1DAY選考会@オンライン全国の拠点で、当社の中核を担うIS・FS・CSメンバーを同時募集いたします!

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションに掲げ、これまで「楽楽精算」をはじめとする自社クラウドサービスで国内トップクラスのシェアを確立してきました。
現在、私たちは 「日本を代表する企業になる」 という長期ビジョンの実現に向け、次なるフェーズへの大きな変革期を迎えています。
それに伴い、全国の営業・カスタマーサクセス組織に求められる役割も、よりコンサルティング要素の強いものへと高度化しています。
この事業戦略と組織の進化をさらに加速させるためには、自ら思考し、複雑な課題解決を力強く推進できる「即戦力」となる新たな仲間が不可欠です。

そこで今回、特別1DAY選考会を開催する運びとなりました。
「転職活動のスピードを上げたい」
「現職が忙しく、平日の面接調整が難しい」
そんな方々に向け、最短1日で会社説明から最終面接まで進める選考会です。
各日程【定員20名限定】となりますので、ぜひこの機会でのエントリーをお待ちしております!

全国の拠点で、当社の中核を担うIS・FS・CSメンバーを同時募集いたします!

東京:インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス
大阪:フィールドセールス・カスタマーサクセス
静岡、名古屋、広島、岡山、福岡:フィールドセールス

🌟フィールドセールス職
社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。
インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。

【営業先】
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。

【営業手法】
ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数:2〜3件/人 ※個人目標受注数:4〜5件/月

🌟インサイドセールス職
マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善ポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 フィールドセールスへパスを行うだけではなく、新しい提案をして自身でオンライン商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。 また、新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティング部と協力し、 検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。 企画マーケティング部と営業部の間に位置する部門であるという特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身に付きます。

【具体的な業務内容】
・見込み顧客の育成(ナーチャリング)
・商談機会の創出(電話やメールでのアプローチ)
・当社の他商材へのクロスセル商談の創出
・アウトバウンド、掘り起こしの管理
・コールリストのカテゴライズや既存顧客向けのセミナー施策の検討
・マーケティング部と連携し施策の立案や実行

🌟カスタマーサクセス職
■導入支援(オンボーディング)
当社のサービスをご契約いただいたお客様に対し、サービス運用開始へ向けた導入支援業務を行います。お客様の業務を単にシステム化するのみではなく、既存業務フローの改善提案も行いながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。

・オンライン商談(もしくは電話・メール対応)によるお客様のサポート、提案活動
・初期設定の支援(それに伴う既存業務フロー整理や、改善提案)
・先方システムとの繋ぎこみ支援や、機能についての問い合わせ対応(受注から運用までの平均期間:2〜3ヶ月程度)

■運用提案(オンゴーイング)
導入後も企業様の状況ヒアリングを行いながら、業務効率化などの顧客の成功に向け、伴走・支援します。
企業様の課題感に対し改善が必要な場合には、追加オプションのご案内(アップセル)や他サービスのご案内(クロスセル)、改善のための活用提案を行うなど、 コンサルティング要素も併せ持つ業務を行っていただきます。

・ご活用状況のヒアリング、ご状況に合わせたコンサルティング提案
・お客様の課題感に合わせた追加オプションや新規オプション、他サービスのご案内

■その他
・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応 など

当社で手に入る「3つのやりがいと成長環境」
【1】本質的な提案に100%集中できる「圧倒的な顧客志向」
当社が徹底しているのは、ユーザー視点での一気通貫したサービス提供。顧客が望まない無理な押し売りは一切ありません。顧客の複雑な課題を深堀りし、「本当に必要な解決策は何か」を考えるコア業務にフルコミットできる、営業として最高に面白い環境です。

【2】市場価値を押し上げる「課題特定力」と「マルチな業界知見」
当社のサービスは、業種・規模を問わず日本中のすべての企業がターゲットになります。
多種多様なビジネスモデルに触れ、顧客解像度を高め深く踏み込んで課題を特定する経験を積むことで、SaaSセールス・CSとしての市場価値は飛躍的に高まります。

【3】スマートに働き、正当に評価される「独自の成長メソッド」
業務効率と生産性を重視する当社では、無駄な残業を良しとせず、ワークライフバランスを保ちながら長く安定してパフォーマンスを発揮できます。
評価面では「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つのコンピテンシーを重視。自ら計画し、周囲を巻き込んで実行するプロセスを正当に評価するため、単なる数字の達成だけでなく、一生モノのビジネススキルが磨かれます。…

応募資格

【下記必須】
・4年制大学卒業の方
・法人、もしくは個人営業のご経験を2年以上お持ちの方
※1DAY選考会実施週の【木曜日正午まで】に、事前SPI受験をご対応いただける方
【歓迎】
【求める人物像】
・定量的な分析が得意な方
・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインドをお持ちの方
・柔軟な考えを持ってクライアントや社内メンバーと向き合える方

就業場所

東京都
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90%以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100%
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇(通常の有給休暇とは別途で付与)
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

賃金

年収:5,124,936 ~6,249,468円

(例)年収512万の場合
月額円321,438円(基本給278,000円+時間外手当43,438円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当

【賞与・昇給】
・賞与:年2回(6・12月)
・昇給:年1回(5月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断
■服装:オフィスカジュアル
■時短勤務制度(育児、介護)
■当社マイル制度

子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
・在宅勤務制度(毎週水曜日)
・階層別研修
加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険
受動喫煙対策:屋内原則禁煙、喫煙室あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（エントリー → 事前SPI受験 → 当日参加(オンライン実施) ※当日は午前中に会社説明会・1次面接を実施し、1次通過者のみ午後の最終面接へ進んでいただきます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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