【年収500万~550万円】東証グロース上場企業の提案営業|業界未経験歓迎|転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

高齢者や身体に不自由を抱える方々が、住み慣れたご自宅や介護施設で安心して生活できるよう、在宅医療マッサージサービスの提案営業をお任せします。

主な提案先は、地域のケアマネジャーや介護施設の担当者です。

■ 医療・介護関係者への提案営業

・担当エリア内の介護施設やケアマネジャーへの定期訪問
・在宅医療マッサージサービスのご案内
・利用者様の状況やニーズのヒアリング
・利用者様に適したサービスのご提案
・新規取引先の開拓および既存取引先との関係構築

■ 利用者様へのサービス提供サポート

・利用開始に向けた関係者との調整
・施術師やドライバー、事務スタッフとの情報共有
・サービス利用開始後のフォロー

■ 事業所の運営・マネジメント

将来的には、営業活動に加えて事業所運営にも携わっていただくことを期待しています。

・事業所の売上・収支管理
・スタッフの育成・マネジメント
・サービス品質の向上に向けた取り組み
・地域の医療・介護機関との連携強化

【営業スタイル】
この仕事で大切なのは、商品を売ること以上に、相手との信頼関係を築くことです。
ケアマネジャーや介護施設の担当者と日頃からコミュニケーションを取り、利用者様が抱える課題やお困りごとを把握します。
そのうえで、当社のサービスが役立つケースをご提案し、必要とする方々へ適切なサービスを届けていきます。
一度きりのお取引ではなく、地域の医療・介護関係者と長期的な関係性を築いていく営業のため、これまでの営業経験はもちろん、接客・販売・サービス業などで培ったコミュニケーション能力も活かせます。

【入社後の研修制度】
医療・介護業界が初めての方でも安心して業務をスタートできるよう、約3ヶ月間の研修制度を設けています。

■ 入社後の研修内容

・医療・介護業界に関する基礎知識
・在宅医療マッサージのサービス理解
・営業活動に必要な知識・スキル
・ロールプレイングによる実践研修
・先輩社員への営業同行

座学と実践を組み合わせて段階的に業務を習得し、入社から約3ヶ月での独り立ちを目指します。

【キャリアステップ】
入社後は営業担当として経験を積み、将来的には事業所の運営を担うプレイングマネージャーを目指すことができます。
営業活動だけでなく、スタッフ育成や収支管理などにも携わることで、営業力とマネジメント力の両方を身につけられる環境です。

【仕事のやりがい】

在宅医療マッサージは、歩行が難しい高齢者や身体に不自由を抱える方々の生活の質を支えるサービスです。
自分の営業活動を通じて、医療・介護サービスを必要とする方々の生活を支えられることが、大きなやりがいにつながります。
また、高齢化に伴い需要の拡大が見込まれる在宅医療分野で、社会貢献性とビジネスとしての成長性の両方を感じながら働けることも、この仕事の魅力です。

在宅医療マッサージサービスを必要とする方々へ届けるため、ケアマネジャーや介護施設に対する提案営業を担当します。

一般的な商品販売とは異なり、地域の医療・介護関係者と信頼関係を築きながら、利用者様一人ひとりに適したサービスを提案する仕事です。

・ケアマネジャーや介護施設への定期訪問を中心とした、関係構築型の営業スタイルです。

・一度きりの取引ではなく、継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築していきます。

・医療・介護業界未経験でも挑戦可能。入社後は約3ヶ月間の研修で専門知識や営業スキルを習得できます。

・営業活動だけでなく、施術師や事務スタッフなどと連携し、利用者様へのサービス提供を支えます。

・将来的には事業所の売上管理やスタッフ育成などにも携わり、プレイングマネージャーへのキャリアアップを目指せます。

営業としての成果だけでなく、利用者様やそのご家族の生活を支える社会貢献性の高さも、この仕事ならではのやりがいです。

■ 1 東証グロース上場企業の安定した経営基盤

・東証グロース市場に上場しており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
・全国に事業所を展開し、在宅医療マッサージを中心とした医療・介護サービスを提供しています。
・高齢化に伴い需要の拡大が見込まれる在宅医療分野で、将来性のある事業に携わることができます。
・訪問マッサージだけでなく、訪問看護や介護サービスなど、幅広い事業を展開しています。

■ 2 業界未経験でも安心の充実した研修制度

・医療・介護業界の経験は不問。異業種からのキャリアチェンジも歓迎しています。
・入社後は約3ヶ月間の研修を実施し、業界知識やサービス内容を基礎から習得できます。
・営業の基礎研修、ロールプレイング、先輩社員への同行など、実践的な教育体制が整っています。
・営業経験だけでなく、接客・販売・サービス業などで培ったコミュニケーション能力も活かせます。

■ 3 年収451万円~550万円!充実した給与・福利厚生

・想定年収451万円~550万円と、安定した収入を目指せる環境です。
・昇給年1回、賞与年2回の制度があり、長期的な収入アップも期待できます。
・退職金制度や確定拠出年金制度、従業員持株制度など、将来を見据えた福利厚生が充実しています。
・住宅手当や通勤手当など、日々の生活をサポートする各種制度も整っています。

