【インサイドセールス|「日本のモメンタムを上げる」注目HR Tech企業】完全週休2日制(年休約120日) / フレックス制&ハイブリッドワーク / 入社直後から使える特別休暇あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

次世代のキャリア市場を創る仕事専用SNS『当社』の事業拡大に向け、法人向け(toB)インサイドセールスとしてリード獲得から商談創出までの戦略立案・実行をお任せします。単なるアポイント獲得にとどまらず、マーケティング施策の企画やターゲット選定、商談の質・量のコントロールを通じて、事業成長の“起点”となる役割を担っていただきます。

具体的な業務内容
アウトバウンド(BDR)によるリード獲得・商談創出
・SNS、展示会、手紙などの多角的な手法を用いたターゲット企業へのアプローチ
・ターゲット企業の選定およびアプローチ戦略の立案・実行

マーケティングチームと連携した施策企画
・オンライン/オフライン(展示会・セミナー等)を活用したリード獲得施策の企画・推進
・1to1マーケティングを用いた効果的なアプローチの設計・実践

組織の推進力を高める他部門連携・仕組み化
・フィールドセールス等の別チームと連携した、顧客への提供価値最大化
・インターンを含む営業組織の仕組み・文化づくりやノウハウ共有

ポジションの魅力・得られる経験
・戦略から実行まで担える裁量の広さ
・ターゲット選定から営業施策の企画・実行・振り返りまで、上流から一貫して手掛けられます。

100名超の拡大期における組織づくり経験
・急成長フェーズの組織において、営業の仕組み化やチームカルチャーの醸成を直接リードできます。
・早期のマネジメント・リーダーへのキャリアパス

組織拡大に伴い、早期にマネジメント層へステップアップできる環境があります。
・日本のキャリア市場を変革する手応え
・採用支援を超え、「日本のモメンタムを上げる」プラットフォームを最前線で創り上げる手応えを得られます。

当社は、「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンのもと、仕事仲間とのつながりを通じて副業や転職の機会を得られる仕事専用SNS『当社』の運営を中心に、法人向けHR Tech事業やメディア事業を展開しています。

この事業においてインサイドセールスが担うのは、単なるリード対応やアポイント獲得にとどまらず、事業成長に直結する商談の「質」と「量」を戦略的にコントロールし、組織の推進力を最大化する“起点”となる役割です。

具体的には、展示会やセミナー、SNSなどをフル活用したアウトバウンド(BDR)によるリード獲得を推進しながら、マーケターと連携して新たな獲得施策を自ら企画・実行します。さらに、フィールドセールスをはじめとする他チームと密に連携し、顧客への提供価値を最大化しながら、日本のキャリア市場そのものを変革するプラットフォーム創りに挑む仕事です。

事業の成長性と社会的意義
・「日本のモメンタムを上げる」次世代プラットフォーム:単なる採用支援にとどまらず、仕事専用SNS『当社』を通じて日本のキャリア市場そのものを変革する最前線に携われます。
・100名を超える急成長フェーズ:事業・組織ともに急速に拡大している刺激的な環境で、会社の成長と自身のステップアップを同時に実感できます。

ポジションの魅力・圧倒的な裁量権
・「脱・アポ獲得マシーン」の戦略的IS:単なる架電対応ではなく、マーケターと連携した施策企画や1to1マーケティング、ターゲット選定から振り返りまで一貫して担えます。
・事業成長の“起点”を創る手応え:現場に寄り添い、商談の「質・量」を戦略的にコントロールすることで、組織全体の推進力を生み出すキーマンとして活躍できます。

早期のキャリアアップと組織づくり
・早期マネジメントへのキャリアパス:組織拡大の真っ只中にあるため、実績や意欲に応じて早期にリーダー・マネジメント層へ登用されるチャンスが豊富です。
・営業組織の仕組み・文化づくりをリード:インターンを含めたチーム全体の仕組み化やカルチャー醸成など、組織の基盤づくりから直接関わることができます。

柔軟で挑戦しやすい働く環境
・納得感のある待遇と柔軟な働き方:年収400万〜800万円を設定。フレックスタイム制やハイブリッドワーク(週複数日出社)、ウェルカム休暇などを整備し、メリハリを持って働けます。
・副業からのジョインも歓迎:まずは副業としてスタートし、業務や社風のフィット感を確認してから正社員へ移行するといった柔軟な参画スタイルが可能です。

フレックス×ハイブリッドワークで柔軟な働き方が可能
・コアタイム(10:00〜17:00)を設けたフレックスタイム制を導入。週複数日の出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークで、ライフスタイルに合わせた就業が実現できます。

応募資格

・無形商材の営業経験(法人・個人不問)
【歓迎】
無形商材(人材・広告・IT等)での営業実績を持ち、単なる指示待ちのアポイント獲得ではなく、自ら戦略を立てて高品質な商談を創出できる方が最も内定に近い人材です。SNSや展示会などを活用したBDR経験やマーケターと連携したリード獲得施策の企画経験があり、ターゲット選定から商談の「質・量」のコントロールまで上流思考で取り組める姿勢が求められます。また、100名超の拡大期において、チームの仕組み化や文化づくりに主体的に関わり、早期にリーダーやマネージャーへステップアップしたい意欲も強く評価されます。さらに「日本のモメンタムを上げる」というビジョンに心から共感し、「元気は、利益。」「変化を起こせ。」「やりきってるか?」といったバリューを自ら体現しながら、変化の多い環境でも愚直にやりきれるタフネスを備えた方がベストマッチします。

就業場所

東京都 渋谷区
週複数日の出社日を設け(一都三県)、ハイブリッドワークができる環境を整備しています。遠方在住者はオフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給(上限あり)。

フレックスタイム制・コアタイム:10::00※ミッションにより変更する可能性あり
・フレキシブルタイム:5::00/17::00

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(祝祭日、年末年始)、ウェルカム休暇(入社時3日間・入社日から6ヶ月間有効)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇
年間休日120日前後

賃金

450万円/月給37万円(無形商材の営業経験2年)
600万円/月給50万円(人材・広告業界での法人営業・IS経験4年)
780万円/月給65万円(IS組織全体の戦略立案・推進、商談の質・量のコントール、営業組織の仕組み・文化づくり)
固定残業月45時間分含む
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
交通費実費支給、各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保)加盟、PC支給(原則希望スペック)、定期健康診断、書籍・セミナー費負担
遠方在住者はオフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給(上限あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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