※ハイブリッド&フレックス※【エンタープライズセールス(オープンポジション)】大手2,000社超が導入するセキュリティ評価「Assured」/Visionalグループ/リーダー・マ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ご経験や今後挑戦したいことを伺いながら、以下のポジションを中心に、力を発揮いただける役割を一緒に考えます。リーダー候補・マネージャー候補・部長候補と幅広く募集しておりますので、お気軽にご相談ください。

■インサイドセールス
〜まだ課題に気づいていない企業に、変化のきっかけをつくる〜
企業ごとの事業や組織を読み解き、誰に、何を、どう届けるかを考え、お客様にセキュリティの見直しや投資の必要性を考えてもらうきっかけをつくる仕事です。マーケティングやセールスとともに、大手企業との接点をつくり、市場開拓の入り口を担う重要ポジションです。
・ターゲット企業・キーパーソンの選定と、アプローチの設計・実行
・電話・メール・紹介・イベントなどを組み合わせた商談機会の創出
・顧客の関心や検討状況に応じた情報提供と、セールスと連携したアカウント攻略
※関連求人:エンプラ特化・戦略的インサイドセールス/エンプラ特化・戦略的インサイドセールス〈マネジメント経験者〉

■エンタープライズセールス
〜サービスの導入を、新しい判断基準が企業に根づくきっかけにする〜
大手企業のセキュリティ部門や経営層と向き合い、外部サービスの安全性をどう判断するか、その運用まで提案します。完成した商品を届けるだけでなく、顧客との対話から、プロダクトや次のサービスにつながる課題を見つける役割です。
・顧客の課題・意思決定構造を踏まえた提案と、契約までの合意形成
・セキュリティ評価を顧客の業務に取り入れるための運用設計の提案
・顧客の声をもとにした、機能・提供プランの改善や新サービスの検討
※関連求人:エンタープライズセールス〈開拓営業〉/エンタープライズセールス(マネジメント経験者)

■エンタープライズカスタマーサクセス
〜「導入した」から、「企業の判断に欠かせない」仕組みへ育てる〜
契約後の利用を支えるだけでなく、評価結果が実際のサービス選定やリスク管理に使われる状態をつくります。顧客の業務や組織に踏み込み、活用する部門や用途を広げながら、新たな課題を次の提供価値へつなげます。
・顧客の課題に応じた活用計画の策定と、定着に向けたプロジェクト推進
・関係部門を巻き込んだ利用拡大と、継続的なセキュリティ評価の運用支援
・セールス・プロダクト・セキュリティチームと連携した改善提案、新サービスプランの検討
※関連求人:エンタープライズセールス〈深耕営業〉

■プロバイダーグロース
〜セキュリティへの取り組みを、サービスの「選ばれる理由」に変える〜
クラウドサービスを提供する事業者に向けて、評価への対応だけでなく、その結果を顧客への説明や信頼獲得に活かせる仕組みをつくります。対策への投資が正当に伝わることで、事業者が自ら改善し、最新の情報を届けたくなる循環を目指します。
・事業者への評価情報・共有レポートの活用拡大
・自主的な情報更新を促す仕組みや、取り組みが伝わる施策の企画・実行
・事業者の声をもとにした、プロダクトや提供方法の改善

■パートナーアライアンス
〜一社ずつの導入を越えて、評価を広げる道筋をつくる〜
パートナーの顧客基盤や既存事業と、当社の評価・専門性をどう組み合わせれば、新たな価値を届けられるかを考えます。販売先を紹介いただくだけでなく、共同でのサービス開発や提案の仕組みづくりを通じて、市場への広がりをつくる仕事です。
・パートナーの事業・顧客課題を踏まえた協業モデルやサービスの企画
・新たな販路の開拓と、共同提案・案件推進
※関連求人:事業開発(パートナーアライアンス)

