(要件あり)

仕事内容と労働条件

仕事内容

職種
人材・求人広告営業

募集部門
事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY

職務内容
■ポジション概要
企業の「人が採れない」という課題に対して、
求人媒体を活用しながら採用成功まで伴走する法人営業ポジションです。
人材紹介・人材派遣など、 人材業界での営業経験を活かしながら、
より上流の提案や本質的な課題解決に関われるポジションです。
分業型の営業ではなく、
顧客と向き合いながら提案から成果までを担うため、
インサイドセールスからフィールドセールスへ
キャリアの幅を広げたい方にも適した環境です。

■事業・組織について
本ポジションが所属するSEEDS COMPANYは、
パーソルグループ初の社内ベンチャー(新規事業開発部門)です。
パーソルグループの基盤
(ブランド力・顧客基盤・蓄積された営業/採用ノウハウ)を活かしながら、
ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを併せ持っています。
・直近3年で売上200%以上成長
・TikTokフォロワー60万人超/アワードノミネート実績
・2025年に自社アプリをリリース
・ARR約5億円規模から、1~2年で10億円規模へ拡大予定

現在は事業・営業組織ともに拡大フェーズにあり、
人材業界での経験を活かして、中核メンバーとして活躍できる環境です。

■業務内容(具体)
以下の流れで、採用成功までを一貫して担当します。
▼1リード獲得・アプローチ
精査されたリストをもとに企業へアプローチし、
採用状況・課題(応募数不足/ミスマッチ等)をヒアリング

▼2商談・提案
ヒアリング内容をもとに、業界・エリア・職種ごとのデータを活用し提案を設計
・媒体選定
・ターゲット設計
・訴求内容の設計
などを組み合わせ、採用成功から逆算した打ち手を構築します。

▼3掲載後フォロー・改善
掲載後は応募数・CVR・採用率などの数値をもとに改善を実施
・原稿改善
・ターゲット見直し
・運用調整
を繰り返し、成果最大化を目指します。

■担当顧客・業務範囲
・中小~大手企業まで幅広く担当
・担当社数:15社以上
・既存顧客対応+新規開拓
※実績・経験に応じて大手企業や既存顧客の引き継ぎも想定しています。

■この仕事の特徴
・人材業界での経験を、より上流の提案に活かせる
・採用戦略の設計から改善まで一貫して関われる
・大手顧客/複数拠点企業への提案経験が積める
・事業拡大フェーズで、組織づくりにも関われる

■組織・成長環境
・SEEDS Company(約90名)内のセールスチームへ配属
・人材業界経験者が中心となって活躍
・トップ営業出身のマネジメント陣が在籍
・週単位で改善が回るスピード感ある環境
運用担当に留まらず、裁量を持って提案できる環境です。

■キャリアパス
・営業リーダー/マネージャー
・営業企画/事業企画
・採用コンサルタント
事業拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

■入社後の流れ
・座学研修(商材/採用知識)
・ロールプレイング
・商談同行
その後、既存顧客...

■事業内容:
(1)コンサルティング...業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。
(2)システムソリューション...事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。
(3)アウトソーシング...エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。

【特徴】
■当社について:
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。
パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(...

応募資格

業務経験
<学歴不問/第二新卒歓迎>
【必須】
・人材業界での営業経験、または無形商材の法人営業経験(1年以上)
(人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaS等)
・数値目標を持ち、提案型の営業として成果に向き合ってきた経験

【歓迎】
・人材紹介/派遣/求人広告いずれかの営業経験
・インサイドセールスからフィールドセールスへステップアップしたい方
・新規開拓や難易度の高い顧客提案に取り組んできた経験
・社内表彰や高い成果を出した経験
・新規事業/成長フェーズでの営業経験

■こんな方を求めています
・運用や枠売りに留まらず、採用の上流から関わりたい方
・成果に責任を持つ、課題解決型の営業に挑戦したい方
・人材業界での経験を、次のステージにつなげたい方
・事業拡大フェーズの環境で成長したい方

資格
不問

語学
日本語ビジネスレベル

学歴
不問(高卒以上)

就業場所

東京都 江東区
■勤務時間
就業時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス/始業時間目安:9:30~10:00の間)
標準労働時間:8時間/日(標準的な勤務時間帯:09:30~18:30)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

勤務形態
フレックスタイム制度

時間外労働に関する条件等
■時間外勤務手当:上記別途全額支給(1分単位)

フレックス
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス/始業時間目安:9:30~10:00の間)
標準労働時間:8時間/日(標準的な勤務時間帯:09:30~18:30)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:30〜10:00

休日・休暇

その他
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

賃金

■想定年収:500万円~650万円 ※経験年数による 想定年収
500万 ~ 650万 円

給与
給与形態
月給(想定労働時間 190時間)

想定給与
26万700 ~ 37万3800 円 (基本給: 22万700 円 ~)

固定残業
なし

給与備考
■想定年収:500万円~650万円 ※経験年数による
■月給:26万700円~37万3800円 (残業手当:有)
※上記年収は20時間分の残業を想定した金額です
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

■昇給・昇格:年2回 ※人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回 ※人事評価制度に基づき決定
■その他手当:時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、各職制手当が含まれます

試用期間
試用期間の説明
試用期間:有(入社後3か月)
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

給与形態
月給(想定労働時間 190時間)

想定給与
26万700 ~ 37万3800 円 (基本給: 22万700 円 ~)

固定残業
なし

■試用期間
有(入社後3か月)
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
教育制度/資格制度
資格取得インセンティブ/外部資格補助制度/CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講/任意型カレッジ研修(当社独自で運用している研修コンテンツ)/イノベーションサミットの定期開催/Basic研修/新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」等

健康保険
有

厚生年金
有

雇用保険
有

労災保険
有

通勤手当
有

家族手当
無

寮・社宅
無

定年
有
備考
60歳 ※延長雇用制度有

退職金
無

その他
時短勤務対象学年:6年生まで
育休後の復職率:96%

当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー:【書類選考】→【一次面接】→【適性検査・最終面接】→【内定】 - 一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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