【東京】経営企画|急成長ITベンチャーを支える経営企画・事業戦略立案・新規事業開発/想定年収600万~1200万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

ノンデスク産業に向けた0→1の事業創出・事業成長に向け、10年後・20年後の業界のあるべき姿を描き、サービス・プロダクトが市場に届くような事業戦略の策定および実行推進をお任せします。

■具体的には
・新規サービスの企画開発
・競合分析、市場分析、各種リサーチ
・既存サービスの企画運営
・事業計画・ロードマップの策定
・売上分析、売上拡大のための施策立案
・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理
・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定
・事業にかかわる各機能のマネジメント(開発・マーケティング・営業等との連携)

■ポジションの魅力
戦略コンサルタント、マーケター、エンジニア、データサイエンティストなど多様なプロフェッショナルと連携しながら、経営の意思決定に関わる数値データの分析・加工や予算設計、PDCA推進、新規事業開発をダイナミックに推進できます。将来的に事業責任者や子会社社長などへの多様なキャリアパスが開けています。

10年・20年先の業界のあるべき姿を描き、0→1の新規サービス立ち上げや既存事業のグロース戦略、マネタイズ構築を主導するポジションです。経営陣や現場のプロフェッショナル(エンジニア・データサイエンティスト・マーケター等)と連携し、ダイナミックな意思決定データを取り扱うため、汎用的な事業推進・経営企画スキルが身につきます。将来的には事業責任者や子会社社長としてのキャリアも描けます。

・【ダイナミックな経営意思決定への参画】経営戦略・事業戦略・機能戦略に直結するデータ分析やKPI設定、予算設計から予実管理まで、事業づくりの一連のプロセスを主導できます。
・【巨大かつ未開拓な「ノンデスク産業×DX」】日本のDXの最後の砦である巨大市場において、2024年問題を追い風に急速な成長を遂げるメガベンチャー候補で挑戦できます。
・【多彩なプロフェッショナルとの協働と豊富なキャリアパス】コンサル、マーケター、エンジニア等と連携してビジネスを形にする経験が得られ、将来的には事業責任者や子会社社長へのキャリア形成が可能です。

応募資格

【応募時必須条件】
・事業を推進した経験
・事業遂行上の課題解決能力
・社内外の関連各所との対話を通じた推進力・リーダーシップ
※マッチする業界・職種イメージ:コンサルティングファーム、事業会社の経営企画等

【歓迎条件】
・戦略コンサルティングファームでの勤務経験
【歓迎】
・物事を構造的に整理・抽象化することが得意な方
・定量的な計数管理能力に長けている方
・コミュニケーション能力が高く、他部署や外部関係者を巻き込んで推進できる方

就業場所

東京都 新宿区
勤務時間は所属事業部により異なります(9:00~18:00 または 10:00~19:00)。
就業場所の変更範囲:会社が指定する場所
業務内容の変更範囲:営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
有給休暇(毎年1月1日に一斉付与、入社時に3日分割付与)、産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)
完全週休2日制(土日休み)、祝日、GW、夏季、年末年始を含め年間休日124日以上です。

賃金

・年収600万円~1200万円(年2回の賞与含む)。
・月給には原則40時間分の固定残業代(101,191円~)を含みます。超過分は別途全額支給。
・試用期間:入社後6ヶ月間(期間中の労働条件変更なし)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ、オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・社内表彰制度(当社 Award)
・PC、ディスプレイ、社用携帯貸与
・懇親支援制度
各種社会保険完備。住宅支援や育児支援、部活動支援、懇親支援など多様な福利厚生が整っています。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考 ↓ 面接(複数回) ↓ 内定 ※選考過程でリファレンスチェックを行う場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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