【コアタイムなしフレックス×週3日リモート可】年休123日新卒採用サービスの法人向けマーケティングセミナー企画やメルマガ運用の経験が活きる!裁量の大きい環境で施策をリード【1648

仕事内容と労働条件

仕事内容

--------------------🏢仕事概要🏢--------------------

企業向けの集客最大化と、時期に応じた採用コンテンツ発信を通じ、企業と学生の出会いを創出します。

--------------------⬇️主な業務⬇️--------------------

・20〜150名規模のオンラインセミナー企画・運営
・メルマガ運用、人事ポータルサイトの更新
・事例記事やホワイトペーパー作成
・広告/サイトクリエイティブのディレクション

経験に応じてWebマーケ、セミナー企画、メルマガ運用など幅広く担当。
キャッチアップ後は早期に施策を自走いただきます。

「doda」や「doda X」をはじめとする国内最大級の総合人材サービスを展開し、転職希望者と採用企業に向けた多様なキャリア支援・採用支援事業を行っています。

最大の強みは、自社サービス内に蓄積された約1,000万人規模のユーザーデータや求人データ、スカウト履歴といった膨大かつ多様なマッチングデータです。
これらのアセットを最大限に活用し、AIや機械学習を用いたレコメンド・マッチング機能の高度化を推進。
一人ひとりに最適な求人や企業をスピーディーに届ける、精度の高いプラットフォームを構築しています。

現在は全社を挙げて「AIネイティブ企業」への進化を進めており、生成AIの導入や次世代データ基盤の刷新など、テクノロジーへの投資を加速させています。
「テクノロジーによって支援の制約を取り払う」という目標のもと、一部領域では10億円規模の急成長事業を生み出すなど、既存の人材サービスの枠を超えた次世代のHRプラットフォームへと事業を進化させ続けています。

--------------------🪄当ポジションの魅力🪄--------------------

・10億円規模の急成長事業でマーケ施策を主導できる裁量があります。
・BtoBマーケ・広告運用・企画・分析など幅広いスキルを身に着けることができます。
・ユーザーとの距離が近く、改善の手応えを得やすいです。
・目的志向の強いメンバーと働ける成長環境で、将来的には戦略にも携わっていただくことができます。
・会社の安定感はありつつも、事業は成長フェーズのため、ご自身の意思決定や実行力が事業の成長を左右し、大きなやりがいを感じることができます。

応募資格

--------------------✅必須条件✅--------------------

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・BtoBマーケティング業務経験
・セミナーの企画・実行経験
・メールマガジンなどの運用経験
【歓迎】
--------------------✨歓迎経験✨--------------------

・web広告の運用経験
・人材・SaaS領域など無形商材におけるBtoBマーケティングの経験
・オウンドメディア、SNS、メールマガジンなどの運用経験

--------------------👤求める人物像👤--------------------

エンジニアとして、以下のいずれかの志向性を有する、またはこれから持ちたいとお考えの方

・サービスを改善していきたいという強い意志
・アイデアに対して自分の意見を持てる当事者意識
・自分の意見を他人に伝えたいという積極性・主体性
・未習得のスキルを吸収しようという前向きさ

就業場所

東京都 新宿区
■勤務形態:
週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス

■1日の標準的な勤務時間:
09:30~18:30(コアタイム:なし)(休憩/60分)

■勤務場所:
リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)

▼通勤スタイルは下記のワークスタイルB
============================
【ワークスタイルB】
リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給
※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)
============================

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
・2025年度年間休日123日
・週休2日制(土日)、国民の祝日
・年末年始(12/30~1/3)
・年次有給休暇(10~20日)
・夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)
・特別休暇
育児と仕事を両立しているメンバーも多く、管理職も育児休暇を取得するなど、メリハリを重視し、社員自身が「はたらいて、笑おう。」を体現しようとする風土です。

賃金

※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
※ご経験・スキルおよび選考評価に応じて、オファー時の提示年収はレンジ外となる可能性がございます。

■予定年収:5,007,320円~7,026,316円(残業30時間想定の場合)
■月給:316,860円~454,893円(残業30時間想定の場合)
■月額基本給:246,000円~366,100円

■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2025年度実績)
■試用期間:有(3か月間)※待遇等変化なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・退職金制度
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保:当社健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
・複業制度有(要件有、事前許可制)
・別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 会社より条件提示 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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