【28卒/文理不問・転勤なし】月給30万円・初年度想定年収400万〜『一貫体制』で住まいをプロデュース!お客様から直接「ありがとう」が届く反響型リフォーム営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社では営業職を「Home Darner(ホームダーナー=住まいのほころびを繕う人)」と呼びます。地域密着のショールームを拠点に、住まいの「困りごと」を抱えたお客様の相談を受け、提案・設計・施工管理・引き渡し・アフターフォローまでを一貫して担当する企画営業職です。

<仕事の流れ>
1来店・問い合わせ対応:ショールームへのご来店や、チラシ・Webからの反響に対応
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2現地調査:お客様のご自宅を訪問し、水廻り・内装・外装・外構などの状態を確認
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3提案・見積:ご要望と予算に合わせたプランと見積を作成(TOTO・LIXIL・Panasonic・クリナップなど主要メーカーを取扱)
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4契約・施工管理:自社職人・協力業者と連携して工事の進行を管理
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5引き渡し・アフターフォロー:完成後も長くお付き合いし、小さな修繕から大型リフォームまでリピートにつなげる

<扱う工事>
内装・外装・水廻り・塗装・外構・下水道切り替え・住宅設備機器の販売施工など、リフォーム全般。日本全国6,000万戸の住宅に生まれる「ほころび」を直し、「世の中の役に立ち」「人に感謝されながら」長く続けられる仕事です。

<入社後の研修>
社会人基礎・ビジネスマナー研修 → 商品知識、調査・設計・施工・アフターの一連の流れを先輩社員とのOJTで習得。半年〜1年かけてじっくり力をつける体制。上長との1on1面談・人事との定期面談でフォロー。

<キャリア>
年次に関係なく「やりたい」と手を挙げればチャレンジできる社風。入社2年目で自分の店を持ち店長として活躍する社員も。「ここに出店したい」と名乗りを上げる【国盗り合戦】制度で、地元や未出店エリアへの出店に挑戦可能。社内起業支援制度・独立支援制度あり。

※入社後の業務変更の範囲:会社の定める業務全般

1987年名古屋で創業し、創業30年で売上300億円を突破、総合リフォーム店売上実績No.1(リフォーム産業新聞社調べ)。全国23都府県に101のショールームを展開、グループ売上665.7億円(2023年度)、累計施工実績65万件超。内装・外装・水廻り・塗装・外構・下水道切替・住宅設備機器まで住まいに関するサービスをワンストップで提供。自社職人を抱えた一貫体制で、毎年売上120%成長・新規出店を続けています。

〇業界トップクラスの圧倒的な安定性と成長性
・総合リフォーム部門 売上No.1:グループ年商818.8億円の堅実な安定基盤を誇ります。
・過去11年連続で毎年度約120%の成長を達成。全国123店舗を展開し、常に拡大・進化を続けています。
・ 経済産業省「先進的リフォーム事業者」受賞歴あり。累計81万件を超える施工実績と、お客様アンケート満足度90%の高い信頼を獲得しています。

〇提案に集中できる「完全反響営業」×「一貫体制」
・テレアポ・飛び込み営業は一切なし:お問い合わせいただいたお客様へ提案する「完全反響営業」スタイルです。同業平均の2〜3倍となる「成約率 約6割」を実現しています。
・自社施工による質の高い提案:自社で職人を抱えているため低コストかつ高品質な施工が可能。提案から施工・引き渡しまで一括して携わることで、大きなやりがいとスキルが身につきます。
・新規出店への挑戦:自ら新規出店を提案できる環境があり、早期から経営視点を持って成長できます。

〇安心の働きやすさと充実した待遇・環境
・全国転勤なし:地域に根ざして腰を据えて長く働ける環境です。
・頑張りをしっかり還元:成果がダイレクトに給与へ反映されるインセンティブ制度を用意しています。
・ ワークライフバランス:男女ともに育児休業取得実績100%。平均勤続年数13年と、長く活躍できる安心の職場環境です。

〇未経験から成長できる「研修体制」と「キャリアパス」
・文系・理系不問/知識ゼロからスタートOK:入社後に一から建築知識を学べる充実した研修(新卒宿泊研修での木組み体験やエリア別研修など)をご用意しています。
・年齢・社歴に関係ない早期キャリアアップ:2017年入社の先輩が名古屋エリアマネージャーとして活躍するなど、若手から上を目指せる環境です。
・キャリアパス:営業→副主任→主任→店長→エリアマネージャー

