【東京・丸の内/在宅あり】サステナビリティ戦略企画サポートスタッフ(当社 サステナビリティ企画室・スケジュール管理/会議ロジ/経費精算/室内DX推進/サステナ経験・英語(メール)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション・役割】
MUFGグループ・グローバルのサステナビリティ戦略企画の策定・実現に向けた運営のサポート。

【業務内容】
1. マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整
2. 各種会議体のロジ
3. 経費精算、通達・期限管理などのサポート業務
4. 室内DX推進

【組織構成】
室長2名+次長以下4チーム体制(TL 4名)、総人数30名程度。本ポストは内1チームの担当者ポジションですが、業務はサステナビリティ企画室横断でのサポートです。

【募集背景】
サステナビリティ領域の拡大により人的リソースの補充が必要な状況。各担当が担っている総務業務を一元化し、室内運営を効率化すべく募集に至りました。

【キャリアパス】
正確・スピーディ・プロアクティブな業務遂行を通じて業務理解を高め、将来的にサステナビリティ関連業務を担うことも、銀行内の幅広い部署で活躍することも可能です。

【育成・研修体制】
配属部署にて業務概要を説明後、チーム内でのOJT。

◆MUFGのサステナビリティ経営を支える
日々進化するMUFGグループのサステナビリティ経営を、総務・サポート業務を通じて支える重要なポジション。当室のメンバーと一緒にサステナビリティ経営の進化に参画できます。

◆グローバル総合金融機関MUFGの中核
シニアマネジメントや社外有識者と共に施策を推進するメンバーを側面支援し、業務理解を深めながらキャリアの幅を広げられる環境です。

応募資格

【業務経験年数】3年以上

【必須】
・大企業におけるアシスタント/サポート業務の経験3年以上
・海外拠点とのメールのやりとりや海外からの来訪時のスケジュール調整等の業務遂行に必要な英語力(TOEIC860点以上目安)
・資料作成(Word・Excel・PowerPoint)のスキル
・サステナビリティ/ESGの関連分野での経験・スキル
・周囲と良好なコミュニケーションを築きながら、正確かつスピーディーに物事に対応する力
・サポート業務を通じて将来的に企画の立案・推進にも業務の幅を広げる志向性(応募時点での経験不問)

【歓迎スキル】
・金融機関(特に銀行)、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験
・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向や非財務情報開示、ESG評価に関する知見

<年齢>20代前半〜40代
<性別>不問
<学歴>大学卒・大学院卒
<転職回数>短期離職や年齢に応じて多い方は不可

【必要情報】
・フリガナ/生年月日/メールアドレス/住所/電話番号/会社名
・最終学歴(学校名・学部・学科・専攻)
※大学院卒の場合は博士・修士のいずれを修了したかをご記載ください。
※履歴書に記載がない場合は備考欄にご記載ください。

【必要書類】
・履歴書(顔写真必須)
・職務経歴書
【歓迎】
正確・スピーディ・プロアクティブに業務を遂行できる方。周囲と良好なコミュニケーションを築きながら、当室メンバーと一緒にサステナビリティ経営の進化に参画いただける方を歓迎します。

就業場所

東京都 千代田区
業務に慣れるまでは出社ベース、その後は業務状況やご都合に応じて週1程度の在宅勤務が可能。育児等の理由で部分在宅を活用するメンバーも多数。

就業時間・休憩

08:40〜17:10

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇
・有給休暇/リフレッシュ休暇/看護・介護休暇/子育て支援休暇

賃金

想定年収 500万円〜700万円(担当者レベル)
※一定の残業・標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準です。
※個々の処遇条件はご経験・スキル等を考慮のうえ個別に決定します。
※月給欄は想定年収を12分割した目安です(賞与を含む)
※想定年収はご経験・スキル等を考慮のうえ個別に決定
※残業時間は月により最大40時間弱

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
・通勤手当(実費支給)/家族手当/住宅手当(各規定あり)
・寮社宅(入寮条件あり)/退職金制度/厚生年金基金
・各種研修・資格補助制度/住宅資金貸付制度/従業員財形/従業員持株会
・シニアライフプラン支援制度/託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度 等
・定年60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 面接(1〜複数回) 3. 内定 ※適性検査あり(TAL) ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。 【必要書類】 ・履歴書(）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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