※フレックス&ハイブリッド※【エンタープライズカスタマーサクセス(深耕営業)】セキュリティ評価の新たな「共通基準」をつくる/大手2,000社以上が導入/経営レイヤーと直接対峙/Vi

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
創業から5年目を迎え、当社のサービスは日本を代表する大手企業・金融機関を中心に、2,000社以上へと導入が進んでいます。
しかし、私たちが目指すのは、単なるサービスの導入拡大ではありません。当社が社会の『共通基準』となり、あらゆるビジネスや取引を支える社会インフラとして最大の価値を発揮すること。そして、日本の産業が大きく成長し、イノベーションが加速していく世界観を目指しています。

その実現に向けて、非連続的な事業成長を支えるのが当社のアカウントグロース(エンタープライズ企業向け深耕営業)です。受注は重要な一歩ですが「始まり」に過ぎません。顧客の業務プロセスに深く入り込み、運用を設計・定着させること。さらに、全社的なセキュリティへの意識改革を促し、ガバナンス強化に向けて調査すべき対象をともに見極め、利用範囲を広げていくこと。こうした受注後の取り組みこそが、顧客への提供価値と当社の収益を継続的に拡大する鍵となります。アカウントグロースは、導入支援や解約抑止のためのサポート部隊ではなく、顧客の変革をリードしプロダクトの価値を高める、事業の中核となるポジションです。

今後、この役割を組織としてさらに強化していくために、自ら顧客の変革と取引拡大を牽引しながら、その知見を戦略・組織の設計やメンバーの育成へとつなげていただける方を求めています。個人の成果にとどまらず、組織全体で継続的に価値を生み出せる体制をつくり、事業を次のフェーズへと進めていただくことを期待しています。

【仕事内容】
顧客に伴走し市場・顧客の解像度を高めていただきながら、潜在課題を引き出し、サービスの利用価値最大化をリードいただくポジションです。圧倒的プレイヤーとして、また、組織を牽引していただくことを期待します。

【業務詳細】
・全社GTM戦略に基づいた営業戦略の策定と実行(受注後のフォロー、アップセル/クロスセル)
・担当者だけでなく部長/CxOなど経営レイヤーとの直接交渉・案件推進
・市場・顧客の潜在課題に基づいた機能開発、提供ソリューションの改善や新サービスの検討・推進
・ビジネスインパクトを最大化するための組織改革、リソースの最適配置
・バリューチェーンを俯瞰した他部署との連携・協業の推進、および成果最大化
・営業組織の底上げ(早期戦力化に向けた仕組み構築、全体の文化醸成・イネーブルメント推進)

Visionalグループ(ビズリーチ運営)の新規事業が2022年8月に分社独立して生まれた、サイバーセキュリティ領域のスタートアップです。創業5年目で、大手企業・金融機関を中心に2,000社を超える企業に導入されています。

【3つの事業】
・Assuredクラウド評価:クラウドサービスの安全性を可視化・評価するプラットフォーム(金融版も展開)
・Assured企業評価:サプライチェーン・取引先のセキュリティリスクを一元管理できる評価プラットフォーム
・yamory:ITシステムやソフトウェアの脆弱性を一元管理するセキュリティSaaS

【事業の特徴】
・金融・小売・交通など業界を越えて、日本を代表する企業に選ばれている
・他にはないセキュリティの一次データが集まり、顧客との対話から次の事業を生み出せる
・市場が大きく動く今、成長を自分たちの手でつくっていける面白いタイミング
・前例の少ない領域だからこそ、事業の形から自分たちで描ける

【ポジションの魅力】
市場を切り開き、営業組織を進化させ、その先の事業成長を加速させる

◇まだない「スタンダード」を自らの手でつくる
第三者によるセキュリティ評価を、企業が技術や取引先を選ぶ際の判断基準へ。日本を代表するエンタープライズ企業への導入を起点に、その先の取引先や業界へと価値を広げ、新しい「当たり前」をつくる。自らの取り組みが、社会インパクトに直結する手応えを感じていただけます。

