【東京・神奈川】インフラPM・PMO|大規模システム構築のプロジェクト管理

仕事内容と労働条件

仕事内容

製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁などのインフラシステム構築プロジェクトにおいて、PM・PMOとしてプロジェクトマネジメントや各種管理業務を担当していただきます。

大規模なインフラシステム構築・更改案件を中心に、プロジェクトの立ち上げ、提案、要件定義から設計・構築、運用保守まで幅広いフェーズがあります。

これまでの経験・得意領域・今後のキャリア志向を確認したうえで、担当するプロジェクトを決定します。

【主な業務】
・インフラシステム構築案件のプロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画の策定
・提案、要件整理、要件定義
・工数算出
・コスト、予算管理
・スケジュール、進捗管理
・リソース、要員管理
・品質管理
・リスク、課題管理
・顧客、ベンダー、社内関係者との調整
・設計、構築工程のマネジメント
・運用保守フェーズへの移行管理
・プロジェクトメンバーのフォロー、マネジメント など

【主な取引業界】
・製造メーカー
・通信キャリア
・金融
・流通
・官公庁 など

【主な技術環境】
OS:
・Windows
・Linux
・Unix

サーバー・仮想化等:
・Windows Server
・RHEL
・Solaris
・HP-UX
・AIX
・VMware
・Hyper-V

クラウド:
・AWS
・Azure

【プロジェクト例】
・各種インフラシステム構築案件におけるプロジェクトマネジメント
・大規模インフラシステム構築における要件定義~設計・構築~運用保守
・大規模システム更改プロジェクトの立ち上げ、推進
・工数、コスト、スケジュール、要員、品質、リスク等の各種プロジェクト管理

技術者としてのインフラ経験に加え、プロジェクト全体を俯瞰しながら、顧客や関係者と連携してプロジェクトを成功へ導く役割を担います。

主力となるのは、オンサイト型開発支援と受託開発を中心とした「先端エンジニアリング事業」です。

IT・通信分野からものづくり分野まで幅広い顧客を支援しており、ソフトウェア開発、ITインフラ、機械・電気電子、AI、IoT、クラウドなど、多様な技術領域をカバーしています。

特定の技術や業界だけに限定せず、顧客企業の開発・技術課題に合わせたエンジニアリングサービスを展開していることが特徴です。

全国に事業拠点を展開するとともに、横浜には受託開発を担う開発センター、川崎には自社研修センター「J-college」を設置。
人材の採用・育成から技術支援、受託開発までを行える事業基盤を構築しています。

また、既存のエンジニアリング領域だけでなく、人材紹介をはじめとする新たなサービスにも取り組むなど、これまで蓄積してきた人材・採用・技術のノウハウを活かした事業領域の拡大も進めています。

■大規模インフラプロジェクトでPM・PMO経験を活かせる
大規模なインフラ構築・更改案件を中心に、プロジェクトの立ち上げから提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで幅広いフェーズがあります。これまで培ったPM・PMO経験をより大規模な案件で活かしたい方に適したポジションです。

■マネジメントだけでなく技術経験も活かせる
Windows・Linux・Unix、VMware・Hyper-V、AWS・Azureなど幅広いインフラ環境を扱っています。サーバーやネットワークの設計構築経験を土台として、プロジェクトマネジメントへキャリアを広げてきた方の経験を活かせます。

■幅広い業界のプロジェクト
製造、通信、金融、流通、官公庁などさまざまな業界のプロジェクトがあります。特定業界だけにキャリアを限定せず、複数の業界・システム規模を経験できる可能性があります。

■プロジェクト立ち上げ段階から参画可能
既に進行している案件の進捗管理だけではなく、大規模更改案件等における提案や要件定義など、プロジェクト立ち上げ段階から携わる案件があります。

■100名規模の積極採用
事業拡大に伴い100名規模で採用を予定しています。PM・PMO、インフラ設計構築、プリセールスなど、それぞれの経験・強みを活かせるプロジェクトを検討します。

