新規事業開発マネージャー候補(CSO直下/年商5〜10億円規模の新規事業の連続創出/上場準備フェーズ)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
CSO直下の事業開発室にて、既存領域および新領域における新規事業立ち上げのプロセス(検証・MVP設計・PoC・アライアンス交渉等)を統括・推進いただきます。

■具体的な業務内容

既存領域の新規事業推進
・各事業部と協働した新規事業の案出し、選択肢の整理、意思決定サポート
・開発中案件のPoC進捗管理(KPI設計、担当者フォロー、課題解決)
・事業部担当者へのMVP(実用最小限のプロダクト)設計支援と推進サポート
・経営陣への定例レポーティングと優先度判断のサポート

新領域の事業開発
・新規事業機会のリサーチ・仮説構築
・事業計画策定・検証設計・MVP実行
・外部パートナー・アライアンス先の探索および条件交渉

その他(事業開発室業務)
・M&Aの戦略設計や実行業務のサポート(新規事業創出と密接に関連するため)

CSO直下のコア部署にて、3〜5年で年商5〜10億円規模へ成長する新規事業の連続創出を主導するポジションです。国内トップクラスのSaaSメディア「BOXIL」で培った顧客基盤や膨大なデータをレバレッジし、極めて確度の高い0→1・1→10の事業開発を行えます。PL責任を持った事業立ち上げからグロースまでの一連の実績は、IPOを目前に控える成長フェーズにおいて市場価値を飛躍的に高めるキャリアとなります。

・【CSO直下の経営核心ポジション】CSO直下で全社戦略にダイレクトに直結する意思決定に触れ、各事業責任者と一体となって事業を創出できます。
・【豊富な自社アセットを活用した高い再現性】国内最大級の「BOXIL」で培った会員データ・SaaSベンダー網・強力なブランド信頼度をテコに、圧倒的に高い確度で新規事業を立ち上げられます。
・【上場前夜・メガベンチャーでのPL推進実績】上場準備という希少なフェーズにおいて、自らPL/KPI責任を持ってゼロから事業を立ち上げ・グロースさせる唯一無二の実績とキャリアが手に入ります。

応募資格

【応募時必須条件】
・事業会社でのBizDev、新規事業推進、またはサービス開発において、主担当としてプロジェクトを推進した経験(2年以上)、またはサービス・事業責任者としての経験(2年以上)
※役職や職種を問わず、PL/KPIに責任を負って事業を動かした実績を重視
・定量・構造設計能力(PL・KPI・PoC設計)および論理的な説明能力
・社外パートナーや協業先との調整・折衝・交渉力
・高い当事者意識(Ownership)を待ち、指示を待たず自立して課題発見から解決までやりきれる自走力

【歓迎条件】
・戦略/実行系コンサルティングファームでの実務経験(特にハンズオン・実装支援経験)
・大手SaaS企業での新規プロダクト立ち上げ経験
・複数プロジェクトを同時並行で管理したプロジェクトマネジメント(PM)経験
・0→1フェーズからの新規事業立ち上げ経験
【歓迎】
・PL/KPI責任を持ち、定量的なデータ・ロジックをもとに仮説検証・PoCを回して事業を推進できる方
・指示待ちではなく自らアセットの可能性を見出し、推進障害を能動的に解決できる自走力のある方
・CSOや経営陣、各事業責任者、外部協業先と対当に折衝できるコミュニケーション力をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)。
・ハイブリッド勤務(週3~4日程度のリモートワークが可能/チームや業務状況により調整あり)。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日以上。
有給消化率は82.35%(2025/4/1~2026/3/31実績)と非常に高い水準です。
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日以上。有給消化率は82.35%(2025/4/1~2026/3/31実績)

賃金

・年収800万円〜1,200万円(ベース給与+ボーナス)。現職の報酬水準を考慮して柔軟に決定いたします。
・将来的なストックオプション(SO)付与の可能性あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・出張手当
・健康診断無料、インフルエンザ予防接種費用支給
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金(401k)
・従業員持株会
・社内表彰制度
・複業可(副業OK)
交通費全額支給。近隣住宅手当、近隣引越祝金、複業(副業)OK、書籍購入補助など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(複数回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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