM業務全般を担います。

【具体的には】
・プロジェクトの立ち上げ・計画策定:WBS作成、マイルストーン設定、リソース(要員)計画の立案
・要件定義およびスコープ管理:顧客業務の分析・新業務設計提案におけるスコープ明確化および要件定義のリード
・ステークホルダー・マネジメント:大手企業のカウンターパート(情シス部門、業務部門責任者、経営層等)との折衝・合意形成・期待値調整
・進捗・課題・リスク管理:課題やリスクの早期発見・対策立案、自社メンバーのタスク管理・サポート

▼顧客ニーズや市場は?
大手ゼネコン、大手鉄道会社、学校法人など日本を代表する企業において、基幹システムの刷新やDX推進のニーズが非常に高く、プロジェクトが増加しています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
日本の大手企業の複雑な業務要件に対応できる自社ERPパッケージ「HUE」。大手企業の経営根幹を支える製品力と確固たる導入実績を誇ります。

▼競合優位性は?
これまで数多くの大企業向けDXを成功に導いてきた独自の「標準導入メソッド」が確立されており、高品質かつ安定したプロジェクト推進が可能です。

▼得られる経験・キャリアステップは?
・大規模DXプロジェクトの「舵取り役」としての高度なPMスキル
・確立された自社メソッドを活用しつつ、自らの経験をもとに「次世代の標準」へ洗練させる組織づくり・仕組みづくりの経験
・大手企業の経営層・事業責任者と対峙する高度なステークホルダーマネジメント能力

1996年に日本発の業務アプリケーションパッケージソフトウェア会社として創業し、現在は主に以下の2軸で事業を展開しています。

▼ソフトウェア事業(HUE)
大手企業向けERP(財務会計・管理会計、SCM、プロジェクト収支管理等)やビジネスプラットフォーム(Arielシリーズ)、各種クラウドサービス(HUE Works Suiteなど)の開発・提供を行っています。
6,700以上の標準機能とRFP適合率97%以上を誇り、国内大手企業を中心に2,200社以上での導入実績を持っています。

▼サービス事業(OXYG)
業務変革(BPR)コンサルティング、SI・開発、AI/データ活用支援、チェンジマネジメント支援など、企業の課題解決に向けた多角的なプロフェッショナルサービスを提供しています。

【最高年収2,000万円!成果とスキルを正当に評価するハイクラス求人】
年収800万〜2,000万円という高水準の提示額でお迎えします。これまでのPM経験・コンサルティングスキルを活かし、大きな裁量のもとでキャリアと報酬を大きく伸ばせます。

【テレワーク主体の柔軟な働き方&法定以上の手厚い福利厚生】
テレワーク手当(月額8,000円)やフレックスタイム制(コアタイムなし)を導入。産休・育休復帰ボーナスなど手厚い制度により、女性育休取得率100%・男性70%とライフステージに合わせた長期就業が可能です。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・コンサルティングファームもしくはSIerでの請負案件のPM経験をお持ちの方
【歓迎】
▼マインド面・スキル面
・大手企業の経営層やステークホルダーとの複雑な折衝・合意形成を得意とする方
・確立されたメソッドを活用しつつ、自らプロセス改善や仕組みづくりを楽しめる方
・WBSの作成からリスク管理まで、責任感を持ってプロジェクトを推進・完遂できる方

就業場所

東京都 千代田区
・テレワーク主体の働き方(テレワーク手当一律月額8,000円支給/フルタイムの場合)
・出社指示があった場合は事業所へ出社(交通費実費支給・月額上限24,000円/遠方の場合、特別料金を必要とする交通機関利用も可※条件あり)
・居住場所は国内であれば原則自由(業務による出社指示に対応できる範囲)

就業時間・休憩

06:00〜22:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
フレックス休暇(祝日・年末年始と同等日数分)
赴任休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇 など
・完全週休2日制(土・日)
・夏季休暇は7/1〜9/30の間の任意の2労働日取得可能

賃金

月給:573,129〜1,430,736円

給与改定:年2回
・月給内訳:基本給312,875〜785,736円、みなし残業手当(45時間分)140,254〜351,000円、その他手当120,000〜294,000円
(※その他手当内訳:給与WPP支援金、テレワーク手当)
・月45時間を超える時間外労働分は別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度
福利厚生カフェテリアプラン
テレワーク手当(月8,000円)
WAP FAMOサポート(産前産後休業・復帰ボーナス・短時間勤務制度・有給子供看護休暇等)
熊本オフィス移住支援制度
毎月個人サーベイ
自社健康保険組合
WAP Health Care
勤続10年表彰
共済会(GLTD等)
Works Pension Plan(確定拠出/確定給付年金制度)
財形貯蓄制度
法定以上の産休・育休制度を整備(育休取得率 女性100% / 男性70%)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 論理思考力テスト(WEB) → 面接(2回) → 内定 ※場合により選考フローが異なる場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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