H_803_x:eee_新設セールスチーム責任者候補(新組織立ち上げ)(要件あり)

仕事内容と労働条件

仕事内容

職種
人材・求人広告営業

募集部門
事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY

職務内容
自社サービス / プロダクト(HRtechサービス)を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。

<メイン業務>
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理
・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善
・社員・アルバイトメンバーの定期面談

<付随業務>※上記を達成するために必要となる業務
・自ら顧客獲得からフォローを行う
- Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など
・架電用スクリプトの作成・整理
・営業マニュアルの作成・整理

■やりがい・魅力
・裁量権の大きなポジション
- 今回、新設組織の立ち上げに伴い、担当部長とともにメンバーの採用含めて一緒に取り組んでいきます
・新プランのマーケットへの最適チューニングの検討が可能
- エンジニアとの距離が近く、プロダクトへの声も届きやすい環境です。一緒にサービスを作り上げる楽しさも味わえます!
・注目度の高いHRTechサービス
- 当社の提供するHRTechサービスは注目度が高く、ニーズも拡大しています。たくさんの成長機会と大きな達成感を得ることができます。
・キャリアの幅広い可能性
- 単にセールス組織でのマネジメントにとどまらず、同組織内でのカスタマーサクセス、マーケティング、営業企画など、将来的なキャリアの選択肢が豊富にあります。自身の希望に応じて幅広くチャレンジすることができます。

■SEEDS COMAPNYについて
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。
「世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにワクワクとドキドキを」というビジョンのもと、HRtech(採用支援Webサービス)の開発販売に取り組んでいます。アルバイト・パート領域でのイノベーションを目指し、「寝てても採用できる世界をつくる」ことに情熱を注いでいます。

■企業文化
当社ではオープンマインドな人材が多く、コミュニケーションがしやすい雰囲気です。チームメンバー同士の意見交換や協力が活発であり、個々の意見やアイデアが尊重されます。

■キャリアパス
責任者候補として着任いただき、実績を残していただく中でマネジメントポジションへのキャリアパスへステップアップいただく予定です。

契約期間の条件等
期間の定め:無

労働契約・福利厚生・その他
【休日・休暇】
・年間休日125日以上
・週休2日制(土日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・フレックス休暇
・有給休暇(入社7か月目に付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後特別休暇
・育児休暇
・子供の看護休暇
・介護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇 など

【育児サポート】
出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう充実した制度を導入しています。男...

■事業内容:
(1)コンサルティング...業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。
(2)システムソリューション...事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。
(3)アウトソーシング...エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。

【特徴】
■当社について:
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。
パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(...

応募資格

業務経験
【必須】
・営業経験3年以上
・求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること
・マネジメントやリーダー経験を持っていること
・過去にKPIを管理し、改善のためのPDCを回した実績があること

【歓迎】
・原稿制作経験をお持ちの方

資格
不問

語学
日本語ビジネスレベル

学歴
不問(高卒以上)

就業場所

東京都 江東区
■勤務時間
就業時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイム:なし)
標準労働時間:8時間/日(標準的な勤務時間帯:09:30~18:30)
休憩時間:60分

勤務形態
フレックスタイム制度

時間外労働に関する条件等
■時間外勤務手当:上記別途全額支給(1分単位)

フレックス
あり

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

その他
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

賃金

※月給・基本給は4月入社以降の新人事制度適用の場合を明記しています。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 給与
給与形態
月給(想定労働時間 190時間)

想定給与
34万5800 ~ 45万8800 円 (基本給: 30万800 円 ~)

固定残業
なし

給与備考
※月給・基本給は4月入社以降の新人事制度適用の場合を明記しています。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。

■昇給・昇格:年2回 ※人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回 ※人事評価制度に基づき決定
■その他手当:時間外勤務手当、通勤手当(※4月入社以降の場合:新制度適用により、左記に加え拠出手当、地域手当、各職制手当が含まれます)

試用期間
試用期間の説明
試用期間:有(入社後3か月)
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

給与形態
月給(想定労働時間 190時間)

想定給与
34万5800 ~ 45万8800 円 (基本給: 30万800 円 ~)

固定残業
なし

■試用期間
有(入社後3か月)
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
教育制度/資格制度
・CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の無料受講
・外部資格補助制度
・資格取得によるインセンティブ制度
・著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催
・Basic研修(全員受講)等

※Basic研修(全員受講)は、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています
※約80個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています

健康保険
有

厚生年金
有

雇用保険
有

労災保険
有

通勤手当
有

家族手当
無

寮・社宅
無

定年
有
備考
60歳 ※延長雇用制度有

退職金
無

その他
時短勤務対象学年:6年生まで
育休後の復職率:96%

当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募→ 適性検査+書類選考→ 1次面接→ 最終面接 ※面接回数が変更になる場合もございます(合計3回になる場合あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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