【千葉・柏/転勤なし】大型施設の施工管理|公共施設の現場監督業務|千葉県受注件数トップクラスの地域密着型ハウスメーカー|想定年収450万〜700万・土日祝休み・年間休日115日

仕事内容と労働条件

仕事内容

★千葉県受注件数トップクラス/地域に愛されるハウスメーカー/転勤なし/マイカー通勤可

【業務概要】
主に公共施設等の施工現場での監督業務全般をお任せします。営業・設計の各部門と連携しながら、顧客満足度を最重視した仕事に取り組みます。

【業務詳細】
・施工業者の選定を含めた原価管理
・工程表の作成、着工の際の図面等のチェック
・業者との各種打合せ業務などの工程管理
・実際に現場でのチェック作業といった品質管理
※平均的な施工期間は、鉄骨で6ヶ月、木造で4〜4.5ヶ月。常時5棟程度を担当していただく予定です。

【業務の魅力】
大型施設をつくることがメインであるため、完成時のやりがいも大きなものになります。

【当社の住まいづくりの特徴・魅力】
千葉県を中心に自社ブランド「セナリオハウス」を提供しています。年間600棟の実績を誇るセナリオハウスは多くのお客様に愛されており、快適な空間だけでなく自社一貫工事による適正価格を提供しています。2018年には新ブランド「東京ノイエ」をリリース。「建築士とつくる家」をコンセプトに、都心部のお客様の夢を実現しています。数多くの賞も受賞しており、2019年にはグッドデザイン賞も受賞しました。安定性抜群であり、日々成長し続けています。

★【大型施設がメイン】公共施設等の大型案件を担当するため、完成時のやりがいが大きい仕事です
★【自社ブランド】年間600棟の実績を誇る「セナリオハウス」。2018年には新ブランド「東京ノイエ」をリリースし、2019年にはグッドデザイン賞も受賞しています
★【地域密着】千葉県受注件数トップクラス。地域限定の施工により材料の仕入れ、職人の確保に有利で、移動時間も短く効率的に働けます
★【働き方】転勤なし・マイカー通勤可・土日祝休み・年間休日115日
★【モデル年収】630万円(35歳/月給37万円+賞与+資格手当)/800万円(45歳/月給48万円+賞与)

応募資格

【必須条件】
・何かしらの建設業界でのご経験

【歓迎条件】
・施工管理のご経験

※千葉県のお客様が多いため、長期的に千葉県で就業できる方におすすめの求人です。
【歓迎】
・長期的に千葉県で就業できる方
・お客様の「一生に一度の買い物」に寄り添い、理想を実現するお手伝いをしたい方

就業場所

千葉県 柏市
※勤務時間は9:00〜18:00(休憩60分)。現場配属時は8:00〜17:00となります。
※みなし残業50時間分(7万円)を支給。50時間を超える残業は別途支給します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
土・日・祝 ※年間休日115日

賃金

想定年収:450万円〜700万円
固定給:27万円以上(みなし残業50時間分7万円を含む。50時間を超える残業は別途支給)

【モデル年収】
・630万円(35歳)/内訳:月給37万円+賞与+資格手当
・800万円(45歳)/内訳:月給48万円+賞与

※CB求人票には月給の上限が記載されていません。掲載している月給上限48万円は、上記モデル年収(45歳)の月給額を参考値として掲載したものです。実際の提示額は選考を通じて決定されます。

※年収構成:固定給+報奨金+ボーナス+各種手当
※経験・年齢・前給等を考慮のうえ、同社規定により決定・優遇します。経験によって前職給与を保証する場合があります
※昇給:年1回/賞与:年2回
※試用期間6ヶ月(条件同じ)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、マイカー通勤時の車両借り上げ手当、育児支援制度(産休育休・介護休暇)、退職金制度、確定拠出年金制度、資格手当、営業報奨金、社員旅行(業績による)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■マイカー通勤の場合は別途、車両借り上げ手当を支給
■育児支援制度(産休育休、介護休暇等の実績あり)
■退職金制度、確定拠出年金制度
■社員旅行(業績による。今年度も実施予定)
■資格手当、営業報奨金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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