Visionalグループ(ビズリーチ運営)の新規事業が2022年8月に分社独立して生まれた、サイバーセキュリティ領域のスタートアップです。創業5年目で、大手企業・金融機関を中心に2,000社を超える企業に導入されています。

【3つの事業】
・Assuredクラウド評価:クラウドサービスの安全性を可視化・評価するプラットフォーム(金融版も展開)
・Assured企業評価:サプライチェーン・取引先のセキュリティリスクを一元管理できる評価プラットフォーム
・yamory:ITシステムやソフトウェアの脆弱性を一元管理するセキュリティSaaS

【事業の特徴】
・金融・小売・交通など業界を越えて、日本を代表する企業に選ばれている
・他にはないセキュリティの一次データが集まり、顧客との対話から次の事業を生み出せる
・市場が大きく動く今、成長を自分たちの手でつくっていける面白いタイミング
・前例の少ない領域だからこそ、事業の形から自分たちで描ける

◇セキュリティの「共通基準」をつくり、社会インフラを築く
クラウドや生成AIがビジネスの基盤となる中、取引先や利用するサービスのセキュリティを客観的に判断する「共通基準」は社会にまだありません。当社は、第三者によるセキュリティ評価を企業間取引における新しい信頼基準として社会に根づかせることを目指しています。

◇日本を代表する大手企業2,000社超が導入
当社のセキュリティ評価は2,000社を超える企業に導入されており、三菱UFJ銀行様、三越伊勢丹ホールディングス様、小田急電鉄様など、金融・小売・交通と業界を越えて選ばれています。大手企業のセキュリティ部門や経営層と向き合える環境です。

◇国が後押しする成長市場で、事業をつくる面白いタイミング
2026年7月の「日本成長戦略」では国内サイバーセキュリティ市場が年10%成長するとの見通しも示され、産業として育てる動きが国の政策として進んでいます。クラウド評価で培った知見から「Assured企業評価」「Assuredクラウド評価 金融版」へとサービスも拡大中。顧客との対話から次に必要な仕組みを見つけ、新しい事業にしていくフェーズです。

◇経験や志向に合わせて役割を一緒に設計…

応募資格

以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業経験(特に、新規開拓営業や大手企業向けの営業経験)
・顧客の組織構造や意思決定プロセスを理解し、社内外の関係者を巻き込みながら、商談の創出から契約締結までを一貫して担った経験
※詳細は各ポジションの求人をご覧ください
【歓迎】
・大手企業(エンタープライズ)向けの営業経験
・営業組織のマネジメント経験(リーダー候補・マネージャー候補・部長候補として応募される場合)
※セキュリティ領域の知見は不要です

・社会的インパクトの大きい事業づくりをしたい方
・仲間と共創を重んじる方
・事業や組織と共に自身も変化してきた方

就業場所

東京都 渋谷区
・勤務形態:フレックスタイム制(コアタイムなし/始業時間帯:5:00〜13:00、終業時間帯:12:00〜22:00)
・出社・リモート勤務:ハイブリッドワーク(週4日出社+週1日リモートワーク可/出社日:月火木金/月末最終営業日は曜日にかかわらず出社)
・就業場所:上記及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場所を含む)
・勤務地及び業務の変更範囲:会社の定める場所・業務(出向等を含む)

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・土日祝休
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・産前産後休業
・育児休業
<育児休業>
入社1年経過後から取得可能です。

賃金

応相談

給与:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)、賞与(年2回・業績に応じて支給)
・月給には40時間相当分の固定残業代を含みます。
・賞与は年2回、業績に応じて支給します。
・ご経験・スキル・前職の給与等を考慮のうえ決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・持株会制度
・社内部活動支援
・各種交流会
・ライフステージサポート
・フレックスタイム制(コアタイムなし/始業時間帯:5:00〜13:00、終業時間帯:12:00〜22:00)
・ハイブリッドワーク(週4日出社+週1日リモートワーク可/出社日:月火木金/月末最終営業日は曜日にかかわらず出社)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2〜3回程度)→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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