12月入社歓迎【東京】採用担当~ 未経験から採用担当に挑戦 ~年休125日/転勤無し

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は事業成長の中核として「採用・育成」に注力しており、年間2,000名超の技術者採用を目標に掲げています。
今回は、採用体制の見直しや今後の採用拡大を見据えた増員募集です。
将来的には、採用活動を主体的にリードできる人材へと成長していただくことを期待しています。

【仕事内容】
■ 人事全般ではなく、採用に特化したポジションです
当社事業を支える技術社員の採用を担当していただきます。

当社では組織規模が大きく、採用・労務・入社後の社員フォローなど、業務ごとに役割を分担しています。
そのため、本ポジションでは入社後の社員フォローや労務管理などの人事業務全般ではなく、

■ 営業的要素のある「攻めの採用」
事務作業を中心とした採用アシスタントではありません。
営業職に近いスタンスと行動力が求められます。

1 当社の事業内容・仕事内容・魅力の説明
3 業務に対する不安の払拭および入社に向けた動機付け
4 内定承諾から入社までの進捗管理

当社は、建設業界に特化した人材サービスを展開しています。施工管理などの技術社員を全国の建設プロジェクトへ送り出し、深刻化する建設業界の人材不足という社会課題に向き合っています。

私たちが目指しているのは、単に人材を派遣する会社ではありません。人材の採用・育成から配属、就業後のフォローまで一気通貫で支援し、「人」の力によって日本の街づくりや社会インフラを支える存在を目指しています。

現在、7,000名を超える技術社員が活躍しており、事業成長の中核として「採用・育成」に注力しています。年間2,000名超の技術者採用を目標に掲げ、事業拡大を推進しています。

今回は、採用体制の見直しや今後の採用拡大を見据えた増員募集です。将来的には、採用活動を主体的にリードできる人材へと成長していただくことを期待しています。

【このポジションの魅力】
■ 未経験から採用のプロフェッショナルを目指せる
採用業務の実務を通じて専門知識やスキルを身につけることができます。
人と向き合い、相手の強みを引き出す力を活かしながら、採用領域に挑戦できる環境です。

■ 採用に特化し、専門性を高められる
選考プロセスの管理など、採用に関する専門性を高めることができます。

■ 将来的には採用活動をリードする存在へ
実務経験を積みながら、将来的には採用活動の改善や施策の立案など、
主体的に採用を推進できる人材への成長を期待しています。

応募資格

【必須要件】
・大卒以上(2026年卒の方は対象外)
・接客・営業などの対人業務において、数値目標を持って業務に取り組んだ経験
・企業での正社員経験2年以上
・転職回数2社までを目安とする
※3社目以降の方も、これまでの経験や仕事内容を踏まえて検討します。

【応募書類について】
職歴に空白期間がある場合は、その期間の背景や理由について、履歴書または職務経歴書への記載をお願いいたします。
【歓迎】
【歓迎スキル・経験】
・営業経験(業界不問)
・飲食・小売業界での店舗運営・マネジメント経験
・人材業界での就業経験

【求める人物像】
・数値目標を意識し、成果に向き合いながら行動できる方
・指示を待つのではなく、自ら考え、主体的に行動できる方
・仕事を収入を得る手段だけでなく、自身の成長やキャリア形成の機会と捉えられる方
・自身の市場価値や収入を高めることに意欲的な方
・面接官として会社の顔になることを意識し、身だしなみや第一印象、コミュニケーションを大切にできる方
・人事全般ではなく、採用に特化したポジションであることを理解し、採用領域の専門性を高めることに意欲的な方

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入していますが、基本的には9:00~18:00での勤務となります。
・所定労働時間:8時間
・休憩時間:60分
・フレックスタイム制:有(コアタイムなし)

その際は、通常の勤務時間を超えて残業が発生する可能性があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・年末年始休暇・GW休暇
リフレッシュ休日有(年間2~3日)
■休日・休暇:週休2日制(土・日・祝日)
・年間 125日(内訳)土曜 日曜 祝日
・有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日
・産前産後休暇、育児休暇

賃金

年収 4,218,000円~
月給:306,000円~
内訳/基本給:264,000円+固定残業代:42,000円(20時間分)
賞与:年2回(2月、8月)
【給与補足】
・賃金形態 月給+賞与
・残業手当 有 固定残業代制(20時間) 超過分別途支給
【昇給】
・年1回(8月)
・試用期間 3カ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

持株会制度・社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・交通費規定支給(上限月5万円)
・団体生命保険
・ベネフィットステーション

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定 ※選考回数・内容は変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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