応募資格

・2028年3月に大学院・大学を卒業見込みの方(全学部・全学科/文理不問)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・アルバイト・スポーツなど、人と関わる経験を積んできた方
・体を動かしながら結果を出したい方
・とにかく負けず嫌いな方/チームワークを重視する方
・こだわりや探究心が強く、冷静に物事を判断できる方
・資格取得に積極的な方/将来は店長・経営者を目指したい方
・地元や思い入れのある地域で働き、貢献したい方
・「祖父母の家を直したい」など、住まいへの想いがある方

就業場所

富山県
【勤務地】全国各地のショールーム(希望考慮/地域限定社員制度あり)
〇対象エリア: 中部、関西、中国・四国、各エリアの各ショールーム
〇補足:
・転居を伴う転勤の有無: 原則として希望を最大限考慮します。「地元で長く働きたい」という方にはエリア限定勤務の働き方も選択可能です。
・自動車通勤の可否は各店舗の規定に基づきます。

【勤務時間】8:30 ~ 17:30(所定労働時間:7時間45分/休憩75分)
・残業について:繁忙期(年末や引越しシーズン等)や施工現場の進行状況に応じて、月20〜40時間程度の残業が発生する場合があります。
・直行直帰について:担当する施工現場やお客様宅への訪問スケジュールに合わせて、効率的な直行直帰を活用した働き方が可能です。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
【休日】
週休2日制(シフト制/月7日~9日休み)
・定休日: 原則として水曜日(店舗・エリアにより異なる場合があります)
・個人休: 水曜日の定休日に加え、自身のスケジュールに合わせて希望休(火曜日や木曜日など)を取得するスタイルです。

【年間休日】
110日~115日程度(会社カレンダーおよび計画有給の取得を含む)
・夏季・年末年始・GWなどの長期休暇もしっかり確保されています。

【休日・休暇】
・夏季休暇(例:5~7日程度の連続休暇)
・年末年始休暇(例:7~9日程度の大型連休)
・ゴールデンウィーク(GW)休暇
・年次有休休暇(入社6ヶ月後に10日付与/計画的付与制度あり)
・慶弔休暇(結婚、配偶者の出産、忌引など)
・産前産後休業・育児休業(取得実績あり)
・介護休業
・リフレッシュ休暇・バースデー休暇(導入店舗・規定あり)
1. 「水曜+平日休み」ならではのメリット
〇混雑を避けたプライベートの充実:
土日休みの人と比べて、旅行・テーマパーク・美容院・映画館・買い物などがどこも空いていてお得かつ快適に楽しめます。役所や銀行、病院の用事も平日に済ませやすいのがメリットです。

〇土日・祝日の希望休も相談可能:
基本は平日休みですが、友人の結婚式や冠婚葬祭、どうしても外せないイベントがある場合は事前に申請・調整することで土日に休みを取ることも可能です。

2. リフォーム業界ならではの「長期休暇(GW・夏・冬)」の魅力
〇工事が止まるタイミングでしっかり連休取得:
リフォーム業界は職人さんやメーカーが一斉に休みに入るため、GW・夏季・年末年始には大型連休がしっかりと設定されます。普段は平日休みでリフレッシュし、帰省や旅行は大型連休で思い切り楽しむというメリハリのある働き方が実現できます。

3. 休日出勤や振替休日について(先回りフォロー)
〇お客様対応で休日出勤が発生した場合:
お客様のご都合に合わせて休日に現場打ち合わせや引き渡しが入る場合がありますが、その場合は別日に「振替休日」を取得するルールが徹底されています。無駄なサービス出勤が発生しないよう管理されています。

4. 有給休暇の取りやすさ
〇一貫体制だからこそスケジュールを自分でコントロールできる:
自分が主導で案件を進める「一括担当制」のため、自分の工事スケジュールやお客様との約束を調整すれば、有給休暇を取得しやすい環境です。

賃金

年収 456万円 / 入社2年目(24歳・営業職)

年収 578万円 / 入社3年目(25歳・副主任)

