【 1Day選考会専用※11月7日(土) 】人材コンサルティング営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

■こちらの求人票は【11月7日(土)】の1day選考会専用です。
【面接1回/即内定】
通常は2回面接のところ、1day選考会ご参加の方は「対面面接1回のみ」で結果をお出しします。

日程:2026年11月7日(土)
実施方法:対面(恵比寿オフィスにて)
会社説明会&カジュアル面談(30分)→面接(60~90分)→終了

※開始時間のご案内は11/5(木)までにお伝えいたします。

お時間の指定はできませんが、【午前開始 or 午後開始】のご希望を出すことは可能です。
大変お手数ですが、弊社から開始時間をご案内するまでは、どの開始時間でもご対応いただけるようスケジュールを空けてお待ちくださいませ。

■概要

【キャリアアドバイザー(CA)】
求職者への転職支援をメインに、企業様への人材提案も行うポジションです。

▼求職者様向けの転職支援
・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談
・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート:面接フォローや入社までのサポート

▼企業様向けの採用支援
・面接の調整や入社までのサポート

--------------------

【 法人営業(RA)】
既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼありません。

・既存企業とのルート/深耕営業
・反響に対する新規営業
・採用成功に向けたコンサルティング業務
・業務提携/アライアンスの推進
・人材要件の明確化や求人票作成
・キャリアアドバイザーとの連携

▼会社紹介 / 採用資料はこちら
[

配属部署:人材サービス事業部 在籍約75名

私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。
今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。
また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で2000社以上と取引しています。

No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。
今期から、既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。次々に新規事業を創っていくフェーズに入りました。

◎運営サービス
--------------------
不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。

「建設ワークキャリア」:
施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
--------------------

◎弊社の特徴
--------------------
そのため、集客業務に時間を取られることなく、生産性高く面談や転職コーディネートの業務に集中できる環境です。

・圧倒的なマーケティング力を内製化
Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。
YouTubeチャンネル:
オウンドメディア:
--------------------

▼ 未経験でも挑戦できる理由
・入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます
・5名前後のチームに配属されチームで協力して目標達成を目指します
・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実
(テンプレート・セールス録画データ、トップセールス研修、不動産業界勉強など)
・人事評価は成果だけではなく、日々の行動や成果を出すまでの過程も評価

▼ 一緒に働くメンバー!
・20代半ば~30代のメンバーが中心の組織です。
・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません!

参考記事:note 社員インタビュー
[

▼ 圧倒的な成長環境/キャリアアップ
人材業界、対象業界、マインド研修、PCスキル向上研修、システム研修など、入社後は基礎的な研修制度が整っています。
さらに、会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。
・「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり数名のマネジメントを担当
・キャリアアドバイザーや法人営業、新規事業など、パフォーマンスに応じて抜擢人事の実績あり

参考記事:当社の人事評価制度・インセンティブについて完全解説しちゃいます
[

▼2026年度『ベストベンチャー100』に選出

「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

応募資格

<必須スキル>
・数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方
※入社者事例:ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など
【歓迎】
<歓迎スキル>
・営業や接客販売の経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・不動産 / 住宅業界の経験

<求める人物像>
・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方
・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
・仕事が好きで、成長意欲の高い方
・素直で自分を変化させたり、改善することができる方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

就業場所

東京都 渋谷区
・恵比寿駅 徒歩5分
・時差出勤制度あり(事前承認制)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇

賃金

入社1年/25歳:年収520万円(基本給400万+インセンティブ120万)
入社1年/28歳:年収600万円(基本給400万+インセンティブ200万)
入社1年半/26歳:年収1,050万円(基本給450万+インセンティブ600万)
入社2年/31歳:年収800万円(基本給500万+インセンティブ300万)
入社2年/27歳:年収900万円(基本給400万+インセンティブ500万)
入社2年/31歳:年収1,300万円(基本給500万+インセンティブ800万)
入社3年/32歳:年収900万円(基本給450万+インセンティブ450万)
入社3年/33歳:年収1,200万円(基本給600万+インセンティブ600万)
年収
4,000,000円~

【CA】月給 + インセンティブ(年4回査定、3回支給)
・インセンティブ:四半期平均60万円以上の支給実績
・トップクラスは四半期400万円以上支給
※未経験かつ入社1年で年収1,000万円超えも複数名在籍
※月給は経験・スキルなどを考慮して決定します
※固定残業40時間分込
・試用期間:有り (3ヶ月)
・昇給:年2回(4月・10月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
昇給 年2回(4月・10月)
インセンティブ制度
役職手当
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給
慶弔見舞金
時差出勤制度あり(事前承認制)
産前産後・育児休業制度
私服勤務
オフィス内禁煙・分煙
社員総会・表彰制度(半期に1度開催)
360度バリュー評価
転勤なし
書籍代補助
健康診断
PC・ディスプレイ支給
Office Oasis(社内自動販売機)
フリースナック・ドリンク
ウォーターサーバー
新入社員ウェルカムランチ制度
社内コンベンション・忘年会補助
1on1制度
MVP会食
抜擢人事異動
チーム達成食事会
チーム飲み会補助
勉強会(部署ごと実施)
ロールプレイング・録音・録画のFB
CA教科書・新メンバー向け15ステップシート
面接対策・面談同席

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（日程:2026年11月7日(土) 実施方法:対面(恵比寿オフィスにて) 会社説明会&カジュアル面談(30分)→面接(60~90分)→終了 ※開始時間のご案内は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員