【北信越/金沢】(要件あり)

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
当社は全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。
北信越エリアには、観光需要や繁閑差、多拠点運営、広域での人員確保など、地域・業界固有の課題があります。本ポジションでは、北信越支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。
求めているのは、幅広い業界を扱うゼネラリストではなく、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・主要プレイヤーを具体的に理解し、その業界で課題解決を実行してきたスペシャリストです。

担当領域
拠点:北信越支社(金沢)
担当エリア:北信越
対象インダストリー:飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、北信越の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象
入社初期:東京本社で3〜6ヶ月程度勤務

入社後の勤務について
本ポジションの配属拠点は北信越支社(金沢)ですが、入社後は当社の事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3〜6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。 その後、北信越支社を拠点に、北信越エリアの事業開発を推進いただきます。なお、東京勤務の期間は、ご経験や立ち上がり状況、事業上の必要性に応じて調整します。

主な業務内容
担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握
北信越エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築
本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続
当社のワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画
顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進
導入後の効果検証、改善、現場への定着支援
エリアで生まれた成功事例の型化と、北信越および同業界への横展開

具体的な業務内容
経営課題の特定と収益インパクトの設計
担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する
スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示する
業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発
既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する
成功モデルの汎用化と市場への定着
特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする
本社との橋渡し
インダストリー横断組織(本社/各事業部)と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する

「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「当社(Timee)」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「当社」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

会社説明動画

応募資格

必須要件
飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験
業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる
法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験
本部・経営層と経営課題について対話した経験

歓迎要件
北信越エリアにおける業界ネットワーク、商習慣、地域課題への理解
業界本部、エリア統括、営業責任者、事業責任者、SV等の経験
複数店舗・複数拠点の統括、現場オペレーション改善の経験
事業開発、新規拠点立ち上げ、BPR、業務改革の経験
顧客・社内・現場を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進した経験

求める人物像
自走力・使命感が突出して高い方
誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける
「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける
顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる
自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる
不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる

就業場所

石川県 金沢市
■勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 9:30〜15:30)
標準勤務時間 09:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

就業時間・休憩

09:30〜15:30

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

賃金

※求人票に月給の記載がないため、月給欄は想定年収からの当社算出値です(賞与を含むため実際の月給とは異なります)。

年収 500万 円 - 900万円 年収 500万 円 - 900万円
※想定年収構成:ベース給与 + 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり

■試用期間
試用期間:3か月 試用期間中の条件:同じ

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)

【加入保険】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

【社内制度】
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
<ダブル当社デイ>
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次〜二次面接 ↓ (適性検査、リファレンスチェック) ↓ 最終面接 ※面接は2~3回を予定しています ※最終面接前にリファレンスチェック、適性検）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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