【フィールドセールスリーダー候補 / 次世代のキャリア市場を創る仕事専用SNS運営企業】100名超の拡大フェーズ / 営業組織の仕組み・文化づくりを牽引 / 早期マネジメントへのキ

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンのもと、次世代のキャリア市場を創出する仕事専用SNS『当社』を中心に、法人向けHR Techやメディア事業などを展開しています。「友達の友達」にアプローチできる信頼性の高いリファラル採用スカウトサービスとして成長を続けており、今後さらにプロダクトの魅力を市場に届け、価値提供を拡大していくために、営業組織を牽引するフィールドセールスのリーダー候補を募集しています。

本ポジションの大きな魅力は、急成長する事業の渦中で「どのように事業をスケールさせていくか」という構想から検証、実装までエンドツーエンドで関われる点にあります。従業員100名を超える組織の拡大フェーズにおいて、営業組織づくりの中核メンバーとして仕組みや文化づくりをリードでき、早期にマネジメントとしてのキャリアパスを描くことが可能です。単なる採用支援にとどまらず、日本のキャリア市場そのものを変革するプラットフォームを最前線で創り上げ、事業づくりの「手触り感」を強く実感しながら働くことができます。

当社は、「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンのもと、次世代のキャリア市場を創出する仕事専用SNS『当社』をはじめとするプロダクトやメディア事業を展開しています。同社が提供するHR Techサービスは、「友達の友達」という信頼性の高いつながりを活用してスカウトを送ることができる仕組みを備えており、従来の求人媒体や人材紹介とは一線を画す新しい採用プラットフォームとして急成長を続けています。

この事業においてフィールドセールスが果たす役割は、単にプロダクトを販売するだけに留まりません。顧客企業が抱える採用課題を深くヒアリングして本質的なニーズを特定し、初回商談から受注に至るプロセスを力強く牽引します。受注後もカスタマーサクセスチームと連携しながら伴走型で企業の採用成功を後押しするとともに、営業現場で吸い上げた「顧客のリアルな声」をマーケティング施策やプロダクト開発へ即座に還元し、事業とサービスの価値を連続的に高めていく重要な役割を担っています。

組織が拡大フェーズにある現在、フィールドセールスは自らの営業活動を通じて事業を直接スケールさせるだけでなく、営業組織の仕組みや文化づくりの中核としても機能します。採用課題の解決にとどまらず、日本のキャリア市場のあり方そのものを最前線で変革していく、非常に社会的インパクトと手触り感の大きい仕事です。

事業の成長性と社会的意義
・「日本のモメンタムを上げる」次世代プラットフォーム:単なる採用支援にとどまらず、仕事専用SNS『当社』を通じて日本のキャリア市場そのものを変革する最前線に携われます。
・100名を超える急成長フェーズ:事業・組織ともに急速に拡大している刺激的な環境で、会社の成長と自身のステップアップを同時に実感できます。

ポジションの魅力・圧倒的な裁量権
・「脱・アポ獲得マシーン」の戦略的IS:単なる架電対応ではなく、マーケターと連携した施策企画や1to1マーケティング、ターゲット選定から振り返りまで一貫して担えます。
・事業成長の“起点”を創る手応え:現場に寄り添い、商談の「質・量」を戦略的にコントロールすることで、組織全体の推進力を生み出すキーマンとして活躍できます。

早期のキャリアアップと組織づくり
・早期マネジメントへのキャリアパス:組織拡大の真っ只中にあるため、実績や意欲に応じて早期にリーダー・マネジメント層へ登用されるチャンスが豊富です。
・営業組織の仕組み・文化づくりをリード:インターンを含めたチーム全体の仕組み化やカルチャー醸成など、組織の基盤づくりから直接関わることができます。

柔軟で挑戦しやすい働く環境
・納得感のある待遇と柔軟な働き方:年収400万〜800万円を設定。フレックスタイム制やハイブリッドワーク(週複数日出社)、ウェルカム休暇などを整備し、メリハリを持って働けます。
・副業からのジョインも歓迎:まずは副業としてスタートし、業務や社風のフィット感を確認してから正社員へ移行するといった柔軟な参画スタイルが可能です。

フレックス×ハイブリッドワークで柔軟な働き方が可能
・コアタイム(10:00〜17:00)を設けたフレックスタイム制を導入。週複数日の出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークで、ライフスタイルに合わせた就業が実現できます。

応募資格

・人材ビジネス領域(紹介・媒体・HRテック等)での法人営業経験
・人材ソリューションの提案・マネジメント実績
・ビジョン・バリューへの共感
【歓迎】
人材紹介、求人メディア、またはHR Tech企業にて、法人向けソリューション営業として一貫した実績を上げ、自ら営業プロセスを回せるスキルと成果を持つ人物です。単に決められた商品を売るだけでなく、顧客の抱える複雑な採用課題を深くヒアリングし、課題解決に直結する提案ができる高い営業力が求められます。

さらに、個人プレイヤーとしての成果にとどまらず、営業組織の立ち上げや仕組み化、後輩の育成・マネジメントに携わった経験を持つ人物は高く評価されます。「営業プロセスの型化」や「ナレッジの共有」を自発的に行い、チーム全体の底上げに貢献できる視点があることが、早期のリーダー・マネージャー登用を見据える上で強力なアドバンテージとなります。

最終的に最も内定の可能性が高くなるのは、当社の「元気は、利益。」「変化を起こせ。」「やりきってるか?」というバリューに深く共鳴し、スタートアップ特有の変化の早さを楽しみながら、組織と日本のキャリア市場を自らの手で引っ張っていく気概に満ちた人物です。

就業場所

東京都 渋谷区
週複数日の出社日を設け(一都三県)、ハイブリッドワークができる環境を整備しています。遠方在住者はオフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給(上限あり)。

フレックスタイム制・コアタイム:10::00※ミッションにより変更する可能性あり
・フレキシブルタイム:5::00/17::00

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(祝祭日、年末年始)、ウェルカム休暇(入社時3日間・入社日から6ヶ月間有効)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇
年間休日120日前後

賃金

500万円/月給41万円(人材業界での法人営業経験3年)
650万円/月給54万円(HRソリューションの営業経験5年)
780万円/月給65万円(人材ビジネス領域での営業マネジメント経験5年)
固定残業月45時間分含む
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
交通費実費支給、各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保)加盟、PC支給(原則希望スペック)、定期健康診断、書籍・セミナー費負担
遠方在住者はオフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給(上限あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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