参入障壁が高い安定業界で活躍しませんか?|満足いく評価制度/賞与別で年4回インセンティブ|残業月平均15時間以内!|法人営業|転勤無し!

仕事内容と労働条件

仕事内容

《仕事内容》
◎新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。
収集現場数拡大により当社の根幹である収集運搬事業の売上規模拡大に貢献していただきます。

<具体的な業務は以下の通りです。>
・新規開拓営業(電話、メール、飛び込み訪問 他)
・初期商談~受託までの案件コントロール(社内関係者などを巻き込んだ調整業務 他)
・既存顧客への定期訪問、深耕営業
・社内資料や見積書等の作成
・配車部門等との社内調整 など

▼組織構成
4つの課で構成(1~3課、営業企画課)。
営業部員は現時点で約25名。全員が中途入社で業界未経験です。

▼やりがい
・顧客.見込先の業種が幅広い⇒数多くの業界知識を吸収出来る立場に置かれる
規模も幅広い⇒企業規模が小さいほど経営層に直接アプローチ出来る機会がある
※結果、営業職としてのスキルアップや、ビジネスマンとして失敗を恐れず勇敢に挑戦する精神が磨かれます

・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、数多くの業界知識を吸収することができ、蓄積されたノウハウと合わせ自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。

・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなり
そこへの深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。

・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により
安定的に稼ぎ続けられる仕組みが確立しています。

【入社後について】
乗車研修(ドライバー同行)、自社工場研修、座学、営業同行などのカリキュラムが明確(誰が?何を?いつまでに?)になっています。
入社3ヶ月後の配属課にて先輩同行やサポートを受けながら半年~1年かけて独り立ちしていただきます。

《従事すべき業務の変更の範囲》
(雇入れ直後)法人営業
(変更の範囲)当社業務全般
※原則、変更無し

■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
形式上、試用期間3ヶ月あり。但し、待遇の定めに変更なし

■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
事業拡大による人員強化

ID:174432

《事業内容》
■サマリー
収集運搬・処分事業
・一般廃棄物
・産業廃棄物
・特別管理産業廃棄物
リサイクル事業
・再生資源の販売
行政受託事業
・行政委託資源物の処理

《ポジションのアピールポイント》
・担当顧客、ターゲットの業界が様々なため、幅広い知識がつきます
・担当顧客、ターゲットの規模が小さいほど企業の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができます
・残業時間10~15H程度。ワークライフバランス重視で長く.働きやすい環境です
・年4回のインセンティブ(賞与とは別に平均95~100万円/年 支給)

《仕事を通じて得られるスキル》
・担当顧客、ターゲットの業界が様々なため、幅広い知識、スキルが得られます
・経営層に直接アプローチで出来る経験、度胸が身に付きます
・また、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができます。
・向き合う顧客の規模や市場に合わせ、営業プランを自ら考えアレンジできるスキルが得られます

《企業のアピールポイント》
◎1973年創業。
◎東京23区シェアトップクラスの廃棄物処理会社です。
東京の静脈を支えるインフラ企業として、 一般廃棄物及び産業廃棄物の収集運搬・処分事業をメインに 事業を展開しております。
2017年12月25日、東証二部(現在:スタンダード市場)へ上場しましたが、 事業系一般廃棄物をコア事業とする事業者としては、 初めてのIPO企業となりました。

【総合廃棄物処理事業】
□収集運搬・処理事業
□リサイクル事業
□行政受託事業

【第三者機関を含む多数の認証取得】
□環境省の「優良産廃処理業者認定」取得
□東京都の優良評価制度「産廃エキスパート認定」取得

【主な取引先】
□大手メーカー、大手事務所ビル、学校、病院、老人ホーム、ホテル、百貨店、スーパー、飲食店 他

【強み】
□東京23区内に8,000以上の回収現場と8つの自社リサイクルセンター 及び東京23区の清掃工場を路線化したネットワーク体制と全車両に装備したITを駆使したサポート体制及び保有車両台数 (グループ保有車両467台)のスケールメリットにより、 効率的な収益基盤と圧倒的な競争優位性を確立。

□業界唯一のコンサルティング営業と髄一のコンプライアンス体制を構築し、安全安心を付加価値としコンプライアンスを重視する顧客の信頼と支持を集め、選ばれる存在となっています。

□ストック型ビジネスからもたらされる強固で健全な財務内容を誇っています。

【魅力ポイント】
□ワークライフバランス
残業は月平均10~15時間程度。上場企業ならではの安心な環境です。

□ストック型ビジネスからもたらされる評価制度
年4回のインセンティブ(賞与とは別に平均95~100万円/年 支給)
※新規受託金額、スポット粗大ごみ受託金額等に応じ支給されます

□充実した研修制度
入社~約3ヶ月までの期間で教育する項目が5W1Hで明確になっています。

□スケールメリット
業界ではネームバリューがあるため、営業のしやすさは抜群です。

□不景気に強い&安定している業界
許可ビジネスであるため参入障壁が高く、不景気に強い&安定している業界です。

【会社HP】
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応募資格

<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!>
◎廃棄物の知識はいっさい不問!(入社後に学んでいただきます)
◎何らかしらの顧客折衝経験(販売、接客など)
◎普通自動車運転免許(取得予定であれば可)
【歓迎】
◎営業経験がある方は優遇(アポイントの取得~商談開始までを自己完結できる方)

就業場所

東京都 豊島区
《勤務地・勤務時間に関する補足事項》
■就業場所の変更の範囲
(雇入れ直後)池袋本社
(変更の範囲)東京都23区内の支社等
※原則、変更無し

■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均10時間程度

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
《休日休暇に関する補足事項》
◎土日祝休み(※第一土曜のみ営業会議開催のため勤務日、別途振替休日あり)
年間休日:123日

◎休暇制度:
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW 休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

賃金

《年収例》
29歳入社3年:年収551万円
32歳入社4年:年収595万円
35歳入社7年:年収698万円
《給与条件に関する補足事項》
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
・基本給
205,000円〜315,000円
・固定残業代
78,500円〜78,500円
・固定残業時間
40.0時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

■待遇条件・昇給賞与
〈給与〉
・想定年収:400万円~550万円
・月給:28万円~39万円

・賞与回数:2回
昨年度賞与実績:2ヶ月分
・インセンティブ:あり(年4回)

・固定残業代:有
(月30~40時間相当分の固定残業代として、月75,000円を月給に含んで支給)
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、 休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う

※上記金額は賞与年2回込の金額です。別途、年4回インセンティブ支給。

・交通費支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度・役職手当・健康診断・社員割引制度
《福利厚生・諸手当に関する補足事項》
◎福利厚生
社会保険完備、家族手当、退職金制度、持株会制度、役職手当、健康診断、社員割引制度

◎補足情報:
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■各種研修制度

鉄道会社系列宿泊施設等の大幅割引利用が可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■面接回数:3回(一次はカジュアル面接) 適性テストの有無:あり 会社説明会の有無:状況に応じてある カジュアル面接/オンライン(採用課長) ↓ 役員面接(役）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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