【未経験OK/業界トップクラスのヘッドハンター】最先端AI×HRスタートアップのマーケティング担当(戦略企画)/戦略立案からSNS・広告運用まで一貫経験/上限なしインセンティブあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
株式会社XAION DATAは、「あらゆるデータを統合し、AIと人のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、
独自のオープンデータ基盤とデータ構造化に関する特許技術を強みに設立された
AIデータプラットフォーム企業です。
現在、従来の求人媒体だけに依存した採用手法には限界が訪れており、
WebやSNS上に分散する潜在的な優秀人材(転職潜在層)の獲得が急務となっています。
配属先となる「HR-X事業部」では、AIタレント検索サービス「XAION HR」を活用し、
テクノロジーと業界トップクラスのヘッドハンターの専門性を掛け合わせた新しい人材紹介事業を展開。
集客・マーケティング体制を強化・内製化することで、HR業界にイノベーションを起こしています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが企画・実行するマーケティング施策(SNS・YouTube・オウンドメディア・Web広告・HubSpot等を
活用したマーケティング)によって、これまで転職市場に表れてこなかった優秀な潜在層求職者と
企業との新たな接点を創出します。
これにより、企業の採用課題が解決されるだけでなく、キャリアに悩む多くの方々へ新たな可能性を提供し、
日本社会全体の適材適所と労働生産性向上に直接貢献することができます。

【主な業務内容】
■ マーケティング戦略の企画・管理
事業目標や予算を踏まえたマーケティング戦略の企画・立案
各施策のKPI設計、数値管理、効果検証および最適化
マーケティング予算の管理、最適配分、改善提案の推進
社内関係者(ヘッドハンター、コンサルタント等)との連携・調整

■ 新規求職者の集客施策の実行
SNS(Instagram・X・TikTok等)の戦略企画・コンテンツ運用
YouTubeを活用したコンテンツの企画・制作進行・分析
オウンドメディアの運営・SEOコンテンツ管理
Web広告の出稿・運用・効果検証

■ 既存求職者へのアプローチ
CRM・MAツール(HubSpot)を活用した顧客情報の管理・セグメント化
メルマガ配信・LINE等を通じた既存登録者へのアプローチおよび掘り起こし
アプローチ施策の効果測定・改善プロセスの回旋

■ その他データ分析・施策サポート
各施策データの集計・多角的な分析、関連部署との連携

【競合優位性】
広告の運用代行やSNS投稿作業のみを請け負う一般的なマーケティング職とは異なり、
「予算管理や戦略立案から施策実行、HubSpotを用いた顧客データ管理まで、マーケティングの全プロセスを
一気通貫で主導できる」点が最大の強みです。
また、自社で開発した特許技術に基づくAIプロダクト(XAION HR等)を保有しているため、
テクノロジー基盤を強みにした先進的なWeb集客アプローチを実践できます。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:未経験からSNS運用、Web広告、HubSpotを用いた顧客管理、データ分析・効果検証など実務全般のスキルを習得。

2〜3年目:KPI設計や予算最適化を主導し、施策全体のディレクション・事業企画力を発揮。チームを牽引するマーケティングリーダーへ。

5年目以降・キャリアパス:マーケティング責任者(CMO)をはじめ、事業開発(BizDev)、新規事業立ち上げ、AIコンサルタントなど多岐にわたる重要なポジションへステップアップが可能です。

【1日の過ごし方】
10:00〜10:30:出社・数値チェック(前日の各SNS・Web広告・HubSpotのコンバージョン数やKPIを確認)
10:30〜12:00:マーケティングチームMTG(各施策の進捗共有と改善施策のアイデア出し)
12:00〜13:00:ランチ休憩(WeWork内のカフェエリアや新宿周辺の飲食店を利用)
13:00〜15:00:新規コンテンツの企画・制作(YouTube動画の台本作成、SNSクリエイティブ作成)
15:00〜17:00:Web広告出稿設定・HubSpotを用いた既存登録者向けメールマーケティングの配信準備
17:00〜18:30:データ集計・分析作業(施策ごとのCPA・ROI算出、次回改善案のまとめ)
18:30〜19:00:翌日のタスク整理・振り返り後、退社

