設計(東京)|東京駅直結オフィス×転勤ほぼなし年収500〜800万・年休128日・東証プライム上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

東証プライム上場・森トラストグループの総合デベロッパーである当社にて、企画設計職を募集します。自社開発マンションを中心に、ホテル・物流施設・老人ホーム・病院など非住宅案件にも携われるポジションです。設計実務は外部設計事務所へ委託しているため、企画立案や設計監理、品質・コスト管理など上流工程を中心に担当いただきます。

【業務内容】
同社が自社で企画している物件の企画設計・意匠、構造設計、監理のチェック・アフターフォロー業務を行っていただきます。
設計業務や届け出、監理業務の実務については、設計事務所に依頼しますので、そのチェックや管理をお任せします。

<対象物>
ファミリー向け新築分譲マンション、ワンルームマンションのマンション等がメインですが、
その他非住宅物件(ホテル、店舗、事務所ビル、物流倉庫、老人ホーム、病院等...)にも挑戦できる環境です。

(1)入社直後...
同社の業務の一連の流れを理解してもらいながら、まずは2~3件ほどの物件をお任せします。
およそ1年間ほどは、教育係の先輩社員がサポート・フォローをします。
(2)業務に慣れてきたら...
徐々にお任せする物件数を増やしながら、計画段階における土地を購入するかの検討、営業部門と連携を取って行う企画など、上流部分にもかかわっていただきます。
※ちなみに、物件の主担当となると、竣工・引き渡しの際に歩合報酬が発生するケースもございます

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。マンション開発に加え、ホテルや物流施設など非住宅分野の案件拡大を進めており、企画設計部門の体制強化を目的として募集しています。

<マンション開発を中心に事業拡大>当社ブランドのもとで不動産営業のプロとして輝かしい未来を――。
当社は1992年に設立され、関西を拠点にマンション開発事業を積極的に展開しています。

当社は「当社マンション」というブランドで知られ、不動産デベロッパーとしての確かな地位を確立。東証プライムに上場するなど、着実に成長を遂げてきました。

近年では、マンションの周辺事業にも積極的に取り組んでいます。さらに、グループ会社の拡大も進め、総合不動産企業を目指した新たな成長ステージを迎えています。

\競合他社と比較した当社の強み/
(1)分かりやすい成果主義!だけじゃない!
「●件売ったら、●円還元」 「営業数字に応じて昇進」というように、明快な評価制度を取っています!
さらに、インセンティブだけではなく、ボーナスの支給もあるので、営業成績があまり良くない時でも、給与の安定性が高い!

(2)押し売りせず、「売れる」高品質な物件を取り扱い
土地仕入~販売まで、一連の業務を自社グループで行っているからこそ、高品質・好立地のマンションを実現!お客様に自信をもって提案できる商品がそろっています!「8期連続で完成在庫ゼロ」の実績は、業界でも随一!

(3)上場企業ならではのコンプライアンス遵守した環境
残業過多やハラスメント防止のための制度や講習会が徹底されており、働きやすい環境づくりが実現しています!

■組織構成
・全15チーム(1チーム6~7名)で、年齢は20~30代が中心。活気あふれる組織です
・売上次第で、2~3年目からチームリーダー登用もあります

■働き方
・年間休日120日(火・水)
・残業時間:20~30時間
※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております

応募資格

【応募資格(必須)】
・なんらかの設計業務経験

【応募資格(歓迎)】
・1級建築士または2級建築士資格
・設計事務所での勤務経験
・デベロッパーでの勤務経験
【歓迎】
【求める人物像】
・企画から竣工まで一貫して携わりたい方
・上流工程にチャレンジしたい方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方

就業場所

東京都 千代田区
■勤務時間
・9:00~18:00
・休憩60分
・平均残業時間:月25時間程度

【休日休暇】
・年間休日128日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)
・有給休暇
(入社半年後10日付与/最大20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日128日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・産休・育休
週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日:火曜日、水曜日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休など

賃金

・想定年収:500万円~800万円
月給 300,000円~
基本給 273,000円~ 他手当 10,000円~含む

【昇給・賞与】
・昇給:年1回
・賞与:年2回(昨年度実績4ヶ月分)
※会社業績および個人評価により決定します。

【諸手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・住宅手当
- 配偶者あり:70,000円/月
- 独身:30,000円/月
・家族手当
- 配偶者:22,000円/月
- 子ども1人につき:5,000円/月
・企業年金基金(DB)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者22,000円、子1人毎に5,000円
住宅手当:有配偶者25,000円/独身10,000円
寮社宅:単身者向け借上げ社宅(自社物件)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の社員が対象

<教育制度・資格補助補足>
■ビジネスマン行動力強化研修 など
■価格の大きな商材を扱いますが、業務に慣れるまでは丁寧なサポートが付き、万全のフォロー体制を設けています

<その他補足>
■財形貯蓄、企業年金基金、社員持株会制度
■資格取得支援
■優秀社員旅行(実績...2013年/ドバイ、2014年/ハワイ、2015年/ヨーロッパ周遊)
■技能手当、役職手当などの諸手当
■自社物件購入値引き制度
■独身寮:大阪市内の新築ワンルームマンション/自己負担...月約15,000円
■社宅:単身者は築浅(5年程度)の借り上げ社宅を利用可能/家賃...月16,000円前後※規定有り
■資格取得促進制度(宅地建物取引士など)
【福利厚生】
【暮らし・お金】
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■退職金制度
■当社物件購入値引き制度
■企業年金基金(DB)

【結婚・出産】
■産前産後休業・育児休業・介護休業
■時短勤務制度
■結婚祝い金
■結婚の際の特別休暇制度
■出産祝金
■出産の際の特別休暇制度

【その他社内制度】
■永年勤続表彰
■3ヶ月通算成績表彰式
■年間成績表彰式(新入社員は新人王目指して頑張ってます)
■プロ野球、Jリーグ観戦チケット(ご家族やご友人を誘って休日を充実に) 等

【試用期間】3か月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→役員面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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