【東京・六本木/1名募集・HRBP候補】Employee Success(ES)|DXコンサルティング領域の組織・人材課題を解決/HR面談・制度の現場実装・エンゲージメント向上|年

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未経験OK
土日休み

給与: 年収 500万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事同社のエンプロイーサクセス(Employee Success)領域において、組織・人材課題の解決に向けた施策の企画・実行
時間09:30〜18:30
給与年収 500万円〜800万円

この仕事について

同社のエンプロイーサクセス(Employee Success)領域において、組織・人材課題の解決に向けた施策の企画・実行を担うポジションです。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜800万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 同社のエンプロイーサクセス(Employee Success)領域において、組織・人材課題の解決に向けた施策の企画・実行を担うポジションです。

単なる「人事制度の運用」に留まらず、HRBPやマネジメントと連携しながら、現場のリアルな声を拾い上げ、組織の規律と従業員のエンゲージメントを高い次元で両立させることを目指します。メンバー一人ひとりのコンディションを把握し、組織課題を特定。施策を「現場で機能する形」に落とし込み、実行フェーズをリードしていただきます。

■1.現場とのリレーション構築・課題抽出
・継続的なHR面談の実施:現場メンバーとの対話を通じて、個人のコンディション把握やキャリア観の抽出
・会議体運営:定例会議等のファシリテーションを通じ、現場の意思決定スピードの向上と情報流通を支援

■2.組織・人材施策の実行と定着支援
・制度・施策の現場実装:評価制度、表彰、研修などの定常的な人事施策を、現場が納得感を持って運用できるよう並走・支援
・オペレーションの自走・改善:各種施策の進行管理を主体的に担い、より現場負荷が低く効果の高い運用フローへと磨き上げ
・マネジメント支援:現場マネージャーの相談役(一次対応)として、人事視点・組織視点に基づいたアドバイスやデータ提供

■3.エンゲージメント向上・カルチャー醸成
・サーベイ活用と打ち手の実行:エンゲージメントサーベイ等のデータと面談で得た定性情報を掛け合わせ、実効性のある改善策を企画・実行
・カルチャー浸透の推進:組織のカルチャーを現場へ浸透させるためのコミュニケーション設計やイベント運営を主導

■4.領域拡張(ポテンシャルに応じて)
・採用・配置への参画:現場ニーズを深く理解している強みを活かし、採用要件の策定やオンボーディング支援など、ES領域の枠を超えた課題解決にも携わっていただきます

■ポジションの魅力
・HRBPに近い立場で実務を経験できる(育成ポジション)
・組織開発・人材開発・制度など幅広い領域に関われる
・現場と近い距離で、施策の成果を実感できる
・未整備な領域を自ら作っていく経験ができる
・将来的に戦略人事へのキャリアアップが可能

■キャリアパス事例
・短期(1〜2年):担当領域のオーナーとして施策を自走/小規模な組織単位のES担当
・中期(2〜4年):HRBPへのステップアップ/特定領域(育成・制度・組織開発)のリード
・長期(4年〜):HRBP・People Lead/人事責任者・CHRO候補

★「検索」がGoogleからAIへ書き換わる構造変化の最前線。AEO(AI検索最適化)という数千億円規模に育つ新市場の立ち上げに、3,500社の支援実績という土台の上から挑戦できます。
★独自指標「AI Visibility Score」を業界デファクトにしていくポジションです。
★デジタルマーケティングの最上流〜下流を包括する自社商材をフル活用したコンサルティングセールスが可能。
★副業認可制度・フレックスタイム制度・リモートワークOK・年間休日120日。

【働く環境】
◆当社(六本木一丁目駅直結)
◆当社 Library:3,000冊超の社内図書館。蔵書にない本は月1万円まで購入可
◆当社 Cafe:専任スタッフが淹れる本格ドリップコーヒー・カフェラテが無料
◆当社 Lounge/マッサージルーム(国家資格保有スタッフ常駐・予約制)/フィットネスルーム/仮眠室