◇顧客と市場の一次情報を起点に、事業の可能性を広げるキープレイヤーとなる
当社のプラットフォームには、他にはないセキュリティの一次データが集約されています。唯一無二のデータと情報を武器に、顧客との対話から見えてきた課題や市場の変化を捉え、提供価値や業務プロセスの改善、新たなサービスの可能性を探っていく。目の前の営業成果を追求するだけでなく、事業そのものを前進させる挑戦ができます。

◇営業という一機能ではなく、経営視点で事業を育てる
どの市場から評価の普及を進め、どこにリソースを投じれば、事業成長と社会への定着を加速できるか。経営陣・事業責任者と日々議論を交えながら、正解のない問いに向き合う必要があります。今、このタイミングだからこそ味わえるダイナミックさと手触り感が得られるフェーズです。

【会社の魅力】
・セキュリティ評価サービスは2,000社を超える企業に導入(金融・小売・交通など業界を越えて日本を代表する企業が利用)
・「Assuredクラウド評価」「Assured企業評価」「yamory」の3事業を展開し、独自のデータプラットフォームを基盤に今後も多方面に事業を創出予定
・国もサイバーセキュリティを経済成長を支える戦略分野に位置づけており、市場拡大が見込まれる成長領域
・東証プライム上場のビジョナル株式会社を親会社とするVisionalグループの一員
・セキュリティの専門知識は不要。人物重視の採用です

応募資格

(下記いずれかのご経験)
・無形商材の法人営業経験(新規開拓または既存深耕)
・エンタープライズ企業向けの営業・CS経験
・顧客の意思決定構造を理解し社内外のステークホルダーを巻き込みながら追加提案/利用拡大に繋げた経験
・顧客の業務プロセスに深く入り込み、運用設計や改善に取り組んだ経験
・コンサルティングセールス・ソリューションセールスの経験
(単なるツール営業ではなく顧客の経営課題を解決する提案活動の経験)

※セキュリティに関する知見は不要です
【歓迎】
・営業組織のマネジメント経験
・営業組織の仕組み化・イネーブルメント推進などの体制に寄与した経験
・システムの要件定義・プロジェクトマネジメントの経験

・受注をゴールではなく「始まり」と捉え、顧客の変革と取引拡大を自ら牽引できる方
・担当者だけでなく部長/CxOなど経営レイヤーと対等に議論し、案件を推進できる方
・個人の成果にとどまらず、知見を戦略・組織の設計やメンバーの育成へとつなげたい方
・顧客との対話から得た一次情報をもとに、プロダクトや事業そのものを前進させたい方
・「どう考えて売ったか」を論理的に言語化できる方
・社会の新しい「共通基準」をつくる事業に共感し、経営視点で事業を育てたい方

就業場所

東京都 渋谷区
・勤務形態:フレックスタイム制(コアタイムなし)
始業時間帯:5:00〜13:00/終業時間帯:12:00〜22:00
・出社・リモート勤務:ハイブリッドワーク(週4日出社+週1日リモートワーク可)
出社日:月火木金/月末最終営業日は曜日にかかわらず出社
・就業場所:上記及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場所を含む)
・時間外労働:40時間相当分の固定残業代を含む(40時間超過分については別途支給)

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・土日祝休
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・産前産後休業
・育児休業
<育児休業>
入社1年経過後から取得可能です。

賃金

年収 7,560,000 円 - 10,500,000円

・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
月給:540,000円〜750,000円
基本給/月:411,428円〜571,428円
固定残業代/月:128,572円〜178,572円
※40時間超過分については別途支給
・固定残業代:40時間相当分を月給に含む(40時間超過分については別途支給)
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度
・各種社会保険完備
・健康診断
・持株会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・社内部活動支援
・各種交流会
・ライフステージサポート
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス(保養施設・スポーツ施設等の健保組合サービスを利用可能)
・ハイブリッドワーク(週4日出社+週1日リモートワーク可/出社日:月火木金/月末最終営業日は曜日にかかわらず出社)
・フレックスタイム制(コアタイムなし)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2〜3回程度)→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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