■地域に根差して働ける「地域愛採用」
基本的には自宅から通える範囲を考慮してプロジェクトを選定します。現在の生活基盤を大切にしながら、東京・神奈川エリアで長期的にキャリアを形成しやすい環境です。

■スタンバイ期間も給与100%保証
プロジェクトのスタンバイ期間も給与は100%支給されます。J-collegeでの研修や資格取得支援を活用し、次の案件に向けたスキルアップを進めることができます。

■定期的なキャリアフォロー
1ヵ月半~2ヵ月に1度を目安に営業担当との技術者面談を実施。現在のプロジェクトに関する課題だけでなく、今後担当したい案件やキャリアについても継続的に相談できます。

応募資格

【必須条件】
・プロジェクトマネージャーとして、インフラシステム構築案件におけるマネジメント・管理業務の経験
・大規模更改案件等におけるプロジェクト立ち上げ経験
・提案、要件定義など上流工程の経験

【歓迎条件】
・サーバー設計・構築経験
・ネットワーク設計・構築経験
・インフラ設計構築プロジェクトにおけるリーダー経験
・Windows、Linux、Unix等のインフラ知識
・VMware、Hyper-V等の仮想化環境に関する知識・経験
・AWS、Azure等のクラウドに関する知識・経験
・プリセールス経験
・技術営業経験
・工数、コスト、スケジュール、要員、品質、リスク等の管理経験

【求める人物像】
・プロジェクト全体を俯瞰しながら、優先順位を整理して業務を進められる方
・顧客、ベンダー、エンジニアなど複数の関係者と円滑に調整できる方
・問題やリスクを早期に把握し、解決に向けて主体的に行動できる方
・自身の技術的なバックグラウンドを活かしてプロジェクトを推進できる方
・大規模プロジェクトやより上流の工程へキャリアを広げたい方
・メンバーをフォローしながら、チームとして成果を出すことを重視できる方
【歓迎】
・インフラシステム構築プロジェクトにおいてPMとして全体管理を経験している方
・数十名規模またはそれ以上のプロジェクトでマネジメント経験がある方
・大規模システム更改において提案・要件定義など立ち上げ段階から携わった経験がある方
・工数、予算、スケジュール、要員、品質、リスクなど複数の管理領域を担当した経験がある方
・サーバーまたはネットワークの設計構築経験があり、技術面を理解したうえでプロジェクトを管理できる方
・Windows、Linux、仮想化、AWS、Azureなどインフラ基盤に関する幅広い知識を持つ方
・顧客、ベンダー、開発・インフラチームなど複数のステークホルダーとの調整経験がある方
・PLからPMへ役割を広げ、プロジェクト全体を管理してきた方
・プリセールスや技術営業の経験があり、提案段階から案件形成に携わった方

特に評価されやすいのは、単に進捗表を管理するPMOではなく、プロジェクトの立ち上げから終了まで主体的に関与し、問題発生時にも関係者を巻き込みながら解決へ導いた経験を持つ方です。

職務経歴書・面接では「プロジェクト規模」「予算」「期間」「体制」「自身の役割」「担当した管理領域」「発生した課題」「自身が行った対応」「最終的な成果」を具体的に説明できると、PMとしての実力を判断してもらいやすくなります。

就業場所

東京都
東京都・神奈川県内を中心としたプロジェクト先での勤務となります。

当社では「地域愛採用」を行っており、原則として現在の居住地から無理なく通勤できる範囲を考慮しながら配属先を検討します。全国転勤を前提とする働き方ではなく、現在の生活基盤を維持しながら、首都圏でPM・PMOとして長期的なキャリアを築きやすい環境です。

配属先は単純に勤務地だけで決定するのではなく、これまで担当してきたインフラ領域、プロジェクト規模、PM・PMOとしての経験、技術的なバックグラウンド、今後担当したいプロジェクトなども踏まえて検討します。