年収 800万円 / 入社5年目(27歳・店長)

年収 1,000万円 / 入社7年目(30歳・エリアマネージャー/各種手当・インセンティブ含む)
【給与に関する詳細補足】
〇固定残業代について:
月給には一律の固定残業代(48時間分:67,000円)が含まれています。
※固定残業時間を超過した分については、割り増し手当として追加支給されます。

〇昇給: 年1回(業績・評価による)
〇賞与: 年2回(夏・冬)
〇各種手当・福利厚生(生活面でのサポートも充実):
・ 住宅手当:最大2年間の手当支給(東京23区:35,000円/関東圏・愛知・兵庫など:25,000円/その他エリア:20,000円)
・業務用ツール支給: 携帯電話・スマートフォン貸与、制服・ユニフォーム支給
・スキルアップ・キャリア支援:資格取得支援制度(建築士・インテリアコーディネーターなど)、社内起業支援制度
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
・通勤手当: 交通費全額支給(規程に基づく)
・地域手当: 勤務エリアに応じて支給(首都圏・関東エリアなど:一律 9,000円/月)
・住宅手当: 自社規定に基づき支給(配属エリア等に応じ最大 月35,000円)
・奨学金支援制度:月額上限 1万円、入社後 1年間(毎月補助)
・時間外手当: 固定残業時間を超過した分について全額追加支給
・役職手当: 主任・店長代理・店長など、役に合わせた役職手当を支給
・資格手当: 業務に関連する資格保持者に対して支給(一級・二級建築士、インテリアコーディネーター、施工管理技士など)
・インセンティブ(報奨金)制度: 営業業績・売上成果に応じて毎月支給
・社会保険完備: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・昇給制度: 年1回(業績・評価に基づく)
・賞与: 年2回(夏・冬)
・退職金制度: あり
・業務用ツール貸与: スマートフォン、PC、制服(ユニフォーム・ブルゾンなど)支給
・車両関連: 社用車貸与、または持ち込み車両に対する手当支給(店舗・規程による)
・研修制度・OJT: 入社時研修、店舗での先輩社員による1対1のサポート・OJT研修
・資格取得支援制度: 資格取得に必要な講座や試験費用等のバックアップ制度
・社内起業支援制度: グループ内での新規事業立ち上げや独立・グループ会社化を支援する制度
・社宅・寮サポート(規定あり): 遠方からの引っ越しを伴う入社の場合、住居確保等のサポートあり
・自社リフォーム割引制度: 社員本人や家族の住宅リフォームを優待価格で施工可能
・定期健康診断: 年1回実施
・社内イベント・懇親会: 店舗やエリアごとの達成会、決算イベントなど(自由参加スタイル)
1住宅手当・初期費用の安心感
新卒1年目の大きな負担になる『住まい』をしっかりサポートします。配属地域に応じて月最高3万5千円の住宅手当が支給されるため、一人暮らしをスタートする学生様にも非常に好評です

2営業活動に必要な備品は全額会社支給
個人スマホや個人PCを仕事で使うことはありません。会社から仕事用のスマホ・端末やユニフォームがしっかり貸与されるため、入社にあたって大きな自費負担がなく安心してスタートできます。

3資格手当×キャリアアップ
建築知識ゼロで入社しても、業務を通じて学んだ知識をもとに二級建築士やインテリアコーディネーターなどの資格を取得すれば、そのまま手当として月々の給与に加算されます。学びが直結して収入アップに繋がる仕組みです。

4インセンティブと固定給のバランス
『インセンティブ制=固定給が低い・生活が不安定』というイメージを持つ学生もいますが、当社は基本月給が25万円以上と高水準で安定しています。その上で頑張った成果がさらに上乗せされるため、着実に稼げる安心の制度です。

5奨学金返済支援制度
当社では、社会人としての第一歩を踏み出す皆さんが、お金の心配をせずに伸び伸びと成長できるよう、「奨学金返済支援(手当)制度」を用意!入社後1年間、毎月上限1万円を会社が補助し、社員が安心して仕事に集中できる環境を整えています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1説明会(オンライン) ↓ 2二次選考(オンライン:一次選考免除と説明会でお伝えしております) ↓ 3適正テスト(WEB上で30分程度) ↓ 4最終選考(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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