【長く安心して働ける要素】
完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日以上を確保。入社当日から5日間の病気休暇(Sick Leave)が付与されるほか、
有給休暇も入社1か月後から順次前倒し付与されます。
試用期間中も同等の待遇・制度が適用され、試用期間(6か月)終了後は双方合意のもと正社員へと登用されます。
また、快適なWeWorkオフィス環境(フリードリンク等あり)やワーケーション推奨制度が導入されています。

設立4年超で90名規模(全体130名強)へと急成長を遂げるAIスタートアップにおいて、自社の集客マーケティングを内製化・強化する立ち上げフェーズに関われる点が最大の醍醐味です。自社プロダクト「XAION HR」やHubSpot、各種SNS(Instagram・X・TikTok)、YouTube、Web広告、オウンドメディアなど多角的なチャネルを駆使し、戦略の企画立案からKPI管理、効果検証、運用改善までを一貫して担います。単なる作業担当ではなく、自らの打ち出した施策が新規求職者の獲得や成約という事業数値にダイレクトに反映されるため、手応えと社会的影響力を実感できます。

✅ マーケティング未経験でも、戦略企画から挑戦できます
「マーケティングは専門知識が無いと無理では」と感じる方も多いと思いますが、
このポジションは入社時点での実務経験を求めていません。
これまで培った論理的思考力・課題解決力を軸に、まずは既存施策の運用から始め、
徐々に戦略企画の領域へ広げていく設計です。知識ゼロからのスタートを前提とした環境です。…

応募資格

・🔰未経験OK
・社会人経験1年以上
【歓迎】
マーケティング未経験でも高い興味・学習意欲を持ち、主体的に行動できる方
設定したKPIや事業目標に向けて、自走して最後までやり抜ける方
周囲(コンサルタントやエンジニアなど)と積極的にコミュニケーションを取り、施策を推進できる
スピード感のある環境で、柔軟に判断・対応し、新しい領域にも臆せず挑戦できる方
コンサルティング、営業、事業企画、データ分析、SNS運用の経験や知識をお持ちの方歓迎

就業場所

東京都 渋谷区
原則週5日出社(オフィス勤務)。最先端のWeWork施設(フリードリンクあり)を利用可能で、ワーケーション推奨制度なども導入されています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
病気休暇(Sick Leave)5日

入社1ヶ月後から有給休暇を先行付与(最大3ヶ月で3日間)
有給休暇の入社後早期付与や病気休暇(Sick Leave)など、社員の健康と安心に配慮した制度が充実しています。

賃金

年収400万円 / 24歳(マーケティング戦略企画・入社1年目/未経験スタート)
年収650万円 / 27歳(マーケティング戦略企画・入社2年目/SNS・広告施策ヒット+インセンティブ含)
年収900万円 / 29歳(マーケティングリーダー・入社3年目/戦略立案・事業成長貢献+インセンティブ含)
※上記年収には月40時間分の固定残業代が含まれます(超過分は別途全額支給)。
※個人業績(求職者の獲得数や決定数等)に応じた上限なしのインセンティブを別途支給します。
※ストックオプション(SO)付与制度を現在設計中。
※上記想定年収はあくまでも目安であり、面談などを通してご希望を伺いながら決定いたします。
※試用期間6か月間は契約社員での雇用となります(待遇・給与条件は同等。試用期間終了後、双方の合意により正社員へ登用)。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
健康保険(ITS)、厚生年金、雇用保険、労災保険、定期健康診断
ワーケーション推奨制度、WeWorkフリードリンク利用可能
従業員の健康と働きやすさを重視した制度設計をしています 。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(履歴書・職務経歴書PDF提出) → 一次面接(Web/事業部責任者等 ※カジュアル面談希望も対応可) → 二次面接 → 最終面接(対面/経営陣) → ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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