※ハイブリッドワーク&フレックス※【SRE(事業部共通)】セキュリティ評価「Assured」・脆弱性管理「yamory」の信頼性をリード/GKE・Terraform・AI Ops/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
プロダクトの信頼性に関する技術的なオーナーシップを持ち、機能開発チームと密に連携しながら、以下のミッションをリードすることをお任せします。

【業務詳細】
・SLO/SLIの策定と運用:サービスレベル目標を定義し、エラーバジェットを基にした開発・リリースプロセスの推進
・モニタリングとオブザーバビリティの強化:DataDogやSentryを活用し、システムの健全性を可視化。障害の早期発見と原因究明を迅速化する仕組みの構築・改善
・インシデント対応と改善活動の推進:障害発生時の対応プロセスをリードし、ポストモーテムを通じて恒久的な再発防止策の推進
・Toil(手作業)の削減と自動化:運用に関わる反復的な手作業を特定し、自動化ツールやスクリプトの開発
・信頼性・スケーラビリティの高いインフラ設計・構築:Google Kubernetes EngineやCloudRunなどのコンテナ技術と、TerraformによるIaCを駆使し、スケーラブルで耐障害性の高いインフラの構築・運用
・CI/CDパイプラインの最適化:CloudBuildやGitHub Actionsを用いたデプロイプロセスの高速化と安全性を向上させ、開発チームのアジリティの向上
・パフォーマンスチューニングとキャパシティプランニング:負荷テストの実施、ボトルネックの特定・解消、事業の成長予測に基づいたキャパシティプランニングの実施
・DevSecOpsの推進:脆弱性スキャンの自動化やコンテナセキュリティの強化により、開発スピードを損なわない安全性の担保

※ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。

Visionalグループ(ビズリーチ運営)の新規事業が2022年8月に分社独立して生まれた、サイバーセキュリティ領域のスタートアップです。

【Assured事業】
・2022年にクラウドサービスのセキュリティ信用評価「Assured」、2025年6月に取引先企業のセキュリティを評価する「Assured企業評価」をリリース
・取引先の安全性を可視化するプラットフォームとして、3年で大手1000社が導入するまでに急成長

【yamory事業】
・脆弱性管理クラウド。報告される脆弱性が20万件を超える中、トリアージ機能やアセットの可視化で、エンジニアと組織決裁者の双方の負担を最小限に
・多くの企業に導入されている

【ビジネス組織(事業開発グループ)の特徴】
・既存商品を売るだけでなく、顧客の課題を拾い、ソリューションに落とし込むところまでを担う
・職種を跨いだ連携が日常的で、エンジニアやセキュリティの専門メンバーが顧客との打ち合わせに同席
・顧客の声でプロダクトや事業を動かしていく面白さがある

【会社紹介】
当社は、Visionalグループの一員として2022年8月に設立された、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップです。「信頼で、未知を拓く。」をミッションに掲げ、日本社会全体のサイバーセキュリティ水準の底上げを目指しています。

【事業紹介】
・Assured事業(Assuredクラウド評価・Assured企業評価):取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォーム。3年で大手1000社が導入
・yamory事業:ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaS。トリアージ機能やアセットの可視化により、エンジニアと組織決裁者双方の負担を最小限に

【ポジションの魅力】
◇事業部共通のSREとして、社会的意義の大きいセキュリティプロダクト群の信頼性に技術的オーナーシップを持てる
◇GKE・CloudRun・Terraform・DataDog・Sentry・GitHub Actionsなど、モダンな技術スタックでSLO/SLI策定からインフラ設計・CI/CD最適化まで幅広く挑戦できる
◇コアタイムなしのフレックスタイム制×ハイブリッドワークで、メリハリのある働き方が可能

【参考URL】
▼インターネット、そして社会をより良くするために。未知のプロダクトづくりへの挑戦。

▼Assuredに関わる人への感謝を胸に。課題解決の範囲を広げることで世の中の価値提供に繋げていく。

応募資格

・クラウドインフラ(GCP/AWS等)の設計・構築・運用経験
・APMやモニタリングツールを活用した監視設計・改善の経験
・Terraform等のIaCを用いたインフラ運用の実務経験
・Webアプリケーションのインフラアーキテクチャ設計・技術選定の経験
・コードレビューのあるチーム開発の経験
【歓迎】
・Kubernetesクラスタの運用保守経験
・SLO/SLIを策定し機能開発チームへの提案、運用経験
・大規模なWebアプリケーションインフラをスケールさせた経験
・RoIを考えた技術改善提案と実施の経験
・B2B SaaSもしくはプラットフォーム型サービスの開発経験
・チーム、プロダクト、プロジェクト等に対してリーダーシップを発揮した経験
・アジャイル開発(リーン、デザイン思考、スクラム等)の実務経験
・セキュリティや生成AI等の領域で、先端的な技術を用いたプロダクトの研究開発の経験
・OSSへのコントリビューションや勉強会での発表等のアウトプットの実績

・不確実な状況や新しい市場・サービスを作り成長させることを楽しめる方
・役割にこだわらず、泥臭く組織や事業の非連続な成長にコミットできる方
・事業成長のために必要なことを自ら課題発見し、その解決に向けて物事を推進できる方
・ビジネスとプロダクトの両方を尊重し、職能を超えたチームでの協調を大切にできる方

就業場所

東京都 渋谷区
・勤務形態:フレックスタイム制(コアタイムなし/始業時間帯:5:00〜13:00/終業時間帯:12:00〜22:00)
・出社・リモート勤務:ハイブリッドワーク(週4日出社+週1日リモートワーク可/出社日:月火木金/月末最終営業日は曜日にかかわらず出社)
・時間外労働:有(40時間相当分の固定残業代を含む。40時間超過分は別途支給)

【勤務地及び業務の変更範囲】
勤務地:会社の定める場所(出向等を含む)
業務:会社の定める業務(出向等を含む)

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・土日祝休
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・産前産後休業
・育児休業
<育児休業>
入社1年経過後から取得可能です。

賃金

年収 7,000,000 円 - 14,000,000円

・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
月給:500,000円〜1,000,000円
基本給/月:380,952円〜761,904円
固定残業代/月:119,048円〜238,096円
※40時間超過分については別途支給
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
・固定残業代:40時間相当分を月給に含みます。40時間超過分については別途支給します。
・賞与:原則年2回(業績に準ずる)
・査定:原則年2回
・試用期間:6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・持株会制度
・社内部活動支援
・各種交流会
・ライフステージサポート
・ハイブリッドワーク(週4日出社+週1日リモートワーク可/出社日:月火木金/月末最終営業日は曜日にかかわらず出社)
・フレックスタイム制(コアタイムなし)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2〜3回程度)→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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