【制度・手当】
■フレックスタイム制度/ワークスタイルオプション(ライフイベントに応じて一時的に働き方を変更可)/副業認可制度
■住宅補助手当(規定エリア居住)/家族手当/勤続手当/食事会費用補助(S-pay制度)
■結婚祝い金/出産準備金・出産祝い金/マタニティ健診補助/ベビーシッター補助
■リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日)/健康診断・予防接種(会社負担)
応募資格: 【必須スキル】以下いずれかの経験(目安1〜3年)
■人事領域での実務経験(領域不問)
■営業/企画/コンサル等での業務改善・課題解決経験
■関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
■基本的な論理的思考力・ドキュメンテーション能力

【歓迎スキル】
・人材開発/組織開発領域の経験
・評価制度運用や研修運営の経験
・エンゲージメントサーベイの取り扱い経験
・データ集計・分析スキル(Excel/BIツール等)
・スタートアップ/成長企業での就業経験

【求める人物像】
・人や組織に対する関心が高く、支援することにやりがいを感じる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
・細部までやり切る実行力と、改善志向をお持ちの方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・将来的にHRBPや人事責任者を目指したい方
【歓迎】
AIマーケティング領域で、顧客の事業成長に本気で向き合うプロフェッショナル集団です。ご応募いただいた方の経験・志向性に応じて、セールス・マーケティング・コンサルティングの中から最適なポジションを提案します。「どの職種が合うかわからない」「複数領域に興味がある」という方も歓迎です。現時点で明確な「これがしたい」がなくても問題ありません。まずは普遍的なスキルを高い水準で身につけ、その先のキャリアを一緒に考えていける環境です。

<歓迎スキル・経験>
・マーケティングコンサルティングでの実務経験
・デジタルマーケティングの基礎知識と実践経験
・プロジェクト進行管理の実績
・IT/SaaS/コンサルティング業界での法人営業経験
・MAツール・CRM(Salesforce等)の活用経験
・Google Analytics等の解析ツール使用経験
・Webマーケティング領域での実務経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験

転職回数:不問(短期離職が多い方は理由による)
就業場所: 東京都港区
【勤務地】
本社/東京都港区六本木当社
・地下鉄南北線「六本木一丁目駅」直結
・地下鉄日比谷線、大江戸線「六本木駅」徒歩5分
※受動喫煙対策:全面禁煙(ビル内に共同喫煙室あり)

【勤務時間】
・9:30〜18:30(休憩60分)
・フレックスタイム制度あり
・裁量労働制:なし
・時間外労働:あり(月20〜45時間程度)

【試用期間】
3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更はありません)

【その他】
・労働契約期間:期間の定めなし
・定年退職制度:あり(60歳)
・募集者の名称:当社
就業時間・休憩: 09:30〜18:30
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇、慶弔休暇(結婚・忌引)、産前産後休暇(6週間・8週間)、出産立会い休暇(1.5日)、マタニティ健診休暇(1日)、ファミラブ休暇(年1日)、育児休業、リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日)
年間休日120日/完全週休2日制(土日)・国民の祝日
・夏季休暇(7月〜9月の間で任意の3日間付与)
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・有給休暇(4月または10月のタイミングで10日付与)
・リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与)
賃金: 想定年収:500万円〜800万円

・経験・能力を考慮のうえで最終決定いたします。
・詳細は内定通知時にご説明いたします。

★想定月給欄の41.6万〜66.6万円は、想定年収を12分割した参考値です。CB求人票に月給の記載がないため算出しています。実際の月給内訳は選考・内定通知時にご確認ください。
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
勤続手当、食事会費用補助(S-pay制度)、結婚祝い金、出産準備金・出産祝い金、マタニティ健診補助、ベビーシッター補助、予防接種(会社負担)、副業認可制度、ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)、当社Library(3000冊超の社内図書館。蔵書にない本は月1万円まで購入可)、当社Cafe(専任スタッフが淹れる本格コーヒーを日替わりで提供)
交通費は上限あり、自転車通勤も可。住宅補助手当は規定エリア居住の場合。家族手当は配偶者・子に限る。各手当には支給条件があり、詳細は内定通知時に説明されます。
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 2次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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