【兵庫・三田】カーマルチメディアの品質保証業務/ADAS製品の品質管理業務(DMS(ドライバ|年収350〜750万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
▼業務内容
【概要】
【兵庫県当社】カーマルチメディアの品質保証業務

【詳細業務】
ADAS製品の品質管理業務(DMS(ドライバーモニタリングシステム)、HDL(高精度ロケータ)、カーマルチメディア機器(Display))
[ 使用ツール]
特になし
(変更の範囲)会社が定める全技術職務、職種、業務

▼勤務エリア
兵庫県当社
※当面の転勤なし
※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上)

◇キャリアパス
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、
特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。

~すべての人に「輝くヨロコビ!」を創る/オンリーワン企業のプライドで人や社会に貢献する~

時代の進歩とともにめまぐるしく変わるビジネス環境。新しい時代を生きる企業には、変化へのスピーディーな順応と業務のさらなる効率化が求められます。そうした時代のニーズに高い水準で応えるために私たちは”対応力”のアウトソーシングカンパニーとして最先端の専門技術を持った人材を育みサポートしております。
メーカー様を中心に、EV、IoT、半導体、建設関連への事業特化とサービスエンジニア力で高付加価値な技術品質の担保を提供しております。

[取引先企業(抜粋)]
トヨタグループ、Hondaグループ、ダイハツ工業、マツダ、日産自動車、いすゞ自動車、日野自動車、東京エレクトロングループ、オムロン、ソニーグループ、三菱電機グループ、NECプラットフォームズ、キヤノンITソリューションズ、デジタルプロセス、富士ソフト、日本システムウエアなど
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【福利厚生】
<福利厚生・各種制度>
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、職務手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度(受講費補助、図書購入補助)、制服支給

<各手当・制度補足>
■通勤手当:交通費全額支給(ガソリン代もしくは定期代)
■家族手当:上限20000円 (1人目10000円、2人目・3人目 各5000円)…

応募資格

<応募資格>
1必要なスキル
積極性・協調性、論理的思考力

2望ましいスキル
電気系、機構系、S/W系の基礎知識

【最終学歴(求人票原文)】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒
【性別(求人票原文)】男性・男性なお可・女性・女性なお可
【転職回数(求人票原文)】不問

【勤務地(求人票原文)】兵庫県当社 (雇入れ時)大阪営業所 (変更の範囲)本社および全国の営業所 勤務地は希望を考慮いたします
【勤務時間(求人票原文)】派遣先による/目安9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
【休日休暇(求人票原文)】完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日120日 年間有給休暇10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

就業場所

兵庫県 当社
兵庫県当社 (雇入れ時)大阪営業所 (変更の範囲)本社および全国の営業所 勤務地は希望を考慮いたします

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日

賃金

<給与(求人票原文)>
<給与> 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円 <給与> 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円 ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記給与は時間外手当を含まない金額です ※上記年収は、入社時の想定金額です <昇給・賞与> 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7月・12月)

※circus上の月給は、求人票記載の想定年収を12ヶ月で割った理論値です(賞与・各種手当は含みません)。

【試用期間】3ヶ月(待遇変化:なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※オンライン面接(ご希望の場合対面実施) ※選考回数は変更となる場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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