
営業 / 東京都
【法人向け生命保険営業】◆東京都目黒区◆正社員◆女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得企業◆500万円~700万円◆法人向け生命保険および団体保険事業の拡大に向けて
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社保険事業では、法人向け生命保険および団体保険事業の拡大に向けて営業体制の強化を進めています。既存顧客の深耕に加え、新
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 500万円〜700万円
この仕事について
当社保険事業では、法人向け生命保険および団体保険事業の拡大に向けて営業体制の強化を進めています。既存顧客の深耕に加え、新たな顧客開拓を推進し、将来の事業成長を支える営業人材を募集します。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 当社保険事業では、法人向け生命保険および団体保険事業の拡大に向けて営業体制の強化を進めています。既存顧客の深耕に加え、新たな顧客開拓を推進し、将来の事業成長を支える営業人材を募集します。
【具体的には】
・法人向け生命保険営業
・団体保険営業
・既存顧客フォロー
・新規顧客開拓
・保険会社との営業連携
・提案資料作成
・商談対応
・案件管理
※主要顧客10社程度をチームで担当し、さらなる顧客開拓にも取り組みます。
【配属部署】
配属先:オペレーション2部
中途入社者の比率が高く、馴染みやすい環境です。
業務特性上、 出社勤務を中心とした働き方を想定しています。
仕事の魅力
1.強固な顧客基盤を武器に、新たなマーケットを切り拓く
既存顧客への深耕提案に加え、新規顧客の開拓にも携わります。これまで培った法人営業・保険営業の経験を活かしながら、既存の顧客基盤を起点に、新たな提案機会やマーケットを自ら広げていけることが本ポジションの魅力です。既存・新規の両面からアプローチし、保険事業のさらなる成長を牽引できます。
2.提案の幅を広げ、保険営業のプロフェッショナルへ
法人向け生命保険だけでなく、団体保険など幅広い提案に携わることができます。保険会社とも連携しながら、お客様のニーズに応じた提案を行うことで、これまでの経験を活かしつつ、法人保険領域における提案力と専門性をさらに高めていくことができる環境です。
3.事業の成長を牽引し、次のキャリアを描く
企業の経営層や人事責任者と直接対話し、長期的な信頼関係を築きながら提案を進めます。単に保険商品を提供するのではなく、企業とそこで働く人を支えるパートナーとして、より深い顧客課題に向き合える仕事です。また、事業拡大フェーズの営業メンバーとして経験を積み、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。 - 応募資格
- 【必須要件】
※以下すべて必須
◆法人営業経験
◆生命保険営業経験、もしくは保険代理店経験
【歓迎】
【歓迎要件】
◆法人向け生保営業経験
◆団体保険営業経験
◆人事部門向け提案経験
◆福利厚生制度提案経験 - 就業場所
- 東京都 目黒区
9:00~18:00(休憩1時間) - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・介護休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇
毎週土・日曜日及び国民の祝日、リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 年次有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇
■年次有給休暇は入社日から付与、日数は入社月によって異なる
■年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能
■病気休暇は年6日間有給にて付与 - 賃金
- 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
■残業代は1分単位で支給(基幹職の場合は基本給に含む)
■賞与年2回(6月/12月)
■昇給昇格いずれも年2回
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・健康診断・資格取得制度・家族手当
GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託(J-ESOP)、在宅勤務制度、時差出勤制度、プレミアムワンアワー、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能)、チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度)、介護休暇・休業、スキルアップ支援制度(資格取得補助)、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入、自社メンタルヘルスケアサービス利用、カフェテリアプラン
キャリア開発/スキル開発
職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度(資格取得補助)、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度など
その他/各種実績
■育児休業取得
女性社員100%、男性社員100%(2024年度)
■平均残業時間
10時間(2024年度)
■有給取得率
77%(2024年度)
■厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得
■厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得
■健康経営銘柄2022~2026選定(5年連続)
■健康経営優良法人(大規模法人部門)~ホワイト500~ 2018年より9年連続で認定 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ⇒ 面接2回 *回数変更可能性あり)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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