■ 4 転勤なし!プライベートも大切にできる働き方

・転勤がないため、地域に根差して腰を据えて働くことができます。
・勤務時間は9:00~18:00で、残業時間は月20時間程度です。
・完全週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始休暇などの休暇制度があります。
・産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。
・厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得しており、子育て支援にも取り組んでいます。

■ 5 売り込む営業ではなく、信頼関係を築く提案営業…

応募資格

・高卒以上
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・5~10名のマネジメント経験をお持ちの方(メンバー育成・KPI管理など)

※営業職・医療介護業界の経験は不問です。

【歓迎条件】
・法人営業、個人営業、ルート営業などの営業経験をお持ちの方
・接客、販売、サービス業などの経験をお持ちの方
・スタッフの育成や売上管理、目標管理などの経験をお持ちの方
・周囲と信頼関係を築きながら業務を進められる方
・将来的に事業所長やマネージャーを目指したい方
【歓迎】
・5~10名程度のスタッフをマネジメントした経験があり、メンバー育成や目標管理、KPI管理の実績がある方
・店長、副店長、SV、エリアマネージャー、営業リーダーなどの経験をお持ちの方
・営業、接客、販売、サービス業などで、売上目標や数値目標の達成に向けて主体的に取り組んできた方
・法人営業、個人営業、ルート営業などの経験があり、顧客との継続的な関係構築を得意とする方
・飲食、アパレル、携帯販売、ホテル、ブライダル、人材業界などで、接客・営業経験とマネジメント経験を積んできた方
・自身の営業成果だけでなく、チーム全体の成果向上や組織運営に取り組んできた方
・相手の立場に立って考え、課題やニーズを的確に把握したうえで提案できる方
・周囲とのコミュニケーションを大切にし、異なる職種のメンバーとも円滑に連携できる方
・医療・介護業界に興味があり、社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じられる方
・未経験の業界でも主体的に学び、知識やスキルを積極的に習得できる方
・将来的に事業所長やプレイングマネージャーとして、スタッフ育成や収支管理にも携わりたい方
・面接前に企業理念や在宅医療マッサージの事業内容を理解し、入社後の役割やキャリアビジョンを具体的に説明できる方

【特に相性の良い経歴】
・飲食店の店長、エリアマネージャー経験者
・アパレル、携帯販売などの店舗責任者経験者
・人材派遣、人材紹介業界の営業リーダー経験者
・法人営業、個人営業のチームマネジメント経験者
・コールセンターのSV、マネージャー経験者
・ホテル、ブライダル業界の管理職経験者
・介護施設の施設長、管理者、生活相談員経験者(マネジメント経験がある方)

就業場所

愛知県 名古屋市千種区
・勤務地は全国の各事業所のうち、希望勤務地および各拠点の募集状況を考慮して決定します。
・具体的な配属先については、選考時にご希望を確認のうえご案内します。
・勤務時間は9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)が基本です。
・残業時間は月20時間程度を想定しています。
・時短勤務については相談可能です。
・営業活動では社用車または電動自転車等を使用する場合があります。

※勤務地・転勤の有無・勤務条件の詳細は、配属事業所によって異なる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年末年始休暇(3日)
・夏季休暇
・年次有給休暇(入社6カ月後に10日付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

※休日体系や休暇制度は配属先によって一部異なる場合があります。

賃金

・給与は月給制です。
・月給には基本給、勤務地に応じた各種固定手当、固定残業代を含みます。
・固定残業代は月38時間分を含み、38時間を超過した時間外労働分については別途残業代を支給します。
・スタート時の給与は、これまでの経験・能力・スキル・勤務地等を考慮し、選考を通じて決定します。
・昇給は年1回(7月)です。
・賞与は年2回(6月・12月)支給されます。
・勤務地によって給与レンジや固定手当の金額が異なります。
・試用期間は3カ月ですが、試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・健康診断・役職手当
・休日は完全週休2日制です。
・配属先によって「土日休み」または「日曜+他1日休み」など、休日の曜日が異なる場合があります。
・年間休日は配属先により異なります。
・年次有給休暇は入社6カ月経過後に10日付与されます。
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇などの各種休暇制度があります。
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も整備されており、ライフステージが変化しても長期的に働きやすい環境です。

※休日数・休日の曜日・休暇制度の詳細は、配属事業所によって一部異なる場合があります。
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・社会保険は試用期間を含め、入社日から加入
・通勤手当支給(公共交通機関の定期券代を実費支給/上限なし)
・住宅手当あり(支給条件あり)
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・確定拠出年金制度(401K)
・従業員持株制度
・GLTD制度(傷病による長期療養時の給与補償制度)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・社内表彰制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金
・産前産後休暇・育児休暇制度
・福利厚生サービス「B-can」「リロクラブ」利用可能
・業務用の社用携帯を貸与
・営業活動に使用する社用車または電動自転車を用意
・ユニフォーム支給
・定年65歳

※住宅手当など一部制度には社内規定・適用条件があります。
※勤務地・配属先によって一部待遇が異なる場合があります。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(オンライン・人事担当者) → 最終面接(オンライン・役員) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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