【27新卒】施工管理|新卒9割が未経験スタート|研修施設「監督のタネ」完備|土日祝休み・年間休日125日|固定残業なしで1分単位の残業手当全額支給|転勤なしのエリア採用|施工管理エ

建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 360万円〜450万円
勤務地: 全国（14都道府県）
雇用形態: 正社員

この仕事に応募する →

仕事建設プロジェクトの進行管理・工程チェック】
時間08:00〜17:00
給与年収 360万円〜450万円

この仕事について

建設プロジェクトの進行管理・工程チェック】

この求人のポイント

勤務地: 全国（14都道府県）
年収の目安: 初年度 360万円〜450万円
転勤: なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 未経験OK・土日休み・寮・社宅あり

この条件で探す北海道の求人北海道の施工管理・設備保守全国の施工管理・設備保守

勤務地エリアの情報

3068件北海道の掲載求人

1,145円北海道の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ▼【建設プロジェクトの進行管理・工程チェック】
全体の進捗スケジュールや施工計画を把握し、工事が予定通り遅れなく進むよう管理を行います。
日々の作業進捗を確認し、必要に応じて工程の調整や現場スタッフへの適切な指示を行います。

▼【協力会社・職人さんの手配および現場調整】
施工に必要な専門業者や作業スタッフの手配、現場での作業範囲・スケジュールの調整を行います。
現場スタッフと密にコミュニケーションを取り、円滑なチームワークと作業環境を構築します。

▼【現場の写真撮影・記録保存および品質管理】
施工前・施工中・施工後の現場状態を写真で撮影し、関係各所へ提出する記録書類を作成します。
設計図面や仕様書通りに正しく施工が行われているかをチェックし、高い施工品質を維持します。

▼【安全基準の遵守徹底および現場環境の維持】
作業スタッフが危険なく安全に業務を行えるよう、現場の安全基準やルールを管理・指導します。
朝礼での危険予知(KY)活動の実施や保護具の着用確認などを通じて事故防止に努めます。

〇建設業界に特化したエンジニアリング人材サービス
日本を代表する大型建築物、プラント、土木工事などの建設現場へ、施工管理エンジニアをマッチング・派遣します。

〇大規模国家プロジェクトやインフラ構築への参画
名だたるゼネコンやプラントメーカーのプロジェクトへ参画し、街づくりや持続可能な社会作りに大きく貢献しています。

〇自社専門研修施設「監督のタネ」による高度教育事業
未経験で入社した新卒社員に対して、配属前から建設の基礎知識、図面の見方、安全管理を実践的に講習します。

〇クライアントと技術者を繋ぐ総合的なプロジェクトマネジメント
進捗・安全・品質・コストの最適化を図り、建設現場の現場監督を多角的にサポートするソリューションを提供します。

▼【新卒の9割が文系&未経験!自社専門研修施設「監督のタネ」で安心スタート】
建築の専門知識や図面の読み方が分からなくても、配属前にしっかり学べる自社研修施設を完備しています。
同期と一緒に基礎から実践的な技術まで着実に習得できるため、未経験からプロを目指せます。

▼【固定残業代なし!1分単位で全額支給される納得の残業手当と少なめ残業】
みなし残業制度を採用しておらず、発生した時間外手当は1分単位で全額正当に支給されるクリーンな環境です。
新卒1年目の平均残業時間は月14.2時間と無理のない範囲に抑えられており、ワークライフバランス抜群です。

▼【年間休日125日&全国転勤なし!希望のエリアで長く安定して働ける】
完全週休2日制(土日祝休み)に加え、GW・夏季・年末年始にはそれぞれ大型連休の取得実績があります。
エリア採用を実施しているため、引っ越しを伴う無理な転勤はなく、地元や希望の街に根差して働けます。

▼【東証プライム上場グループの安定基盤と高い給与・充実の福利厚生】
月給259,170円〜(東京勤務は月給277,250円〜)と高水準の初任給に加え、皆勤手当や家賃補助も完備。
資格取得支援やキャリアアップ制度が整っており、20代から年収500万円以上を狙える成長環境があります。
応募資格: ・2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業見込み
・人とコミュニケーションを取るのが好きなこと
・チームワークを重視できること
・専門知識やスキルを基礎から身につけ、自らの市場価値を高めたい意欲があること
【歓迎】
★ コミュニケーション力・チームワーク重視・成長意欲
1人との対話が好きで、明るく誠実なコミュニケーションが取れる
2周囲と協力しながらプロジェクトを進める協調性とチームワーク意識がある
3専門施設での研修を活用し、ゼロから知識を学ぶ意欲が高い
4施工管理を力仕事ではなくマネジメント・調整役と理解している
5希望の勤務地で長期的に活躍し、自分の市場価値を高めたいと考えている
6過去の経験から素直さや学び続ける姿勢が伝わってくる
7相手の意見を尊重しながら主体的に行動できる
就業場所: 北海道
スタイル:エリア採用(配属拠点および担当現場へ直行直帰あり)
残業:固定残業代なし。1年目平均月14.2時間程度。残業発生時は1分単位で手当を全額支給。
就業時間・休憩: 08:00〜17:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
有休平均取得日数10.95日、産前産後・育児休暇取得率100%
賃金: 年収450万円 / 24歳(経験2年)※各種手当含む総支給額
年収520万円 / 29歳(経験2年)※各種手当含む総支給額
年収650万円 / 34歳(経験5年)※各種手当含む総支給額
年収720万円 / 39歳(経験10年)※各種手当含む総支給額
基本給:
【東京】月給277,250円(基本給216,000円 + 一律地域手当61,250円)
【大阪】月給266,850円(基本給216,000円 + 一律地域手当50,850円)
【名古屋】月給259,170円(基本給216,000円 + 一律地域手当43,170円)

インセンティブ:紹介インセンティブ制度あり
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・資格手当・資格取得制度
・専用研修施設「監督のタネ」
・資格取得支援制度(eラーニング提供・合格時お祝い金支給)
・キャリア・アップ制度/キャリア・チャレンジ制度
・業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・結婚祝金
・出産祝金
昇給年1回、通勤手当全額支給、時間外手当全額支給、皆勤手当(1万円/月)、引越手当、家賃補助・社員寮(規定あり)、出張手当等
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.個別面談(オンライン) ※面談までに個人情報を取得するために履歴書のご提出をいただいております(書式不問) 2.最終選考(オンライン/対面) 3.内々定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

APPLY

この仕事に応募する

送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

← 求人一覧へ戻る