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販売・サービス / 大阪府

【土地仕入れにおける近隣対応・交渉担当】「戸建住宅事業」を支える/大阪/賞与2回/週休2日制/年間休日115日

販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)

  • 転勤なし
  • 寮・社宅あり
給与
年収 500万円〜800万円
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員

  • 仕事戸建分譲予定地における近隣住民様との調整・合意形成、およびトラブル発生時の初期対応・法的アプローチを伴う対人交渉全般をお
  • 時間10:00〜19:00
  • 給与年収 500万円〜800万円

この仕事について

戸建分譲予定地における近隣住民様との調整・合意形成、およびトラブル発生時の初期対応・法的アプローチを伴う対人交渉全般をお任せします。

この求人のポイント

勤務地
大阪府
年収の目安
初年度 500万円〜800万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

大阪府のイメージ
大阪府
6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
戸建分譲予定地における近隣住民様との調整・合意形成、およびトラブル発生時の初期対応・法的アプローチを伴う対人交渉全般をお任せします。

○ 近隣調整・仲裁実務
新築分譲に伴う近隣住民様への説明、ご要望のヒアリング、協議・合意形成
○ トラトラブル解決・法務対応
境界・日照・施工等に関するトラブル発生時の現場対応、解決策の立案および交渉窓口
○ 契約完了後サポート
契約完了後や引き渡し前後におけるお客様・近隣からの相談対応・調整業務
○ 社内連携・アドバイス
用地仕入れ・施工担当への法的・実務的観点からのリスク回避アドバイス

【案件概要】
都心部で圧倒的なシェアを誇る「戸建住宅事業」を支えるキーパーソン。
長年の現場経験と交渉力を活かす「近隣対応・トラブル解決のプロフェッショナル」を募集します。

「都心」×「好立地」という圧倒的な商品力を武器に、東証プライム上場企業として成長を続ける当社。その成長の源泉である戸建用地の仕入れ・開発において、新築分譲予定地の近隣住民様との合意形成や調整業務は、事業の進捗を左右する極めて重要な工程です。
一筋縄ではいかない交渉事も多いからこそ、これまでに培ってきた業界知識、法律の理解、そして相手の気持ちに寄り添う「人間力」が最大の強みとなります。

今回は関西エリアにおける事業拡大に伴い、豊富な経験を活かして地域と自社の架け橋となってくださるスペシャリストを募集いたします。

■事業説明
主力事業として、下記4事業を展開しています。
1戸建住宅事業
「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
2マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 4年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も4年連続 No.1)
3収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業(ソリューション事業)
4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数5,600戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)

さらなる事業領域拡大の1つとして、
戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ~設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。

その他、会社規模拡大により「バックオフィス職」も幅広いポジションがございます。
当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています!

【ポジションの魅力】
○ 長年培った「経験と人間力」がダイレクトに感謝されるポジション
解決が難しい複雑な近隣調整やトラブルを、自身の熟練した対話力とノウハウで円満解決へ導くため、社内(営業・仕入れ担当)および地域から非常に高く重宝される存在です。
応募資格
【必須】
・建設・不動産業界における長年の実務経験をお持ちの方
・トラブル解決、交渉業務、または近隣対応のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・建築士、建築施工管理技士の有資格者
・複雑な図面や関連法規(建築基準法・民法等)を理解し、専門用語を使わずに平易な言葉で分かりやすく説明できる方
【歓迎】
【求める人物像】
・物腰が柔らかく丁寧でありながら、伝えるべき内容は毅然と主張できる「対話のプロ」
・双方の立場を尊重し、粘り強く着地点を見出す交渉力をお持ちの方
就業場所
大阪府 大阪市北区
10:00 ~ 19:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
就業時間・休憩
10:00〜19:00
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年間休日115日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・GW休暇・慶弔休暇・介護休暇
年間休日:110日(完全週休2日制/水日)
各種大型連休あり:GW、夏季休暇、年末年始休暇
※会社カレンダーに基づく計画有休(5日)を含め、実質【年間115日】のお休みとなります。
賃金
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

月給 360,000円~
基本給:272,500円~
固定残業代:87,500円~(みなし残業時間42時間相当分)
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
■賞与
2回
待遇・福利厚生
持株会制度・社宅・寮・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・退職金制度・社会保険完備
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
受動喫煙対策
喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接複数回→内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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