※フレックス&ハイブリッド※【ブランドストラテジスト/経営パートナー】代表直下で全社ブランドを築く初代ポジション/セキュリティ信用評価「Assured」/Visionalグループ/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
代表のパートナーとして、事業ビジョンと経営戦略の議論から日常的に関わっていただきます。また、各事業責任者、PR、マーケティング、営業、人事、プロダクトデザイン、そしてVisionalグループ各社と横断的に連携しながら、当社のブランド戦略を設計・推進していただきます。

【業務詳細】
※職務内容の一例です。優先順位は入社後に経営と議論しながら決めていく想定です。
・事業ビジョンの統合、市場・顧客に向けたブランド・コミュニケーション戦略設計
・プロダクトのリブランディング:3商品のパッケージング設計、ブランドの統合の検討
・社会、市場に対する自社の第一想起の獲得:PR・マーケ・営業・ロビイングを横串でプランニング、実行のリード
・組織開発・採用ブランディングの戦略設計:各事業ごとに縦割りで運営していたところから、社として運営していくために、一貫性を持たせるための人事領域のコミュニケーション設計

Visionalグループ(ビズリーチ運営)の新規事業が2022年8月に分社独立して生まれた、サイバーセキュリティ領域のスタートアップです。

【Assured事業】
・2022年にクラウドサービスのセキュリティ信用評価「Assured」、2025年6月に取引先企業のセキュリティを評価する「Assured企業評価」をリリース
・取引先の安全性を可視化するプラットフォームとして、3年で大手1000社が導入するまでに急成長

【yamory事業】
・脆弱性管理クラウド。報告される脆弱性が20万件を超える中、トリアージ機能やアセットの可視化で、エンジニアと組織決裁者の双方の負担を最小限に
・多くの企業に導入されている

【ビジネス組織(事業開発グループ)の特徴】
・既存商品を売るだけでなく、顧客の課題を拾い、ソリューションに落とし込むところまでを担う
・職種を跨いだ連携が日常的で、エンジニアやセキュリティの専門メンバーが顧客との打ち合わせに同席
・顧客の声でプロダクトや事業を動かしていく面白さがある

◇ブランドが本当の意味で経営の中枢にある環境
セキュリティ市場において「信頼」をコアな価値としている「Assured」は、ブランド戦略の価値がそのまま事業価値と重なる、稀な環境です。だからこそ経営レイヤーと直接議論できる重要なポジションでもあります。

◇成長が加速する今だから面白い、難易度の高さ
事業成長に伴い事業多角化を始めたタイミングで、複雑な戦略設計に取り組んでいただけます。未開の市場で正解のない課題に向き合い続ける難易度の高さが、このポジションの面白さです。スタートアップならではの変化の大きい環境で、強度と柔軟性が同時に求められます。

◇初代ブランドストラテジストとして歴史を創る
当社は、国の課題を解決するセキュリティのインフラを目指しています。初代ブランドストラテジストとして、自身の戦略が市場の「信頼」へと変わり社会に浸透していく過程を、すべての仲間と共に体感できることがこのポジションの醍醐味です。

◇国策としての追い風を受けるセキュリティ領域
セキュリティ領域は国策としても「17の注力戦略分野」に位置づけられ、市場全体でかつてない追い風が吹いています。「Assured」は3年で大手1000社が導入するなど急成長中で、Visionalグループの一員として事業の多角化(新規事業・M&Aの検討)も見据えています。

◇柔軟な働き方
フレックスタイム制(コアタイムなし)と、週1日のリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークで働けます。

応募資格

・経営思想や事業戦略など抽象度の高いテーマに紐づく、ブランド戦略立案・戦略推進のリード経験
・戦略に紐づく施策の推進経験(MVV定義、ブランドアーキテクチャ設計、ポートフォリオ整理、コミュニケーション設計、ブランドマネジメントなど)
・定義した戦略を、組織を動かして実装まで届けた経験
・部門横断のステークホルダーを巻き込んで推進した経験
・経営陣との並走経験(経営との議論を通じた戦略の立案)
【歓迎】
・自社事業会社での経験
・ブランドコンサルティングファームや広告代理店での経験
・B2B・エンタープライズ領域における、法人からの信頼獲得を前提としたマーケティング、PMM、ブランディング等の経験
・ブランド・エクイティの定量測定(ブランドトラッキング等)の設計・読解経験

・ブランドを広告・クリエイティブの範囲に留めず、経営戦略そのものとして捉えられる方
・代表のパートナーとして、経営レイヤーと対等に議論し戦略を形にしたい方
・未開の市場で、正解のない課題に向き合い続けることを楽しめる方
・スタートアップならではの変化の大きい環境で、強度と柔軟性をもって推進できる方
・初代ブランドストラテジストとして、ゼロから全社ブランドを築き上げたい方
・セキュリティを通じて社会の「信頼」をつくるというミッションに共感いただける方

就業場所

東京都 渋谷区
・勤務形態:フレックスタイム制
(※コアタイムなし 始業時間帯:5:00〜13:00 終業時間帯:12:00〜22:00)
・出社・リモート勤務:ハイブリッドワーク
(週4日出社+週1日リモートワーク可/出社日:月火木金/月末最終営業日は曜日にかかわらず出社)
・勤務地及び業務の変更範囲
勤務地:会社の定める場所(出向等を含む)
業務:会社の定める業務(出向等を含む)

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・土日祝休
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・産前産後休業
・育児休業
<育児休業>
入社1年経過後から取得可能です。

賃金

応相談
・賞与:原則年2回(業績に準ずる)
・査定:原則年2回
・給与はご経験・スキルを踏まえて決定いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・持株会制度
・社内部活動支援
・各種交流会
・ライフステージサポート
・フレックスタイム制
・ハイブリッドワーク
・フレックスタイム制(コアタイムなし 始業時間帯:5:00〜13:00 終業時間帯:12:00〜22:00)
・ハイブリッドワーク(週4日出社+週1日リモートワーク可/出社日:月火木金/月末最終営業日は曜日にかかわらず出社)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2〜3回程度)→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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