例えば「サーバー設計構築の経験を活かしてPMへ領域を広げたい」「大規模更改案件の立ち上げから携わりたい」「技術寄りのPMから、より大規模なプロジェクトマネジメントへ進みたい」といったキャリア志向についても相談できます。

勤務時間は9:00~18:00、休憩1時間・実働8時間を基本としますが、具体的な始業・終業時間や勤務形態は配属されるプロジェクト先によって異なる場合があります。

プロジェクト変更時にも、これまでの経験だけではなく、今後のキャリア・希望する技術領域・通勤条件などを踏まえて次の配属先を検討するため、一つの地域を拠点として継続的なキャリアアップを目指せます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・特別休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・産前産後休暇
・育児短時間措置
年間休日は128日以上です。

大規模プロジェクトを担うPM・PMOとしてキャリアを伸ばしながら、年間を通して休日を確保し、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。

有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与されます。

また、ライフステージが変化した後もキャリアを継続できるよう、育児短時間措置などの制度も用意されています。

具体的な就業カレンダーや休暇取得の運用については、配属されるプロジェクト先によって異なる場合があります。

賃金

年収600万円/インフラPM・PMO/PLクラス(32歳・経験5年)
サーバー・ネットワーク等のインフラ設計構築経験をベースに、進捗・課題・スケジュール管理、関係者との調整、メンバー管理など、プロジェクト推進を主体的に担うポジションを想定。

年収900万円/上級インフラPM・大規模プロジェクト責任者クラス(37歳・経験10年)
大規模インフラ構築・更改案件において、提案・要件定義などの立ち上げ段階から参画し、工数・コスト・スケジュール・要員・品質・リスク管理までプロジェクト全体を統括するポジションを想定。
月給30万円以上をベースに、これまでのインフラ技術経験、プロジェクトマネジメント経験、担当してきたプロジェクト規模や役割等を踏まえて個別に給与を決定します。

特に、大規模インフラシステム構築・更改プロジェクトにおけるPM経験、プロジェクト立ち上げ、提案、要件定義、予算・工数・要員・品質管理などの経験は、今回のポジションで直接活かすことができます。

また、サーバー・ネットワークの設計構築経験、AWS・Azure等のクラウド知識、プリセールス・技術営業経験など、プロジェクトマネジメントを支える技術的なバックグラウンドについても担当業務を決定するうえで活かせます。

入社後の実績も継続的に評価し、年1回の昇給へ反映します。

当社では技術手当等によって月給額を大きく見せるのではなく、基本給そのものを重視した給与体系を採用しています。基本給の上昇によって賞与や時間外手当にも反映されるため、長期的な収入アップを目指せる仕組みです。

技術領域の専門性に加えて、より大規模なプロジェクトや上流工程、複数メンバーを統括するPMとして担当範囲を広げることで、さらに上位のキャリア・年収帯を目指すことができます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・社員割引制度
・旅行会社の割引利用
・全国約20,000店舗の飲食店割引利用
・映画館、ゴルフ場、レジャー施設等の割引利用
・保養所補助または体育奨励施設利用補助(規定あり)
・マッサージ、エステ、日帰り温泉等の割引利用
・産業医健康診断
インフラPM・PMOとして専門性を高めながら、長期的にキャリアを築けるよう、スキルアップと生活の双方を支援する制度を整えています。

時間外手当は全額支給され、通勤手当も原則全額支給(月5万円まで)です。

資格取得については、取得に向けた補助制度に加え、対象資格には報奨金制度も用意されています。AWS・Azureなどのクラウド領域をはじめ、現在の担当分野や今後のキャリアにつながる知識・資格の取得を進めやすい環境です。

また、DC(確定拠出型年金)制度など将来を見据えた制度に加え、旅行・飲食・映画・レジャー・リラクゼーション等、休日や日常生活にも利用できる各種優待サービスがあります。

技術力だけでなく、PM・PMOとしてプロジェクト管理能力やマネジメント力を高めながら、長期的な市場価値向上を目指せる環境づくりを行っています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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