【注文住宅設計職(セミオーダー住宅)】渋谷オフィス×資格取得支援|10月から完全週休2日・年休125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

お客様の希望と技術を融合させるお仕事
\お客様の理想をカタチに/

あなたの設計が、未来の暮らしを彩る。
【デザイナーズライフの創造主】家づくりの全てをリードする醍醐味。

お客様の「憧れの暮らし」を実現する、セミオーダー住宅の設計ポジションです。
このポジションは、単なる設計士ではありません。
お客様の夢を深く理解し、技術とクリエイティビティでそれを具現化する『デザイン・プロデューサー』です。

【主な業務】
(1)ヒアリング
お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリング
(2)敷地環境の調査
建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集します
(3)作図・調整
収集した情報を基に自分自身で作図に携わり、お客様との打合せの中で提案、詳細の調整をします ※打合わせ回数は3~10回程度
(4)見積もり・契約
ご希望のデザインと資金計画にあわせて、最適な金額・工期がわかるお見積もりを作成し、契約内容の説明をします
(5)施工
引き渡しまで家づくりをフォローします 着工前・施工中・完成後の検査も立ち合い、お客様のイメージ通りの家が出来上がるよう現場と様々な調整を行います。

【この仕事でしか得られない「やりがい」】
・ヒアリングから引渡しまで一貫担当: お客様や設計事務所はもちろん、営業や施工管理とも密に連携を取りながら、プロジェクト全体をあなたの責任と裁量で動かせます。設計図の先にある、お客様の笑顔まで見届けられるのが最大の魅力です。
・「理想」と「現実」を調和させるプロへ: お客様の漠然とした夢を、敷地条件、法規制、予算といったあらゆる制約の中で、最高のデザインと機能性を持つ「現実」へと落とし込む高度なスキルが身につきます。
・少数精鋭・職種の垣根なし: 設計・営業・施工管理が一体となって家づくりに取り組むため、建築家としての専門性だけでなく、プロジェクトマネジメント能力やビジネス感覚も磨かれます。

【プロとして報われる報酬とキャリア】実力を正当に評価
・経験者優遇のハイエンドな給与レンジ:年収500万円~800万円スタート(経験・スキルに応じて優遇)
・明確なキャリアパスと昇給チャンス:昇進・昇格チャンスは年2回!実力次第でスピード昇給・昇格が可能です。
・年収1,000万円を目指せる!入社5年目で課長職への実績あり。

<キャリアアップと年収例>
| 入社年数 | ポジション | 年収 |
| 入社2年目 | 主任職 | 550万円 |
| 入社3年目 | 係長職 | 700万円 |
| 入社5年目 | 課長職 | 1,000万円 |

【メリハリのある働き方】
長時間労働を「当たり前」とする業界の古い慣習を打破!効率的な働き方を推奨しています。
・年間休日122日(平均126.0日/昨年度実績)!
・週休2日制(水曜+希望日3~5日)
==================
★10月より下記へと変更になります!
・年間休日125日
・完全週休2日制(火・水)
==================
・夏季・年末年始は連続8日間の長期休暇
・勤務地は「渋谷」!
・転居を伴う転勤なし

<求める人物像>
・注文住宅の設計または営業経験者、または同等の高度な設計知識をお持ちの方
・お客様の期待を超える最高のデザインとプランを追求できる方
・専門知識を活かしつつ、チームワークを大切にプロジェクトを推進できる方

お客様の人生をデザインする、やりがいに満ちたこのポジションで、あなたの才能を最大限に開花させてください。

【契約期間】
期間の定めなし

戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。
業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1461億円(販売棟数:3005棟)を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。

今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。
そのゴールに到達するためには、まだまだ当社自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と考えています。

・10年連続売上増の安定成長企業
・累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダー

■魅力
【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】
コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。

【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】
同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。
また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。

応募資格

■求める人物像
住宅・不動産に興味がある方、上昇志向で成長意欲のある方を歓迎します。
【歓迎】
■求める人物像
性別・経験不問 ※未経験者歓迎求人のため20代~30代前半の方をイメージしています

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】
9:00~17:30(休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

その他
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
・年間休日122日(平均126.0日/昨年度実績)!
・週休2日制(水曜+希望日3~5日)
==================
★10月より下記へと変更になります!
・年間休日125日
・完全週休2日制(火・水)
==================
・夏季・年末年始は連続8日間の長期休暇!
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

賃金

年収:500万円~800万円
月給:35万円~(基本給:273,000円~、固定残業手当35時間分/77,088円~)
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
◇年収例◇
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 課長職 1000万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
福利厚生
■昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■賞与あり ※年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
【福利厚生】
■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与

【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨面接複数回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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