F_637_StepBase【新規BPO事業/フルリモート】(要件あり)

仕事内容と労働条件

仕事内容

職種
企画・管理

募集部門
事業開発本部

職務内容
■事業開発本部、StepBase部について:
今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。
当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、
今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、
そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。

配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。
StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。

<StepBaseについて>
<BPOサービス一覧>
<プロダクト一覧>

■ポジション募集の背景:
BPO事業における経理領域の需要が非常に高く、体制強化のため募集いたします。

■業務詳細:
オンライン業務代行サービス「StepBase経理」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー(クルー)のマネジメント
・経理メンバーの採用面接、オンボーディング企画/運用 など

■本ポジションの魅力:
・フルリモート&フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。
・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、経理やマネジメントとしてのスキルアップが可能です。
・経理領域はこれから立ち上げのため、研修企画やメンバー集めなど、裁量を持って推進いただけます。

■ビジネスオーナーのメッセージ:
私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。
もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。
そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。ぜひよろしくお願いします。

弊社担当者より
約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場に対し、新規事業の切り口から「人と組織の生産性向上」をミッションとし、世の中の「はたらく」の変革を目指しています。
新規事業に取り組んでいることもあり、チャレンジに寛容な組織で、所属する大半の社員は中途入社や他組織からの異動者が多く、フラットな組織体制です。
働き方も基本はフルフレックス・フルリモートととても自由度の高い環境となっています。

契約期間の条件等
■担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

労働契約・福利厚生・その他
■無期正社員
■各種社会保険:有
■福利厚生:確定拠...

■事業内容:
(1)コンサルティング...業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。
(2)システムソリューション...事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。
(3)アウトソーシング...エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。

【特徴】
■当社について:
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。
パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(...

応募資格

業務経験
【MUST】
以下いずれかに該当する方
・経理業務を2年以上ご担当したことがある方
・BPO事業における経理領域案件のPM(リーダー)経験

【WANT】
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方
・オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、マネジメントを実施していた方
・BPO事業に所属し、マネジメントを担当していた方
・派遣社員、契約社員のマネジメント・育成の経験がある方

資格
不問

語学
不問

学歴
不問

就業場所

東京都 江東区
■勤務時間
就業時間
コアタイム無しのフルフレックス勤務です。
例:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
※想定残業時間:20H/月程度

勤務形態
フレックスタイム制度

時間外労働に関する条件等
・労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。
・残業手当は1分単位で支給いたします。

フレックス
■有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

その他
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

賃金

想定年収545万 ~ 650万 円 想定年収
545万 ~ 650万 円

給与
給与形態
月給(想定労働時間 160時間)

想定給与
31万5000 ~ 37万4000 円 (基本給: 27万 円 ~)

固定残業
なし

給与備考
■月給:31万5000円~37万4000円
(基本給27万円~32万9000円+地域手当0円~3万円+一律拠出手当1万円~1万5000円)
■入社時の想定年収:年収545万円~650万円
※月平均残業20時間込み
※上記は地域手当(首都圏エリア:3万円/月)を含んだ金額となっております。お住いの地域によっては、上記の金額から変動する場合がございます。
■手当:時間外勤務手当、通勤手当、職務手当、地域手当
■昇給・降給、賞与:年2回、人事評価制度に基づき決定

試用期間
試用期間の説明
■試用期間は3か月間
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする

給与形態
月給(想定労働時間 160時間)

想定給与
31万5000 ~ 37万4000 円 (基本給: 27万 円 ~)

固定残業
なし

■試用期間
■有(入社後3ヶ月)
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
教育制度/資格制度
■有
※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)

健康保険
有

厚生年金
有

雇用保険
有

労災保険
有

通勤手当
有

家族手当
無

寮・社宅
無

定年
有
備考
60歳 ※延長雇用制度有

退職金
無

その他
時短勤務対象学年:6年生まで
育休後の復職率:96%

当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー:書類選考→1次面接(マネージャー)→2次面接(事業部長)→内定 ※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。 ※選考回数が）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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