【住まいDiv.】業界未経験/第二新卒歓迎!不動産領域特化メディアの法人営業(リーダー候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集概要】
この度、主力事業のひとつである住まい領域にて今回、事業拡大に伴い新たにセールスリーダー候補を募集いたします。

【仕事内容】
中小規模の不動産仲介会社様や管理会社様に対して、弊社運営サイトへの掲載を提案するソリューションセールスをお任せします。
空室率の削減や、エンドユーザーを獲得したい法人のお客様が抱える課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。
また、発展途上のサービスを扱うので、培ってきた経験を活かしつつ大きな裁量を持ってサービス自体の改善・提案をすることができます。
上記のような業務をやりきる経験を通してプレイヤーとしてパフォーマンスを発揮いただくことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと考えております。

<具体的な業務内容>
・クライアントの新規開拓、初期商談~受注までの案件コントロール
・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
※契約を頂いた後はCSチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
※クライアント様との商談は、WEB商談を中心に実施しています。

中長期的には・・・
・エリア特性に応じた商品開発
・エリアの不動産協会におけるリレーション構築 等

<入社後のフォロー体制>
入社後は、不動産領域の知見のキャッチアップやクライアントへの開拓業務を通して業務の流れの把握。その後、メンターに同行してお客様への提案業務を行なっていきます。独り立ちまでの目安は、入社から3ヶ月~半年ほどを目標にしていただきます。知識はゼロから身につけていけますので、不動産業界や営業が未経験の方でもご安心ください。

<扱う商材>
「賃貸スモッカ」は、大手ポータルサイトから地場の不動産会社が保有する物件まで、約400万件を超える豊富な物件データベースの中から賃貸住宅をまとめて探せる情報検索サイトです。
ユーザーに対しては、豊富なデータベースの中から自分に合った物件を探せることや業界最高値クラスの成約お祝い金により、お得に引っ越しができる価値を提供。クライアントである不動産企業に対しては、反響品質の高いユーザーの送客や、業務支援サービスによる効率性の向上を実現しています。
2021年夏にリリースされた顧客管理サービスシステム「スモッカCRM」をはじめ、自動電話接続サービス「Leadcloud」など企業のDX化(デジタルトランスフォーメーション)の支援をさらに推進していくことで、バリューチェーンの拡大にも挑戦しています。

■ミッション
企業の業務支援サービスによって、業界の方々がより活き活きと働ける環境をつくり、ユーザーの引っ越し満足度を高めることで「生活機会の最大化」という企業理念の実現に繋げていくため、市場の中でのスモッカの優位性・競争力を高め、サービスを拡大・進化させていくことが営業のミッションです。

【仕事の魅力】
・データをふまえた課題を設定する力、課題を解決する力など、どんな環境でも活躍できる力を身につけることができます。
・組織拡大に向けて業務領域の拡大やマネジメント業務など、裁量を拡大いただく機会が多いフェーズです。
・マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていくことができます。
・フレックス制度やリモートワークを導入しておりチームと相談しながら、柔軟な働き方が可能です。

【キャリアパス】
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
また、M&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、
上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。
下記の全キャリアパスとも、既存社員において昇進/昇格/異動実績があり、
縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。

■事業モデルと展開領域
【ライフメディアプラットフォーム事業】
複数の特定領域(バーティカル)に特化したメディアやアグリゲーション(情報集約型)サービスを自社開発・運営。

・HR領域:『アルバイトEX』『リジョブ(美容・ヘルスケア特化)』など
・不動産領域: 賃貸スモッカをはじめとする住まい探し・不動産売買プラットフォーム
・リビング・旅行・ライフスタイル領域: 自動車、旅行、不用品買取など、日常生活を豊かにする多様なサービス

【M&A × PMIによるロールアップ戦略】
高いポテンシャルを持つサービス・企業をグループに迎え、当社のマーケティング力・開発力・組織マネジメントを注入して事業再生・再加速を図る独自のビジネスモデルを確立しています。

1. 「事業を創る・伸ばす」真の事業家としての圧倒的な成長環境
当社では、与えられた業務をこなすだけでなく、自らが事業のオーナーとして「どうすれば事業が伸びるか」を考え抜く環境があります。入社早期からP/L(損益)を意識し、マーケティング、セールス、開発を巻き込んだ事業運営に携わることが可能。「いち担当者」にとどまらず、「将来起業したい」「事業責任者になりたい」という方にとって、これ以上ない「事業家育成道場」です。

2. 独自の「連続的M&A×PMI」による、稀有なビジネス経験
当社の成長エンジンは、積極的なM&Aとその後の事業統合・バリューアップ(PMI)にあります。買収した企業の課題を抽出し、当社のマーケティング力や組織ノウハウを注入して事業を再成長させるプロセスは、他社ではなかなか経験できません。事業再生やスケールアップの最前線で、経営視点のスキルを直接磨くことができます。

3. 年齢・社歴は一切不問。成果に応じる「超・抜擢カルチャー」…

応募資格

下記いづれかの経験を1年以上お持ちの方
・新規法人営業経験
・新規個人営業経験
【歓迎】
【歓迎スキル】
・無形商材の営業経験のある方
・少人数でもマネジメントの経験がある方
・事業の戦略立案に関わった経験のある方

【求める人物像】
・自らコミットし数字を上げた経験をしている方
・裁量ある環境で成長したい方、仕事に前向きに取り組める方
・キャリアを積み上げ、自己成長、市場価値を高めたい方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~16:00
・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00(終業)16:00~22:00
・1日の標準労働時間:8時間
※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇
特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
年末年始休業
年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

賃金

月給:333,334円~500,000円
※固定残業手当(45時間分):86,706円~130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
(給与改定年4回)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【交通費】
全額支給

【福利厚生・社内制度】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度(※社内規程あり)
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査+最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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