【WEB/サーバーサイドエンジニア<静岡>】 ITエンジニアの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】

【具体的には】
・システム設計・開発・テスト:各種Webサービス、アプリ、ECサイト、基幹システムのバックエンド設計・開発・テスト
・API・外部連携・CMS構築:外部システム連携の設計・開発、API開発、CMS構築、BIツール導入
・運用・パフォーマンス向上:トラブルシューティング(障害検知・復旧・原因分析)、プログラミングの高速化・リファクタリング

▼顧客ニーズや市場は?
Webサービスや基幹システムのクラウドシフト・API連携が進む中、Python、Java、Go、C#等を駆使できるバックエンドエンジニアの需要は非常に高く、常に豊富な案件が存在します。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
数千万人規模が利用するメガWebサービスからエンタープライズ領域まで多様なプロダクトに関わることができ、自身の開発スキルをマルチに高められます。

▼競合優位性は?
東証上場企業(プライム市場進出を目指す)としての高い信用力と、常時300社以上の安定した取引基盤。単なる派遣ではなく技術者の「叶えたいキャリア」の創出と実績構築を組織全体で支援しています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
・Python、C#、Java、Go等のモダンな開発言語・フレームワークを用いた高度なバックエンド開発スキル
・大規模トラフィック環境でのパフォーマンスチューニングや外部連携設計経験

・デジタル人材事業:
正社員のエンジニア・クリエイターが大手Web・IT・ゲーム企業等のプロジェクトに常駐し技術支援を提供。エンタメ分野で培った高いUI/UX技術を一般IT・DX領域へ展開し、取引の60%以上が非エンタメ系となっています。

・受託開発事業:
スマホアプリ、大型クラウドプラットフォーム、リアルタイム動画配信システム(タイトーオンラインクレーン等)などを要件定義から開発・運用まで一括受託。ベトナム拠点(EXTREME VIETNAM)や国内グループ拠点(エス・エー・エス等)と連携した開発体制を構築。

・コンテンツプロパティ事業(IP事業):
『ラングリッサー』シリーズ(スマホ版累計1億DL超)や『超兄貴』など100タイトル超の自社保有IPを活用した国内外ライセンスビジネスを展開。
子会社「ドラガミゲームス」を通じた家庭用ゲーム・PC向けソフトの開発・販売(『LOLLIPOP CHAINSAW RePOP』等)も手掛けています。

【残業月平均9.5時間&年間休日127日(土日祝休み)】
全社平均残業時間が月9.5時間と非常に少なく、無理のない環境で長く活躍していただけます。完全週休2日制(土日祝)でプライベートとの両立も抜群です。

※雇用形態への補足:
ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定(正社員:試用期間6カ月/期間中の給与・待遇に変更なし。契約社員:2カ月〜6カ月ごとの更新。正社員登用実績多数)

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・Python、C#、Java、Goのいずれかを用いた開発実務経験 12か月(1年)以上
・データベース(RDBまたはNoSQL)を用いたソフトウェア設計・開発・運営実務経験 12か月(1年)以上
・使用言語に紐づくフレームワークの実務経験 12か月(1年)以上
・直近の実務ブランク:6ヵ月以内

歓迎条件:
・APIの設計・開発・運用経験をお持ちの方
・外部サービスとの連携設計やCMS構築経験をお持ちの方
・大規模Webサービスでのトラブルシューティングやプログラミング高速化の経験をお持ちの方
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・Python, C#, Java, Goのいずれかでの開発実績があり、バックエンドエンジニアとしてさらなる技術向上を目指したい方
・静岡エリアで長く腰を据えて活躍し、チーム開発での適切な報連相・コミュニケーションができる方

就業場所

愛知県 名古屋市西区
※勤務時間:配属プロジェクト先により異なる場合があります(例 10:00〜19:00 休憩1h など)

・全社平均残業時間:9.2時間/月(プロジェクト先により多少異なります)
・クライアントの運用に応じて在宅勤務(リモートワーク)が適用される場合もございます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日)でしっかり休日を取得できます。
設立記念日(5/6)、産前・産後休暇(復帰率100%)
完全週休2日制(土日祝)
育児休暇復帰率は100%を誇り、ライフイベントに合わせた長期的な就業が可能です。

賃金

・月給:333,000円〜600,000円(※固定残業代含む)
※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
・昇給(給与改定):年1回(6月/正社員)
・入社後(年1回の給与改定)は実績を正当に評価し当社規定により決定します。

※賞与:正社員のみ年2回(7月、12月支給/試用期間終了後から査定開始)。契約社員は支給対象外。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
ビジネスマナー研修、社員力向上研修、OJT研修、クリエイター・エンジニア研修など、育成スキルアップ環境も非常に充実しています。
交通費は月5万円まで支給。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（エントリー → 書類選考 → 面接(1〜2回:対面またはWEB) → 内定(条件通知書送付)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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